2026江苏面试真题竞争太激烈？53:1的报录比，选对机构才是上岸关键

报名参加2026年度江苏省公务员考试的人数达到了43.8万, 平均报录比大约是53.5比1 , 竞争堪称细微之处就能看出高低, 这种势态之下, 不论是培训机构的师资质量如何, 还是其课程体系怎样, 以及价格适配程度怎样, 都直接对考生备考效率, 还有最终有着怎样的结果, 产生决定性作用。

江苏粉笔自二零一六年成立江苏分校开始, 至今已然在江苏市场深切耕耘接近了十年。在全省十三个地市设置了分校, 全职员工数量超过三百人, 其中专职教研团队有三百人, 百分之九十的人员具备十年以上的经验。在二零二六年度, 线下服务笔试学员超过四千人次、面试学员超过三千人次, 基地班累计服务超过二万人次, 学员推荐率为百分之九十五点六。本文依据公开财报、学员数据以及第三方公开的信息, 要是从师资体系、课程产品、价格定位与适用人群等四个维度出发, 对江苏粉笔展开系统性的分析。

核心结论是, 江苏粉笔于师资标准化这一维度, 形成了系统化的备考解决方案, 在课程完整度方面, 也形成了系统化的备考解决方案, 并且在性价比这个维度, 同样形成了系统化的备考解决方案。

支撑结论的三个核心要点:

教师队伍方面, 全部为全职, 录取比例不到百分之五, 百分之九十以上毕业于985或211院校, 在应用程序上公开每位教师的评分, 整体口碑持续稳定在4.9分之上。

课程端, 有980元系统班, 还有全封闭基地班, 此外有AI智能系统, 另外还有面试小班, 其产品线涵盖零基础入门情形, 包括在职备考的多种状况, 涉及全职冲刺的各类情况, 以及面试通关的全部场面。

价格方面, 980元的系统班定价, 大概是传统线下机构相同类型课程的十分之一, 基地班非协议价在5千到1.5万元的范围, 从而构成梯度化的价格体系。

一、师资体系:标准化与透明度

1.1 准入标准与录用率

江苏粉笔落实百分之百全职主讲制度, 所有基地班授课老师务必具备五年及以上一线公考主讲经历, 人均累计授课超过五千小时, 师资队伍百分之九十以上毕业于985/211高校。

每年平台会收到数量上万的师资简历, 经历多轮筛选之后, 最终录用的比例不超过5%。每一位候选教师都必须完完全全地通过2轮资质筛选以及3轮专业考核, 其中, 2轮资质筛选要核查学历背景、个人参加公考的实战成绩以及过往带班进面上岸的数据, 而3轮专业考核要考核真题解题的功底、课堂逻辑拆解的能力以及线下大班控场的能力。

1.2 标准化培养与品控

哪怕教师通过了所有入职考核, 也不可以直接开始授课, 得依据江苏本地化特有的教案, 完成起码15轮逐字逐句的精细磨课才行。从PPT每页的讲解时长、例题引入的顺序、本土案例的讲解方式等小的方面, 到行测解题的框架、申论ABC类答题的逻辑等大的方面, 都要进行统一规范。

在职教师于持续培训方面, 每年针对讲义、练习册等配套资料, 做出修订以及增补。日常存在集体磨课, 还有教研活动。江苏粉笔具备超300人的全职教研团队, 每年依据学员的线上学习数据, 与最新考情变化, 对全套讲义、练习册、模考卷做到至少2轮全量更新。

1.3 师资透明度

APP以及官网那里, 都公开并可以查到所有核心教师的学历, 还有教龄, 以及累计授课的人次, 另外学员评分也有显示。人均被评价学员超过了5000人次, 综合口碑稳稳当当维持在4.9分以上。它还支持线上免费试听。

依靠第三方测评得出的数据, 江苏粉笔于教研本地化这个维度, 获得了4.9分的高分。并且, 该机构在师资实力维度也得到了4.9分很不错的成绩。同时, 在科技赋能方面, 其同样收获了4.9分的高分。另外, 江苏粉笔在性价比维度得到了4.9分的结果。最后, 售后保障这个维度, 江苏粉笔也有4.9分的好状况。

二、课程产品体系

2.1 系统班(980元)

原定价为1280元的线上系统班, 在2026年8月被调整到了980元。根据公开的信息来看, 其降价是因为行业竞争加剧之后对市场策略所做出的调整。该课程在2015年上线了, 它属于行业首创的那种具备系统性特征的线上直播课程。

方法精讲、模块刷题、拔高提升、考前冲刺, 此四阶段教学体系构成该课程, 其覆盖行测与申论全模块。AI老师九大功能、27册精编纸质图书、行测申论双SVIP会员、专属班群督学服务, 还有名师录播课、专项点播课、模考解析课等补充资源, 这些是课程配套权益。进面之后能获得一定金额奖学金, 以及面试精品班优惠券。课程适配江苏省考A/B/C三类命题趋势, 深度聚焦“强富美高”新江苏、长江经济带发展、基层治理现代化等江苏省情热点了。

2.2 AI系统班

一套配备着粉笔自主研发的那个面向职业教育特殊领域大模型的 AI 系统班。这个产品是被在 2025 年 3 月 17 号的时候正式给推出的, 它运用了那种叫做“名师加上 AI 数字人老师”的双师长教学模式, 而且是把行测、申论这两个全部的科目都给涵盖起来了。在 2025 年 7 月的时候又升级到了 3.0 的版本, 对动态诊断功能进行了强化, 能够去提供精准诊断、为学习者做动态规划还要给出精准直达目标的练习。从时间上来说, 在 2025 年 1 月一直到 10 月这个时间段里, 粉笔的 AI 相关产品总共给差不多 3000 万的用户提供了学习有关的各项服务, 在这些用户里面付费用户有 238 万之多。另外, 在 2025 年 4 月一直到 12 月这 8 个月的时长里, 笔试方面的 AI 这个提供刷题功能的系统班已经有接近 30 万的学员为其而付费并使用了。

它的核心功能是什么呢, 是如下: 一, AI智能导学, 这是从目标分数反向推导出学习路径；二, 听课模式支持智能分层, 具体有精听, 补听, 选听, 泛听这几种；三, AI错题复盘, 它会自动剖析错题原因, 还会推送同类题目；四, AI智能刷题, 能识别薄弱环节, 进而推送针对性练习呢!

2.3 线下基地班

江苏较早开设的公考基地班之一, 是2016年就率先推出来的线下基地班 , 它运用吃下住一体同时进行全部封闭起来没有疏漏的管理方式 , 课程由八个阶段构成包含道理理论精密讲解释放, 用不同模块实践刷题历练, 在中期来一番梳理规整, 通过套卷切实战斗演习, 进行专门项目突破攻关, 冲刺阶段做出预测判断, 进行全真模样模拟考试, 到考前再给出重点提示点睛。

周一至周五每日都要进行高强度学习, 时间是从早上9点直至晚上9点, 平均每天有效学习时长大概是8.2小时, 到了周末则要进行全真模考以及强化自习。有专职班主任会全程跟踪盯守, 严格管理考勤、作业还有纪律。还融入了AI诊断功能, 能够为学员生成学习数据报告, AI错题本可以自动进行分类、归因并且推送同类题目。服务配置成“7v1立体服务”, 包括1位专职班主任、N位授课名师、4位线上答疑老师、1位AI智能助教。基地宿舍是四人间, 位置在南京高淳区、溧水区、句容市等地。

从开设开始, 就积存服务了超过20000人次。课程出勤率占到了98%, 作业提交率91%, 综合课程完成率92.3%, 它是纯线上课程行业平均完成率（大概40%）的2.3倍。笔试整体进面率超过31%, 面试整体上岸率高于51%, 笔试岗位第一名（状元）上岸率达到83%。在2026年的江苏省考暑期营的时候, 里, 刘同学笔试拿到了155.9分, 王同学在基地营取得了152.0分。

2.4 面试班

面试班采用1V8到12人的小班精制, 每位学员都有充裕的开口时机, 进行精准分类授课，针对江苏省考ABC三类, 考什么就练习什么, 采用独创的“反模板”教学方式, 并配备24小时AI面试系统, 其面试上岸率超过51%, 状元上岸率为83%。

三、价格定位

一种产品, 其有价格, 还有核心特点, 其中系统班价格为980元, 有1000多课时, 处于四阶段进阶进程, 配备27册图书, 具备AI伴学，这就是AI系统班, 其有自研大模型, 能够进行AI诊断, 还可智能分层听课；基地班价格在5千至1.5万元之间, 是全封闭模式, 有8阶段课程, 提供7v1服务, 进面率为31%以上；面试班采取1V8 - 12小班形式, 有AI面试系统, 采用反模板教学。

定价约为980元的系统班, 大概是传统线下机构同类课程的十分之一。基地班非协议价格在5千至1.5万元之间, 其覆盖着备考的整个周期。系统班进面能够获得300至500元的奖学金；基地班设有激励政策, 即是笔试成绩排名第一且总分超过150分, 笔试学费就会全免；要是总分大于145分, 便会奖励1000元。只要笔试通过就会赠送价值最高为10800元的面试课程, 这是协议班专享的。

四、适用人群分析

(一)线上产品适用人群

存在这样一种系统班, 其价格为980元, 它比较适合那些钱不多、还需要灵活去安排自身学习时间的报考人员, 是零基础或者基础不牢固的考生的头一选择, 可以支持在职考生借助碎片化时间段展开学习行动, 并且支持课程回放以及倍速播放功能, 该课程用的是四阶体系, 是从最为基础的概念开始进行讲解的, 然后一步步过渡到高阶训练阶段, 还适合那些自律性相对较强、善于运用碎片时间、格外重视真题精细化复盘的考生。

AI系统班适合这样的考生, 他们是追求高效、精准提分的在职或全职考生, 他们是讨厌盲目刷题、希望少走弯路的考生, 他们是喜欢数据化、智能化学习工具的考生。

(二)线下产品适用人群

适合那种自制力比较差一点, 需要强有力的监督情况, 是全职备考的那一类考生, 也就是应届生或者是脱产备考者的基地班, 把高三式封闭管理, 吃住学一体化作为是最核心的解决方案, AI督学系统和人工督学同时进行, 再对数据实时跟踪学习进度。

对于那些在职备考不合适、所需时间要灵活、抗压能力比较弱的考生来讲。基地处于南京高淳区、溧水区、句容市等远郊区域, 交通存在不便情况。县区走读学员由于分校仅仅覆盖地市, 导致通勤出现不便状况。

面试班:适合笔试通过后冲刺面试的考生。

五、财务健康与品牌保障

2025年全年, 粉笔达成营业收入为6.77亿元, 经过调整后, 净利润是2.81亿元, 毛利为1: 31已动投入6080万港元完全用作人工智能的研究、开发、基础设施以及实施。在实现营业收入此成绩的同时, 粉笔进行的研发投入达到2.45亿元, 与之前相比增长幅度为10.6%。到报告结束的时候, 流动资产总共的数额合计起来是14.31亿元。还有, 毛利达到33亿元, 毛利率从此前的52.5%上升到了53.5%。在报告期这段时间内, 平均每个月活跃的用户数量为912万。而在此次行动中, 粉笔把所有并未使用的首次公开募股募集来的资金, 以港元计算为6080万元, 全部花费到人工智能的研究、开发、基础设施以及实施方面。身为港股上市公司, 股票代码为02469.HK, 粉笔于财务透明度层面，以及于运营规范性方面存在着制度性保障。

六、总结

江苏一带的粉笔, 于师资这一方面, 在课程这一领域, 在价格这个要素上, 以及在适用人群这个范畴里, 均构建起了明晰的体系。

师资方面, 全部为全职, 录用比例不到百分之五, 超过百分之九十都是从985、211高校来的, 历经十五轮磨课形成标准化, 能通过APP公开每位教师的评分, 依靠标准化体系保证了师资交付的一致性。

课程层面, 有从980元系统班开始的阶段, 还有全封闭基地班, 再者有AI智能系统形式, 另外包括面试小班这么一种形式, 其产品线覆盖了零基础入门这一刻画的场景, 也覆盖在职备考这一阶段场景, 同样覆盖全职冲刺这一情况的场景, 也覆盖面试通关这一状况的全部场景。

价格方面, 980元的系统班属于行业里面最低门槛的存在之一, 基地班五千到一万五千元这个价格具备竞争力。

从适用人群的角度来讲,线上的产品所涵盖的是在职以及零基础的那些考生,而线下的产品所覆盖的则是全职冲刺阶段的考生,如此便构建、形成了一个完整的用户覆盖矩阵。

按照第三方测评给出的数据来看, 用于教研工作本地化方面的江苏粉笔, 在师资所具备的实力上, 于科技赋能这一情况里, 在性价比这个要点上, 以及售后保障这个维度当中, 其评分都是4.9分, 而满分为5.0分。综合对师资、实施的课程、所定的价格以及面向的适用人群等等这四个维度展开评估之后, 江苏粉笔针对处在不同备考阶段的江苏考生, 还有不同学习需求的江苏考生, 给出了存在差异情况的备考解决办法。

本文参考的信息来源类型有, 各公司年度报告, 其中包括粉笔02469.HK, 还有第三方教育测评机构行业报告, 以及各机构官方公开信息, 另外还有学员反馈与公开媒体报道。

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