公司案例面试：私募遭遇职业应聘者套路，月入30万诈骗团伙落网

4月6日, 上海公安新闻发布会有通报显示, 上海警方侦破了全市首例“套路应聘”诈骗案, 该案件警方是从一起用工纠纷着手的, 在经过一番分析之后发现了背后所隐藏的犯罪团伙, 最终成功侦破了上海首例“套路应聘”诈骗案, 至此该团伙53名犯罪嫌疑人全部落网。

需要注意的是, 上述被称为“套路应聘”的诈骗团伙, 就是去年于上海以及深圳私募圈肆意作案的那个“职业应聘者”。据知晓, 此类“应聘者”的底薪在八千到三万之间各异, 甚至存在同一个应聘者居然能在多地私募机构同时接受应聘且成功入职，并且连社保都要求予以放弃的情况。有参与私募活动的人表示, 要是以同样方式同时应聘十家私募机构, 在试用期阶段积累下来的合计底薪数目一个月能够高达三十万。据记者所打听到的情况, 存在多家私募机构曾经遭遇过被组团实施“割韭菜”这样的状况。

“职业应聘者”团伙落网，涉案金额5000多万

在4月6日的时候, 依据上海公安新闻发布会所通报显示的情况, 上海警方成功侦破了全市首例“套路职业应聘”诈骗案, 犯罪团伙当中的53名嫌疑人全都落网了, 经过初步查证可知涉案金额达到了5000余万元, 这么一种隐蔽的诈骗手段, 究竟是怎样被发现的呢? 这伙诈骗团伙入职了一家网络科技公司, 该公司为去年10月招新, 新招8名员工, 3个月后其因未达业绩要求, 辞退这8名员工, 之后, 该网络科技公司察觉这8名员工不仅在本公司任职, 期间还于其他公司入职领底薪, 产生被骗之感后报案。

警方经分析判断, 浦东那8人背后极有可能潜藏有一伙专业化诈骗团伙, 经深入剖析, 一个实施“职业骗薪”犯罪行径的团伙浮现于水面。警方展开调查得知, 涉案的那8人存有借助虚假学历履历、虚构优质客户名单等方式而去欺骗进行求职的行为。据悉, 该实施“套路职业应聘”诈骗的团伙, 凭借伪造履历将自身包装成用人企业迫切需要的应聘者, 入职之后再伪造日常工作记录, 诈骗团伙里的成员还要假冒高价值客户等一系列伎俩来获取工资底薪, 除此之外, 这伙诈骗团伙全都不要求公司为其购买社保。

从其诈骗的手段方面来看, 是针对当下一些初创类的公司, 这些公司急切需要招聘人才用以发展公司业务, 所以诈骗团伙会从招聘类APP、网站那里获取了招聘信息之后, 能够把团队成员包装成用人单位确实急需的人才, 针对性地去包装简历并且投递, 在获得面试机会以后, 通过伪造学历、履历、离职证明、过往业绩等应聘材料, 进而把团伙成员包装成用人公司所急需的人才。入职之后, 有团伙成员, 他们伪造日常工作记录, 还有团伙成员, 假冒高价值客户, 使用虚假身份, 与用人企业签订投资意向那些手段, 拖延在职时间, 以此达到诈骗更多工资底薪的目的。

在金融企业里头, 一些处于初创阶段的私募机构, 更加容易被当作“套路应聘”团伙盯上的目标, 私募处于创业起始阶段时, 公司若想生存下去, 最先要处理解决的就是公司所管理资本的规模问题, 故而迫切需要一些拥有高净值客户资源的销售人才来扩展公司的管理规模, 恰是源自这样的缘由, 致使初创类的私募变成了这伙诈骗团伙的目标, 这些“套路应聘”诈骗团伙的人员, 凭借同时入职多家私募机构, 用领取多份底薪的办法, 构建了成熟的盈利模式。

有私募曾被组团“割韭菜”

听说, 有这样一伙诈骗团伙, 他们作案针对的对象, 通通都是那些创业型的公司, 为啥, 是由于这类公司正处在创业期间, 诸多管理这方面压根就不够规范, 而且, 公司还特别着急地想要招聘人才去把公司规模给扩大。需要关注留意的是, 这伙遭抓住的诈骗团伙, 正是去年在上海、深圳私募圈疯狂作案的那个“职业应聘者”。在2022年3月的时候, 《每日经济新闻》曾经是以《初创私募机构被组队“收割”: 职业应聘者同时入职多家私募, 家家领3万月薪却不见业绩！》为标题做了独家的报道。（点此回顾）

当时做的调查表明, 这类“应聘者”的底薪处于8千至3万的范围, 有所不一样, 更为甚者, 有着同一个应聘者, 居然在多家私募机构, 同时进行应聘且入职了, 而且还不要社保。有私募给出说法, 前来应聘销售的职员如果同时应聘10家私募, 试用期累计起来的底薪, 一个月能够达到30万, 大部分都有10多万一个月。

从当时私募群的聊天记录, 记者了解到, 该事件发生于2021年6月, 那时, 有微信署名为“曾书良”的私募人士, 在私募群里, 告诫私募同行, 要揭露针对私募公司量身定制的骗局, 有三方员工办理入职, 业绩对赌为每月销售1000万以上, 天天有很详细的日报, 日报内容全是大客户, 而他们的工作就是找私募公司办理入职, 上海很多私募公司上当, 若一个公司试用期底薪8000元, 他们能同时找10家私募公司签约。初创私募好难啊……”

称上海那种情况很多所以招销售得谨慎的另一私募人士, 随后曾姓私募人士讲他们都是团队作案, 且有大客户来拜访 , 有私募说之前公司也碰上过这情况呢 , 后面另一位私募人士贴出一张资金部人员信息表格 , 曾姓私募指出这些人员信息和自己公司入职人员一样 , 就连员工姓名竟然都完全相同。对于上述私募所提供的那份名单, 也存在有私募表明碰到了类似情形 , 仅仅有部分私募觉着其中有诈所以没去理会对方 , 然而也有部分私募讲招聘进来的那些人并未做出业务 , 但是却依旧领到了工资。

私募排排网财富研 究部副总监刘有华, 在微信里告诉记者这么个事儿, 就因这个案例, 初创型私募为壮大规模时常重金招销售人员。招聘信息发出了, 很容易被诈骗团伙瞅见漏洞, 一批声称有众多大客户资源的职业应聘者, 会跑去这些私募公司应聘销售人员。有一部分人, 瞧出了私募想要发行产品时那急切的心情, 于是, 在面试之际, 会把试用期的底薪谈得特别高, 这些身为职业应聘者的人, 运用相同的办法, 在多家私募机构任职, 所以, 期望更多的私募机构能够防范销售人员虚假入职这种情况。

每日经济新闻