女子面试时简历被面试官当众撕毁，公司回应引关注

网上近日有女士发文称，在一家公司面试时，简历被面试官当众撕毁，此消息一出便直接登上热搜，对此公司方面做出了回应，看看具体情况究竟是怎样的？

女子简历被面试官撕毁公司回应

11月7日，有一名女士，她在网络上发布了文章，声称就在当天，在北京一家图书公司进行面试的时候，被面试官当着她的面撕了简历，从而遭遇了“人生耻辱时刻”，而这个信息在随后的两天登上了热搜。

11月10日，涉事的北京紫图图书有限公司发出了回应事件经过的文章，表明在撕毁简历的时候，对方并没有提出反对意见。针对此事，应聘的名叫小风的女子，化名联系了封面新闻记者，声称涉事公司所讲的情况并不属实，直言自己当时清楚地表达了那样做“太侮辱人”。与此同时，她宣称自己不接受道歉。

11月11日，紫图图书公司的工作人员，在电话当中，回应了封面新闻的记者，简历是由公司的面试专员打印的，当时，不想让纸上所写的信息泄露，所以想要销毁，然而呢，面试官并不专业，没有顾及对方的感受，采取了当面手撕的方式，公司多次联系应聘的女子，想要当面道歉，但是对方并没有同意。

就在这个事情上，小风表明，并非想要去针对对方的公司，也不是针对对方的个人，仅仅是期望，那个真正做出撕毁简历行为的人能够站出来，以诚恳的态度进行致歉。

求职者：

面试谈崩后被面试官当场撕简历

小风进行介绍，现在她处于一家图书出版公司的状态之中，由于公司合并调整这一情况，她被进行了调岗，而且并没有跳槽的打算。

于10月25日，“紫图图书”的工作人员针对一份新媒体运营岗位与小风取得联系，小风回复表示，当下不会跳槽，工作人员接着进行邀约，还声称负责人想要线下详细交谈，询问是否能够抽空前往看看，小风称，要是下月7日对方尚未招到人员，才会前往公司看看。

小风宣称，面试的当日，她鉴于时间特别仓促，就忘掉携带纸质简历了，所以呢提前了半小时抵达了那家公司。“缘由是那个人力特别诚恳，在知晓我个人状况之后依旧持续邀约，于是我就去了。”。

前台的工作人员声称，那个人就是在网上和小风取得联系的人。这个人了解得知她没有打印简历之时，便从网上下载并且打印出了小风的简历，随后还把她引领进了面试的房间。

首先，小风进行了介绍，随后一位女面试官进入门内。接着，女面试官得知小风就职意愿不太够强烈，遂没有展开深入的面试提问。之后，在谈了一些专业知识内容后，女面试官询问小风当前所在公司的绩效考核情形。然而，小风觉得自己尚未离职，依据此不应去透露公司情况，所以便拒绝进行回答。最终，双方结束了此次面试。

小风讲，她向面试官问可不可以拿走简历，鉴于先前面试官所提的问题致使她觉得缺乏安全感。

面试官站起，之后问小风，“我可以撕了它吗？”，随后将简历撕碎，“我说你这样太不尊重人了”，小风从她手中拿过撕碎的简历，然后就走了，小风说，看到紫图图书公司官方账号发文称“撕简历时女士未反对”，自己并不认可。

小风声称，她在网上发布帖子之后，母亲知晓了她的事情，因而十分担心她的安全。此后，有两名不同的人员与小风取得联系，提出要当面进行道歉。这两人都宣称自己是撕毁简历的人，如此一来，让小风产生了被欺瞒的感觉。她提出要求，要么对方在官网悬挂道歉声明，要么向她的母亲致电道歉并阐述情况，要么向她的粉丝逐个打电话讲清情况，要么进行直播道歉，要么走法律程序，只需任选其中一项就行，然而对方予以拒绝。

小风称，道歉对于此前遭到的侮辱没有意义。

公司：

涉事北京紫图图书有限公司于11月10日方面称，应聘者小风应约前来面试新媒体运营岗位，因未携带书面简历，人事面试专员故而打印了其公开在招聘网上的简历，还让她填写了应聘人员登记表，该公司表示面试官目的是销毁简历并非侮辱，只是做法简单未考虑对方感受。

简短面谈之后，双方都没有了继续了解的意愿，应聘者提出要带走简历，然而人事专员在面谈期间，记录了公司相关面试批注信息，为了不把纸上信息泄露出去，询问“我能不能撕掉？”，在应聘者没有表示反对的情形下，把简历以及登记表格撕掉了，双方在整个过程中都没有过激的言行。

也就是说，在应聘者于网络发布了相关内容之后，公司的人事面试专员察觉到了自身工作存在不规范之处。随即，在11月8日10时01分的时候，该专员致电给应聘者致以歉意。到了当日17时左右，公司人员再度致电，诚恳地进行道歉，并且提出要和人事专员一同前去当面道歉，然而这一请求被应聘者拒绝了。

标明结尾之处表明，“我公司始终期望借由沟通来表达歉意，期望能够获取谅解……我们会汲取教训，改善我们的工作，让类似情形不再再度发生！”。

11月11日，有一名紫图公司的工作人员，告知了封面新闻记者，面试之际询问绩效，目的在于了解应聘者的能力水准，未经应聘者许可便撕毁对方简历，的确是人事做得不符合规范、不够专业，“我们的本意是要销毁简历，毕竟简历是公司打印的，上面记载了一些信息，并非是要侮辱她，然而面试官没有考虑到对方感受，采取了粗暴的撕毁方式。”。

据称，该工作人员称，他们留意到了当事人于各类网络平台所公布的信息，“我们对她个人的想法极为敬重，渴望能够以更直接的方式，借助当面交流，予以当面致歉。”。

就此而言，小风宣称，他并不打算针对与之相对的那家公司，或者是特定的某个人，仅仅期望，那位实实在在将简历撕毁的人，能够站出来，以诚恳之态作出致歉。

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