2026年苏州工业园区管理委员会招聘公告

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2026年苏州工业园区管委会招聘A类岗位表》（附件1）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可；具有良好的政治素质和道德品行，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。

2.18周岁以上、35周岁及以下（1990年5月至2008年5月期间出生）；具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至40周岁（1985年5月及以后出生）。

3.具有全日制硕士研究生及以上学历和学位，本科段也须为全日制毕业（不含委培、定向、专升本、独立学院、民办学院毕业生）。

4.报名人员本科或研究生阶段须为全国“双一流”建设高校或国（境）外世界名校（QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名最新榜单前100名高校）。

5.国内高校毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历和学位证书；国（境）外学历报考人员须在报名前取得学位并完成教育部留学服务中心的学历学位认证。

6.具有2年及以上工作经历，计算截止时间为2026年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为准。

7.下列人员不得报考：现役军人或普通高校在读非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或因违纪违法被解除聘任合同或聘用合同的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的；受纪律处分期间或者未满影响期限的；按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定的其他情形。

三、报名方式

1.报名缴费

报名缴费网址：http://talent.siphrd.com/

报名时间：2026年5月12日17:00至5月25日17:00

资格初审时间：2026年5月12日17:00至5月26日12:00

缴费时间：2026年5月12日17:00至5月27日12:00

2.报名确认

报名人员可在报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报名人员在缴费截止时间前完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。

3.注意事项

（1）A、B类岗位中，报考人员只能报考一个岗位。通过资格初审的，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的，在报名期内可改报符合条件的其他岗位。

（2）岗位开考比例为6:1。如报名缴费人数未达到开考比例，将核减直至取消该岗位。报考被取消岗位并完成缴费的人员，可在报名网站补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年5月27日12:00—17:00。

（3）最低生活保障家庭报名人员，先在网上缴费，参加笔试后5个工作日内，与工作人员联系（0512-66605856）办理费用减免事宜，须提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

（4）报名人员需按照核查要求按时、准确提供相关证明材料。因报名人员信息填报不准确不完整、无法联系、未按要求在规定时间内提供相关证明材料等，导致未通过资格初审的，后果由报名人员自负。报名人员填报虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。

四、招聘流程

1.笔试、履历分析

笔试满分100分，包括公共卷和专业卷，其中公共卷包括英语、公文写作，满分50分；专业卷满分50分。笔试时间、地点及准考证打印时间以报名网站公告为准，逾期未打印者视为自动放弃考试。

履历分析满分100分，对应聘人员的岗位匹配度进行综合评价。

2.资格复审

根据笔试、履历分析各占50%折算成绩，设60分为合格分数线，由高分到低分排序，按照与岗位拟录用人数6:1的比例，确定第一轮面试人选。如有同分，按笔试得分高者确定进入面试人选。不足6:1比例的，折算成绩合格者确定为面试人选。

第一轮面试前，对面试人选进行资格复审。复审方式另行通知，未通过资格复审的，取消面试资格。因复审不合格或报考人员放弃造成缺额时，在报考同一岗位分数合格的人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试人选在报名网站上公布。

通过资格复审的人员需登录报名网站缴纳面试费，缴费时间另行通知。最低生活保障家庭报名人员，凭减免考试费用相关的证明，免缴面试费。

3.第一轮面试及英语口语测试

第一轮面试采取无领导小组讨论形式，同步开展英语口语测试，其中党政办公室英语翻译岗为专业英语口语测试。

4.第二轮面试

根据笔试、履历分析、第一轮面试、英语口语测试分别占25%、25%、40%、10%折算成绩（即一面后折算成绩），设60分为合格分数线，由高分到低分排序，按照与岗位拟录用人数3:1的比例，确定第二轮面试人员名单。如有同分，同时进入第二轮面试。不足3:1比例的，一面后折算成绩合格者确定为第二轮面试人员名单。

第二轮面试采取访谈形式。进入第二轮面试人员应在规定时间内完成心理测试。

5.总成绩计算

第二轮面试结束后，总成绩按照百分制计算，具体方法为：一面后折算成绩占60%，二面成绩占40%，设60分为合格分数线。成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

五、体检和考察

在合格线以上以总成绩高低排序，按1:1确定进入体检人员名单。如有同分，按一面后折算成绩取高分者。未达到合格分数线的，不得进入体检和考察环节。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予录用。

对体检合格人员参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定和拟录用岗位的资格条件开展录用考察。

六、公示和录用

根据报考人员考试总成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员，通过网站http://talent.siphrd.com/进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。在体检、考察、公示等环节，因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试总成绩合格人员中，按照从高到低的顺序视情递补。办理录用审批手续后，不再递补。