2024年万安三中公开招聘10名高中教师，含多学科岗位要求

由于要满足教学所需，按照事业单位公开招聘的相关规定，经过吉安市人力资源和社会保障局核准并备案，在2024年的时候，万安三中公开招聘10名高中教师。现在就招聘涉及的有关事项进行如下公告：

一、招聘原则

坚持公开公平、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

招聘岗位

语文

数学

英语

化学

政治

历史

地理

合计

不限应历届

限应届

小计

10

注意，有一种岗位仅限高校应届毕业生来报考，除了这其中指定是2024年应届毕业的学生之外，还有一类情况，就是那种处于择业期内，却一直都没有落实工作单位的高校毕业生同样可以报考这岗位，他们是什么情况，就是那些比如在2022年毕业的，像档案、组织关系呀一直都保留在原毕业学校的毕业生，或者是像2023年毕业的，各项材料保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构以及公共就业服务机构这儿的毕业生，都是符合条件的。

2.同一学科，在面试之后，对于其中一个岗位而言，若拟聘人数比计划数少，那么剩余的计划数，会被用于该学科另外一个岗位的招聘。

（二）招聘条件

1.具备中华人民共和国的国籍，拥护中国共产党所实施的领导以及社会主义的制度。

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

3.身心健康；

4.高校中，硕士研究生以及拥有更高学历的应历届毕业生，教育部直属的6所师范大学，即北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学中在2024年能毕业的本科应届公费师范毕业生，要获取相应层级与学科的教师资格证，其中包括在2024年8月31日之前可以拿到学历毕业证并且通过教师资格认定审查，成绩合格进而能够取得教师资格证的人员。

5.35周岁以下（1988年8月1日及以后出生）；

6.工作着的人员，那些在机关事业单位里属于正式在编且处于在岗状态的人员，若要报考，务必要提供由工作单位以及主管部门开具的同意报考的证明。

7.有以下情形之一者不具备报考资格：

（1）曾经因为涉及性侵害，以及虐待行为，还有遗弃情况，包括拐卖行径，甚至暴力伤害这类违法行为而遭受过处罚的人员。

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）存在涉嫌违法违纪情形的人员，正处于接受纪委监委机关或者司法机关审查的状态，且尚未得出相应结论。

（4）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）受到省考试中心认定，属于考试严重违纪情况，且是处于限期内不被允许报考的人员，同时还受到市考试中心同样认定。

（7）存有法律、存有法规，以及存有相关规定所明确的，不准许录用为事业单位工作者的其他状况。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘信息

报名之前，于吉安市人力资源和社会保障局的网站处，在万安县人民政府的网站那儿，在万安县教体局的微信公众号之上，发布了招聘的公告。

（二）报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日至2024年3月22日止。

2.所要求的报名方式为：通过网上进行报名，电话报名、信函报名以及现场报名均不被接受，而且每位前来应聘的人员只能够报考一处岗位。应聘的人员需要去下载附件名为《2024年万安三中公开招聘高中教师报名表》的表格，并且要填写得完整且准确无误，之后把报名的时候需要用到的相关材料一并按照PDF或者图片的格式进行压缩打包，然后发送到waxjtjzc@163.com这个邮箱里，邮件的标题要写为姓名应聘岗位。

3.报名材料的要求为，其一是报名表，此报名表乃是附件；其二是符合岗位要求的毕业证以及学位证，还有学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生则需提供《教育部学籍验证报告》和《毕业生就业推荐表》；海外留学人员必须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；其三是教师资格证书；其四乃本人身份证，需为正反面；其五是正式在编在岗人员所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

联系人：彭老师；联系电话：0796-5701290

（三）资格审查

报名结束之后，县公开招聘领导小组办公室对，应聘人员的材料开展资格初审，符合招聘岗位条件的人员，参加考试。资格审查贯穿公开招聘工作的始终，只要发现弄虚作假、条件不符合的行为，便取消其考试资格，或者聘用资格。

（四）组织考试

1.考试时间：2024年3月26日。

2.考试地点：万安中学。

3.考试方式：现场答辩和无生试讲。

4.考试程序：

（1）应聘人员考试顺序现场抽签确定；

（2）应聘的人员，依据招聘评委小组所提出的提问，展开现场的答辩，答辩的时间在3分钟以内。

（3）应聘人员依照招聘小组所授予的试讲教材，于现场采用抽取课题的方式来开展无生试讲，其备课的时长设定为40分钟，而试讲的所需时间则是处于12分钟以内。

（4）试讲内容：

现如今，高一上册教材之中，语文的使用版本是人教版本，英语的使用版本是人教版本，化学的使用类别为人教版本，数学所用到的版本乃北师大版本，政治采用的是统编版本，历史采用的是统编版本，地理用到了中图版本。

（5）评分：

第一步，评分是由评委独立去完成的，第二步，而评委呢，是由县公开招聘教师工作领导小组，临时从外县（市、区）进行聘请的。

二，应聘人员进行进行现场那种需要答辩的活动，以及试讲，评委依据这些来进行量化评分，现场答辩这一项所占分数是30分，试讲此部分所占分数为70分，两者加起来总分是100分。

③统计成绩时，要分别对现场答辩成绩以及试讲成绩进行统计，成绩计算的规则是，去掉评分里的一个最高分还有一个最低分，把剩余评分的平均分当作现场答辩成绩以及试讲成绩，应聘人员的总成绩是现场答辩成绩与试讲成绩的总和，成绩会在现场进行公布。

5.开考最低比例：

招聘职数跟该岗位经由资格审查人数的比例达到1:3以及以上时才能够开考，数学学科未达到这个比例，另外地理学科也未达到这个比例，这种情况下可以适度降低比例，只是最低不能够低于1:2，其他学科若未达到该比例，那么将会相应地调减岗位职数。

6.岗位招聘最低要求：

处于应聘状态的人员，其面试之后得出的总成绩，是不可以比70分还要低的。要是某一个岗位上，所有处于应聘状态人员的总成绩，全部都比70分低的话，那么这个岗位的招聘计划，就要被取消掉了。

（五）资格复审

基于应聘人员的总成绩，按照从高到低的顺序，依据招聘岗位数的1：1这一比例来确定进入体检环节的人员。要是总成绩相同，那就依据试讲成绩的高低来确定进入体检的人员。倘若试讲成绩也一样，那就增加一场笔试，通过笔试成绩的高低来确定进入体检的人员。之后，对确定好的进入体检的人员展开资格复审。

2024年7月31日之前，入闱体检的人员，要把毕业证书的原件提供到万安县教体局人事股的人，是那些得把学位证书原件提供到此地的人，同时也是得把教师资格证书原件提供到这儿的人，然后由县招聘领导小组办公室来进行资格复审，对于那些没能提供这些原件的人，必须出具相关有效证明，不然就会被视为资格审查不合格。

在应聘人员自动放弃导致岗位空缺的情况下，或者资格复审不合格致使岗位出现空缺时，在体检前两天当日下午5时之前，能够按照确定入闱体检人员的原则依次进行递补，但是递补人员的总成绩不能低于岗位招聘所设定的最低需达到的要求且任何一条规定都要遵循此规则每个情况都需考量。

（六）体检和考察

经过资格复审，符合条件的人员要参加体检，其体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》之（赣教规字〔2021〕3号）来执行，体检时间会另行通知，其体检费用由考生自已负责，自己自理。若体检不合格的那部分人员会被取消考察资格。

负责考察的是县公开招聘教师领导小组办公室，该考察主要针对拟聘人员的政治素质，以及道德品质，还有心理健康状况，以及现实表现，另外涉及有无违法违纪等情况展开考察，若是考察不合格，便会取消聘用资格。

在体检结束之后，要是因为考生自己主动选择放弃，或者是体检没有达到标准、考察不符合要求等这类情形，从而导致出现岗位方面的空缺情况的话，那么就能够按照确定进入体检环节人员的原则，依照顺序依次进行递补操作，不过递补到来的人员其总成绩是不能够比岗位招聘所设定的最低要求还要低的。

（七）公示、聘用

拟聘用人员名单经考察确定后，在万安县人民政府网公示七个工作日，公示期满后，若没有异议，或者虽有反映但经查实不影响聘用的，经县公开招聘教师领导小组研究并且同意，报县人民政府批复且同意之后，由县人社局按照相关规定办理聘用手续，从2024年9月开始起薪，2024年8月底之前，如果聘用人员不能按时到岗，或者未提供相应学历毕业证书、教师资格证书、个人档案材料的，不予聘用。

对于新聘用人员而言，是实行聘用制的管理方式的，并且会按规定将其纳入事业单位编制以及财政预算范围之内来进行管理，从而让他们能够享受到依照国家所规定的相关待遇。这些新聘用人员在单位的服务期限是有着明确要求的，那就是不得低于 5 年，这里面包含了 12 个月的试用期，在整个服务期内是不可以申请跨行业或者跨县调动的。另外，会引进教育部直属 6 所师范院校全日制本科公费师范生以及高等院校全日制硕士研究生来到我县任教工作的，并且会与他们签订聘用协议，该聘用协议规定的服务期为 5 年，在协议签订之后满 1 年的时候会发放安家补助 4 万元，而其余的 4 年则是每年期满的时候发放 2 万元，这样算下来共计发放安家补助 12 万元。若服务的期限还没有满，因为个人自身方面所存在的原因而被解聘的人，需要把已经享受到的安家补助的费用全额退还给发出补助的一方。

五、纪律要求

1.严格去执行，进而维护组织人事工作纪律，坚决杜绝工作里的不正之风，以及违纪违法行为，从而确保公开招聘工作能够健康且有序地开展。

2.对于招聘工作里，出现的弄虚作假情况，以及徇私舞弊这般的违纪行为，会依照有关规定，给予组织处理，或者进行纪律处分。

六、其他事项

1.未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究决定。

2.联系电话：

0796-5701290（万安县教体局）

0796-5839805（万安县人社局）

3.监督电话：

0796-5701011（万安县纪委监委）

0796-5839855（万安县人社局）

七、本方案由万安县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：2024年万安三中公开招聘高中教师报名表.doc

万安县人力资源和社会保障局

万安县教育体育局

2024年3月5日