社团组织部面试必问！这3个问题别答错，学长教你避坑

志愿者社团面试常见问题

志愿者, 是那种自愿来开展社会公共利益服务, 却不获取任何利益、金钱以及名利, 在不为争取任何源自物质相关报酬情形中, 能够主动去承担社会责任的开展活动者, 以下是小编整理生成的志愿者社团面试常见问题, 欢迎阅读。

志愿者社团面试常见问题 1

1、你因何缘由 要去参与支教, 又或是 你觉得 我们开展的支教活动 其最大的意义 在何处?

这是针对每一位参与面试的同学所提出的问题, 其出发点在于考查报名者最为基础的方面。我们觉得, 奉献爱心、给孩子们带去些许帮助是正确的动机。像锻炼自身能力、获取一份人生经历、对自身未来发展有益等回答不为我们所认可。去支教, 你自然而然会得到这些, 但因这些而前去支教不合适。

2.你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)

3.在把市场经济状况当做条件的情形下, 诸多大学生作选择利用假期去打工从而获取金钱, 选择去支教就意味着那是清贫苦寒以及奉献自我。针对这样的情况, 对此而言, 你是怎样去看待这样事宜的? 你又是凭借何种方式如何让自己能够尽快成为一名符合标准的支教教师?

(命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心)

4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位?

站在比较崭露头角的同学的角度, 身兼数事是极为平常的状况。有关于学习, 面对林林总总的学生干部事务, 涉及形形色色的社团工作, 涵盖自身的兴趣爱好范畴, 还有支教这一活动内容, 常常无可避免地会出现时间方面的抵触。其一, 分辨事情的主次先后, 具备能够较为理性稳当地分配时间的本事是我们理应拥有的能力；其二, 学习身处首位, 这一点我们不存在疑问。然而针对别的方面来说, 我们趋于挑出真心乐意投身于支教此项事业的同学。

5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题?

6、凭你的认知所知, 你觉得支教团队当下最为显著的欠缺是什么, 问题究竟出在了何处呢?

本题考查同学们, 对我们团队的关注情形, 以及自主思考能力, 还有善于分析等方面的能力。要是对团队没有充分的热情, 缺少基本的认知, 做这道题时就极易夸夸其谈, 内容空泛且偏离主题。好多同学对这道题的回答不太理想, 要么觉得自己没有不足（显然这是不可能的）；要么只是空泛地谈论, 没有什么价值。

7、要是在那种情况下, 领队的意见变成了少数派, 并且你自己于对待领队意见所持的看法与之不同了不相一致了, 那你会采取怎样的方式去处理, 要知道这时如果事情处于非常紧急的状态, 迫切需要马上去做出决定, 那你又会采取什么样的做法。

该题目是对同学们于团队事务处理层面的认知进行考察, 前一个问题里, 回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”之类的都是可行的, 后一个问题是设定的特殊情形, 以及遇到过的实际状况, 在这种时候我们是更加趋于服从领队意见的。

8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

此地题目考查同学们具备的组织能力以及团队协调能力, 去年在西部支教时进行的家访是以四个人作为一组, 其基本分配情况是, 在出发之前, 小组里担任孩子班主任的队员去了解孩子的基本情况, 在家访过程中, 两人承担交谈的任务, 一人负责进行记录, 一人负责拍摄照片, 除此之外大家要留意去了解学生家庭的实际状况, 当返回之后, 负责人与记录者建立贫困学生档案, 拍照的人把照片拷出并分类存放。当然了对于这一切所作所为也不会要求大家全都说出来且予以解答而只需能够对此尝试着分配到个人的具体回答我们都已经给予了认可肯定。但很大一部分的同学仅仅是空洞地阐述他所觉得的家访流程, 也就是“我觉得家访应当先……, 接着……, 接着……”, 这般的回答已然偏离了问题, 我们是不予以赞赏的。

9、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理?

这道题目, 是用来考查各位同学们在应急反应以及妥善处理这些方面的能力的, 而这样的情形, 在我们支教的整个过程当中, 并非仅仅只碰到过一回。有一部分同学, 他们给出的回答是, 先把那些孩子分别安排回到原来的座位上去, 给予他们一定程度的安抚, 之后再接着继续进行授课, 等到课程结束之后，去进行详细的了解, 进而去处理相关情况, 这样的处理方式, 是我们表示认同的。然而, 同样存在另外一部分同学, 他们再次出现了偏离主题, 进行空泛描述这样的错误行为, 比如说回答要和蔼可亲, 绝对不能够去批评孩子, 一定要具备耐心等等, 这些固然是对待孩子的正确态度, 可却并不是处理问题的方法, 所以我们对此可不予以赞赏。

10、你描述自己性格，请举个具体事例证明。

通过此项题目, 其目的旨在使得对同学们性格等诸多方面能够达成更进一步的了解。大家只需挑选适宜的事例, 进行简要的陈述就行。然而, 关于此题的回答情形却并非良好的状况表现。当中有部分同学没办法选取恰当合适的事例, 在表述过程中甚至出现犹豫吞吐的状况。另外, 还存在部分同学方面, 其非常健谈, 所作的描述显得特别细致, 只是呈现出冗长以及脱离主题的态势, 并不能够很好地朝着我们这方面精确传达极为需要的信息。

11、谈谈你的缺点吧。

这个题目是用来考查大家对于自身的认知情况的, 同时也是为了能够进一步加深对大家的知晓程度。每个人都是存在缺陷的, 只要能够诚恳地进行回答就可以了, 我们会给出客观公正的评价。然而, 有许多同学在回答时会避开重点讲次要的, 说话时总是东拉西扯, 就像那种说“我讲话的速度比较快”、“我特别爱笑”这样的回应, 我们是不认可的。

12、假设你的头一回面试以及后期考核的成绩都蛮不错, 然而最后却并未被选上, 你对这事会怎样看待呢 这道题目考查大家对于支教、对于志愿服务的认识程度, 远远不是看上去的那般容易 我们觉得, 乐意投身到公益当中的人应当具备宽容且淡定的心态 我们相对而言比较赞赏“来年我依旧会再度努力, 我会……”、“我还能够采用别的方式去支持团队, 比如说……”等之类的回答, 而对于“我会想要弄清楚缘由”、“我认为我并不比其他人差”“不会吧”这类的回答, 我们虽说表示理解但并不赞赏。

13.假设因工作所需, 鉴于把你安排至负责管理安全以及开展调研一类事情, 而不再承担教学任务, 你会采取怎样的做法, 会否存在思想方面的抵触情形, 此问题属于假设范畴, 实际工作安排是在担任教学任务之际负责其他相关事情, 那么本题考查的是否是服从管理及团队意识, 思想存在抵触是能够被理解的, 然而需要服从组织的安排, 并且要认真地去完成各项工作。

14.若你于支教之际担当班主任, 旨在将所带班级打造成具备健康特质、充满文明风尚以及积极向上态势的出色班级, 你会怎样去达成这一目标? 你又会怎样去处理和其他班级之间的关系?

(命题思路：着重考察应试对象的计划组织能力和协调能力)

15.身为支教志愿者, 缺少教学经验与班级管理经验是必定的。那么, 你会如何在一定时段内补齐这一不足呢?

16.当今社会之上流布着这样一种讲法: “教师如奴隶般, 伏在鞍上苦苦挣扎；学生似祖宗一样, 做错事却不予以惩罚”, 针对上述这般社会现象。

17.现代教学所秉持的核心理念乃是民主平等, 思考一下, 在教学这个范畴当中, 究竟应当特别去尊重学生的哪些展现出来的学习行为呢?

18.现今社会里头, 出现了好多起损害学生的事情, 你觉得如何样才能够确保学生与跟学生一块儿的那些志愿者都保全安全?

19.你具备何种特长, 比如说唱歌, 或者绘画, 亦或是书法, 再或者诗歌的背诵能力, 还是写作之类的才能?

20.如果支教不像你想象中的那么理想，你会继续尽心尽力吗?

评分标准 满分100分

1. 形象分10分 (穿着、言谈举止等)

2. 能力有40分, 涵盖组织能力、活动能力、协调能力等, 对应《4——18题》。

3. 道德爱心分20分 《1、2、3题主要考察》

4. 对有着诸如音乐特长、体育特长、美术特长、书法特长以及写做特长等情况的, 会有 20 分的特长分计入, 该项编号为 19。

5. 其他10分 (评委的印象得分)

志愿者社团面试常见问题 2

1. 要是在志愿服务期间遭受到上级给予的批评, 然而实际上或许跟你关联并不是很大, 你却感觉到格外委屈, 那你该如何去进行处理呢?

受到委屈的事情天天都会出现, 哪个人又能够将每一项都去解决呢, 仅仅只能是在事情过后向领导去说明一番, 至于领导会不会进行道歉, 那可又是另外的一件事情了。

2. 假设, 与你在同一个班级的一名成为志愿者的人, 和你之间的关系处于不融洽的状态, 然而此人具备很强的工作能力, 在某一次会议期间, 当你正处于向领导汇报工作的进程中, 他站起身来, 表现出反驳你的行为, 并且情绪呈现出非常激动的态势, 这种情况下你计划怎样予以处理呢?

不慌不忙地等待着对方将话语表述完毕, 随后接着去进行汇报, 待事情完毕之后再去驳斥关于他的观点, （要知道领导明白他是不正确的, 不应当在他人汇报的这段时间去进行打断）。

3. 当比赛马上就要开始之际, 此时你发觉器材存在问题, 并且周围不存在专业的人员, 这种情况下你会采取怎样的做法呢?

立刻请示上级，不会私自行动。

4. 要是你变成了一名赛会志愿者, 被安排去管理一个由五个人组成的小组来为观众提供服务，那你会采取怎样的做法呢?

知晓另外四名组员各自擅长的方面, 跟组员一同商量任务的分派情况, 请记住了, 是由我来决定每个人负责啥的。

5. 当处于比赛间隙之时, 被外国记者看到了你以后, 其一直跟在你后面着, 且希望你去回答各类问题, 在这种状况之下你会采取怎样的应对之策? 要是被问到一些敏感范畴的问题, 你又会怎样加以处理?

6. 身为一名赛会志愿者, 你所在小组的负责人, 在对一项志愿服务活动作安排之际, 鉴于考虑得并不够周全, 未做出合适的安排, 这样一来, 致使在服务进程当中出现了亟待解决的问题, 此刻你会采取怎样的做法呢?

和组员以及负责人一块儿探讨解决办法, 在这个时候还去追究到底是谁的责任, 那就显得太幼稚了, 越是处于紧急的状况时, 越需要团队之间的合作。

7. 倘若你身为赛会志愿者的分队长, 某一日赛事活动数量稀少, 志愿者们皆处于十分悠闲的状态, 你会怎样去安排大家让其消遣时间呢?

聊天时, 能够去聊一聊自身的那个工作状态, 接着, 分享出一二工作方面的心得, 如此这般, 便可加深彼此之间的了解, 进而增进团队的默契。

志愿者社团面试常见问题 3

1. 你有过参加志愿者服务的经历吗？

答: 是有的。自从加入青协以后, 各种协会公益活动都参与其中了, 比如说: 在校外的时候, 去迎江寺进行扫塔活动, 到敬老院探望老人, 参与初中升高中的体育考试；而在校内, 担任学校运动会举旗手, 参与学雷锋活动, 去食堂充当义工, 清理校园白色垃圾, 处理公示栏上的各种小广告等。

2. 在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决?

答: 首先, 要维持冷静状态, 精准地判别明白事件究竟是什么, 进而寻觅出能够应对突发事件的处理办法。

3. 倘若在这回的招募活动里面你获得了录取, 然而一段时间过后你察觉自身并不适宜担任志愿者, 那么你会如何去做呢?

答: 首先, 我会问一下自己, 为何会有这般想法, 要是自己确实并不喜欢且毫无激情, 那我会主动去跟上级领导交流, 阐述其中缘由。

4. 你对志愿者的理解。对马拉松的理解。

答: 奉献、友爱、互助、进步, 马拉松恰似人生之路, 满是坎坷, 遍布艰辛, 唯有意志力强大之人, 方可跑得更远、更快, 不会因诱惑而停下前行的脚步。

5. 你认为志愿者因该具有的品质。

给出以下回答。具备乐于助人之精神, 包含牺牲奉献之精神在内。拥有热情友好之精神呈现, 存在勤恳耐心之多种素质方面。持有服从组织安排所展现态, 具备协作互助之精神体现出, 能拥有突发事件处理应变之可以能力。存有沟通能力, 具备抗压能力, 并且有着良好的身体素质。

6. 于志愿者服务里头, 所需求的乃是志愿者具备毫无私心, 不寻求报偿这一特质, 针对此问题你会持有怎样的看法呢?

答: 一种品质是无私奉献还不求回报, 要是我们凡事都渴望回报, 那我们就不是志愿者了, 我们虽不追求物质方面的财富, 可精神上会获得满足。

7. 请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

答: 其一, 是源于本人对安庆怀有喜爱之情, 其二, 是对黄梅戏有着喜爱之意, 其三, 是由于对文化艺术满怀敬仰之心, 其四, 是因为如此做自身也能够增添对社会的感性认知, 其五, 是可以增加阅历, 其六, 是能够提升自己的文化修养以及服务意识。

8. 你认为, 于这般众多的竞争对手里, 你具备怎样突出的优势, 从而能够使我们将你留下呢?

首先, 本人性格是开朗的, 其次, 充满着自信与热情, 再者, 做事表现得稳重, 还有, 具备责任心, 然后, 能够吃苦耐劳, 接着, 富于团队合作精神以及集体荣誉感, 之后, 善于进行沟通交流, 另外, 严格要求自身, 同样, 做人心胸宽广, 还有事做得细致。

9. 你有什么业余爱好？(考虑志愿者的性格，观念，形象)

答：吉他，摄影，读书，健身，唱歌，打球

10. 你有什么座右铭？（了解志愿者的某些优秀品质）

答：幸福就像香水，洒给别人也定会感染 自己

11. 能力重要还是激情重要？

答道, 于我而言, 激情更为重要, 倘若仅有能力却毫无激情, 即便具备能力亦是枉然, 根本无法办成之事, 但凡拥有激情, 就会百折不挠, 始终信心十足, 将每一件事都做好。

12. 作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？

答;能够参加活动，不求什么回报，经历了就是一种回报

13. 有可能志愿者所从事的工作, 皆是那种既乏味又繁杂琐碎的工作, 那么请问, 你究竟如何才可以维持住旺盛的工作热情呢?

答：信仰，坚定信念。这样才能喜欢自己的工作

14. 要是在志愿服务的阶段中间, 你发觉自身身体呈现出不舒适的状况, 没有办法再持续投身於服务事宜中区那你会怎样去进行对待处理呢?

答: 我会依据自身情形酌定, 要是确实找不到更好办法, 那就向领导告知状况, 绝不能因自身缘由对活动造成任何负面效应。

15. 试用三个恰当的词形容自己

答：智慧，自信，谦和