万科无领导面试题目合集：HR岗真实面经分享

想去万科杭州应聘, 得经历笔试, 进行一面, 展开二面, 完成三面, 我来积攒人品, 顺便要吐槽吐槽万科, 就以此全当安慰下自身受伤的心灵！心里怀着对万科“新动力”有着的无限憧憬, 尽管竞争压力是很大的, 可我仍然勇敢地报了万科, 自这三面经历过来, 也存在一些经验能和大家分享一番, 不清楚自己是否可以参加到体验之旅, 权且当作攒人品吧。

偶报的岗位是人力资源岗：

一、笔试

笔经网上写的很多了，我在这就不多说了。提醒几点：

1、要好好去填写简历, 身边好多优秀同学的简历都止步于初筛被刷掉了——可千万别多嘴叽歪或者满心埋怨了, 别老觉得自身相比他人是多么多么出色, 不然为啥人家的简历能顺利通过, 这事儿, 根本没什么道理可讲, 这家公司不录用咱, 咱就去另换一家公司便是了。

2、具体万科笔试的标准是什么, 谁都不清楚, 笔试之时, 计算器可以自己携带, 就为了这一回笔试, 我特意买了一个计算器带着, 它还真起到了作用, 亲, 因为考试的时候禁止使用手机计算器的。

3、总不停留在一道题上纠结是没什么必要的, 一分钟之内要是解不了这道题, 那就大胆地去蒙吧 , 毕竟所有人是从十几年前开始, 一路经过各种考试才到现在的。

笔试结束, 心头毫无波澜, 数字推理依旧那般难, 不过也好歹倒是做出了三四道自己能把握的题, 其余的便全凭瞎蒙了。原本以为面试没指望了, 然而却收到了消息。可不少自认为发挥出色的伙伴却没收到面试通知, 故而对万科的这个笔试标准深表怀疑甚至严重质疑。

（图1：为进万科，也是各处拍摄万科的高大上）

二、一面

一面存在无领导小组讨论, hr解说了一下大致的内容, 后续整个讨论完全由组员自行负责, 因而要担当leader, 难度是颇为大的。

当时留给我们抽的题目是如下这般, 给出了一大段跟爸爸去哪儿密切相关的关于材料的内容, 问的就是为何爸爸去哪儿能够持续地收获到如此之多的关注, 且其是针对社会到底产生了怎样的一股具有影响力的劲头。

我们这个小组计有7名人员, 所有人都要进行5分钟时长的自我情况介绍, 紧接着开展40分钟时长的讨论, 最后的环节是每人用1至2分钟时间进行相互评价。

那时候原本是打算直接站出来成为主导者的, 然而有个同学顺势直接开启了自我介绍, 于是就只好暂且搁置放弃了。可是呢, 首位同学在进行自我介绍的时候耗费了过多时间, 鉴于我们所拥有的时间是存在上限的, 这就为我创造了契机。这位同学刚一完成介绍, 我便即刻说道“鉴于时间有限, 大家仅需介绍姓名、专业以及特长就可以了”, 并且也获得了众人的认可, 如此一来便自然而然地成为了整个团队的领导者。

自我进行介绍完毕之后, 基于我们事先并未看到相关材料的缘故, 所以没办法直接起动讨论, 让大家利用一分钟的时间去阅读材料, 随后再各自用一分钟左右的时间来阐述观点。

（图2：这样的办公环境，实在是伊人啊）

实际上的厉害人物, 瞅一眼材料就能梳理出架构, 确立自身的领导地位。然而, 由衷觉得自己挺普通, 最初没能梳理出一个架构, 于是找寻一种投机取巧的办法, 阐述了自己的几个小观点, 开启整个讨论的局面。众人讨论一番后, 整个讨论架构基本就形成了, 此时我会再站出来总结一下第一轮讨论的成果, 接着让大家进行二次讨论并补充。

个人想来，这种方式, 于整个团队而言, 抑或是对 leader 自身来讲, 都是极为适配的, 其一, 能保证每个人皆拥有发言之机遇；其二, 亦能够得出众人一致认同的框架以及结论, 以免成为一人的独角戏表现。如此这般, 我们整段讨论便较为融洽和谐了, 不少人提出了诸多颇为新颖的要点, 我瞧见旁边的 hr 会对这些要点进行记录。最终, 有一人站出来称要做一份总的总结, 我便让此人去做总结了。在最后的那个时刻, 能够跳出来去进行归结总结, 这是很优良的, 缘由在于这属于一项成果的呈现, 只要你的语言表述能力还算可以, 那你基本上就不会存在问题的。

ps：两点失误：

1、身为一位领导者, 有一名组员甚少抒发生动言论, 我未曾将此情形纳入考量范畴之中, 这无疑是极为严重的差错。

2、整体时间把控得过于紧迫, 致使我们提前10分钟就结束了讨论, 那时内心满是无语, 还好的是, 我们最终得出了较为不错的结论, 剩余的那十分钟, 我们就在自己小组内部聊开了, 反正人力不会去管的, 像是关于中国好声音、中国电视节目的那些弊端等等话题, 随意闲聊。整个团队营造出的氛围依旧蛮不错的, 结束之后还建了一个微信群。

（图3：郡西，让人垂涎，托了师兄才进去逛了五分钟）

三、二面

正是由于自身时间把控过于紧凑这一失误, 致使自己内心仍颇为忐忑是否能够进入二面, 归来途中不断反思个人存在的不足。就在当天夜晚便收到了次日面试的通知, 自然而然的十分开心, 查阅了一下网络上的万科19问, 实际上也就是对于万科的理解做一番准备, 其余的均是自身经历, 可随意发挥即可。极为紧张地准备对于万科的理解, 次日前往之处还背诵了一番, 然而面试之际却未曾用到。（需予以说明, 多做些准备总归是有益的）

二面即结构化面试, 我面试时间是十点, 此时间与三星笔试冲突, 于是果断放弃三星笔试。结果在十点半左右才进行面试, 原因好像是hr遭遇堵车。

在这个特定的时候, 就得开启吐槽模式了, 万科设置了三个志愿, 有第一志愿, 还有第二志愿, 另外还有个回家志愿 , 我原本的想法是, 没错, 就是我原本所想的, 回家志愿应该被安排为第三志愿的 , 然而, 实际情况却是, 进行结构面的时候直接是郑州万科的hr来面试我。郑州的那位hrgg当时态度也是极其友好亲切的啦 , 他主动站起身来做自我介绍 , 并且还和我握手 , 当时我差点就懵掉了。

（图4：非常欣赏这句话：让建筑赞美生命！）

面试含 19 问里的相关内容, 然而只要对自己简历熟悉就大致没问题, 不过仍需准备些稍具专业性的内容, 当时我被问到了对人力资源工作的了解, 对此我还是有点了解的, 于是就胡乱说了一通。

全部面试皆颇具愉悦之感, 如此一来问题便随之而至。关乎对工作所在位置的挑选。并且彼时人力资源专员还抛出来一句相当狠厉的话语, “倘若你打算前来郑州, 那么我会予以审慎思索的”。那时瞬间心生畏惧了（终究是心理素质欠佳）, 于是当即脱口而出一句“那么, 我期望去知晓一下郑州万科往后的一番发展态势”, 还算得上较为机灵了, 一方面去了解一番郑州万科的情形, 另一方面也算是起到一点缓和的作用。人力资源专员便同我讲述了好一阵子, 我就顺着其所说的回应, 那挺不错的, 我乐意在郑州万科工作。最终到头来竟然还是得要我就工作地点开展排序, 那时心里有一万只草泥马咆哮着疾驰而过, 然而依旧毅然决然地讲道: 杭州、南京、郑州。

在这个环节当中, 出现了一个失误情况, 是自己给自己弄出了个坑。当被问到是否仅仅只考虑人力资源岗位之时, 我的情绪变得忧郁起来了, 然后说了营销岗位其实也是能够去考虑的, 紧接着, 各种各样的各种问题就随之而来了。这一系列情况, 也为三面所出现遭遇的悲剧埋下了伏笔。

面试完毕之后, 在全盘所生发出的感受上边, 是能够予以认可的, 凭借这样的状况去通过的话, 应当是不存在什么疑难之处的, 紧接着就怀揣着满心的愉悦回去参与下午时分京东所举行的笔试了。

（图5：全当我旅游留念了吧）

四、三面，槽点，来了！

听同学回来说, 三面通知起码得一周往后才会收到（他们咨询了hr才这么讲的）, 这是由于地点的缘故, 本人二面完次日收到万科的三面通知, 虽说觉得自己能通过, 可当时收到那信息时还是极其激动的。信息表明: 要视频面试, 具体时间另行通知。当时挺高兴也就没管那么多。

接到消息后的次日, 便又收到消息讲次日上午十点要进行视频面试, 也就是今日。虽说仅仅是视频面试, 然而为了彰显对万科的看重以及给面试官留下好印象, 我依旧身着西装, 打着领带, 顶着炎炎烈日来到导师所在的并无空调的办公室, 我简直热得不行啊, 可是当时为了万科还是忍住了。

当时吐槽就开始了, 我苦苦等待直至十点半, 却是收到 qq 信息告知, 面试出现问题, 时间后续另行安排。那时的心情简直要爆发, 再加之本人近期感冒, 还头疼, 差点就暴动了。可还是很友善地回复过去, 没关系的, 我等待您再次通知。

中午回去更换衣服, 之后睡了一觉, 在前往办公室这个途中, 接到来自深圳的电话, 打来电话的是万科的hr, 告知下午四点半进行视频面试, 当时我身着便服, 此时是4点, 我依旧忍耐下来, 予以答应。匆忙赶回寝室去换衬衣, 匆忙骑车抵达办公室并打开电脑, 匆忙查看一下早上所准备的、是关于人力资源专业面的资料, 要记住我准备的资料是人力资源专业面的资料。

（图6：留个念想儿，也是不错的）

令人着急地到了四点半, 我原以为终究能够开始了。然而, 我一直等到大概5点方才开始, 期间不存在任何的回应或者消息。

关键之处到了, 终于开启视频面试了, 内心很是激动, 先前之事也就忘却了。对面之人, 要求进行自我介绍。我做自我介绍时, 讲解了自己应聘人力资源岗位的优势所在。然而！自我介绍完毕后, 对面之人宣称, 自己是营销的负责人。我当时瞬间陷入尴尬境地。这究竟是怎么一回事。那人还表示“既然已经开始, 总归要问几个问题的。”。

之后这般状态的他, 带着不耐烦的情绪, 问出了有些许问题, 针对这些问题我认真地予以了回答, 并且在进行回答之时, 尽可能地朝着营销这个方向去靠拢了。

就这样专业面就17分钟，他中间还接了个电话。。。

就这样, 三面算是结束了, 对于三面, 心里还是有不少吐槽的。然而, 问题主要是因为自己在二面的时候给自己挖了个坑。所以, 建议大家在报岗位、报地点的时候, 千万别轻易去调整, 不然会造成超多麻烦的, 自己这就是个活生生的例子。

之后。又给二面的hr打了电话。询问了一番情况。说这是对我的一种考验。哎。算了。结果会在月底或者11月初出来。要是通过了。就能够参加体验之旅了。我自己还是特别期待能够加入万科的。期望能有个好结果。但也不抱太大的希望了。本来还以为可以稳操胜券的。

作为我的一项教训, 大家同样需要牢牢记住。此刻正处伤心之中。好吧好, 跟万科做完离别, 又不清楚什么时候能够再次相遇了。就算这次没能拿到Offer在手, 但笔试, 加上面试获得的那般经历, 对自己而言, 算都是算得上是一种很难得的体验, 还有种收获。期望大家在求职的这么一路上都能够顺利无阻！（吴萍 分享）