2026江苏公考面试热点：为民情怀+岗位匹配，2.8万考生作答

9日之时, 江苏省2024年度公务员录用考试的面试正式迈向开始阶段, 一直到10日, 会有大约2.8万名考生, 于全省14个考区、20个考点以及1119个考场之中参与面试, 进行作答。就在9日的下午时分, 省公务员局举行了新闻通气会, 还邀请了专家针对考题展开深度的剖析。

这次公考面试持续推行分类面试, 针对 A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法、执法勤务）、C（乡镇、街道）这三类职位各自进行命题, 在命题之时突出职位特性以及岗位需求, 针对部分职位采用结构化小组面试, 进而进一步增强面试测评的针对性与精准度。

专家们经过分析得出这样的看法, 考题一方面与天线接上了联系, 还跟地面接上了地气。有好多道考题着重去考查考生的那种为民情怀, 以及主观能动性。在试题编制这方面, 它既去考察考生的综合素质, 同时又能够体现出岗位侧重, 这些试题既紧紧跟随着大事要事, 又特别贴近工作实际情况, 借助不同类型考题的设置, 使得使命在自身、责任在肩膀、服务在实际成为筛选的标准, 从而保持了我省公考面试试题的高质量, 还有高水平。

进行科技创新, 乃是发展新质生产力的核心驱动力所在之处, 而企业呢, 它是科技创新的主体。A类题目、B类题目, 分别把焦点聚集于科技企业优惠政策制定实施、法治营商环境打造等工作期间出现的问题, 要求考生去谈看法。在江苏开放大学党委原有的书记彭坤明看来, 这些考题的立意有着能够体现时代的特性, 把发展新质生产力有可能出现的呈现于现实的问题投射到了考场里面。借助此类考题, 能够从对于问题的综合方面进行分析判断, 再到沟通应变协调, 一直到最后的综合解决, 全方位去考量考生是不是具备当公务员所需要的核心素质。

彭坤明注意到, 今年的面试题本进一步淡化了学术、理论色彩, 强化了生活、时代气息, 本次公考面试考题还对当今社会舆论、网络关注的一些热点话题做了直接回应, 如A类中提到有人投诉为农村独居老人开设的私立养老院卫生条件差、存在安全隐患, 在B类中提到检查违规猪场遭群众阻挠, 彭坤明认为, 这些考题直面现实难题, 能够从多个维度入手, 辨别选拔出符合公务员岗位能力要求的优秀考生。

有不少与会的专家都留意到, 今年面试的方式是颇为新颖的, 那就是在情境模拟类题那儿更加着重对“现场感”的呈现了。有对电视节目里市民所反映的绿化带存在脏乱状况, 以及保洁公司冲洗存在不规范等问题作出在现场进行回应的情况。还有在现场开展针对安全生产检查工作不力这一情况的反思交流会。南京开放大学原来的校长陈社育讲, 这类考题的出现能够使得考生以最大限度去展现其实际具备的水平以及业务能力, 能够让考题里的角色和考生融合成为一体, 让考生们去想其所想, 去做其所做。

这一回的省考面试运用的是省公务员面试考官管理平台了, 它会从那群政治素养良好、业务综合能力较强, 为人清正廉洁、秉持公道正派原则并且拥有省级或以上公务员录用面试考官资格的人员当中, 随机去抽检面试考官。每一个面试考官小组是通过七位考官合组而成的, 在举行考试的那一天会是现场抽签来决定分组情况嘀。和考生之间具有回避关系或者因为别样原因得以回避的考官及工作人员, 务必得主动去申请回避, 而绝对不能够参与这一回的面试工作。面试之前, 还按照不同级别、不同类别举办了面试考官培训班, 进而进一步提升面试考官识别人员、辨别才能的能力, 凭借考官队伍的高素质来保障面试工作的高质量。

省公务员局负责人作出介绍, 在面试的这段期间, 省委组织部联合省人力资源和社会保障厅, 派出了巡视人员前往有关考区展开巡视工作, 给面试工作予以指导, 对其进行监督, 还开展检查, 严厉打击涉及考试的违法犯罪行为, 依法依规去处理违规违纪行为, 坚决查处并整治一些社会培训机构, 这些机构通过虚假宣传来欺骗考生, 干扰考试的正常秩序, 切实维护考生所拥有的权益。

面试结束之后, 会依照公务员招录公告所规定的考生总成绩计算办法, 来合成考生总成绩。按照跟职位录用计划数1∶1的比例, 依据总成绩从高到低次序, 确定体检、考察人选。3月中旬开始按着有关规定组织体检、考察, 确定拟录用人员名单并予以公示。公示期满, 对于没有问题或者反映问题不影响录用的, 按规定程序办理审批或者备案手续。