2026国考面试名单下载，大理州遴选公务员职位表已出

按照公务员法以及《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》、《云南省公务员公开遴选实施办法》等相关规定, 经过研究, 作出决定, 要开展2026年大理州州级机关统一的公开遴选公务员工作。现在将有关事项进行公告, 内容如下:

一、公开遴选职位

《2026年大理州州级机关统一公开遴选公务员职位表》（附件1, 以下简称《职位表》）里, 有公开遴选机关及职位的具体条件, 详情请见。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

1.涉及大理州州级以下, 那些属于党政机关范畴内, 已经完成公务员登记备案, 并且处于在编在岗状况的工作人员。

2.大理州州级以下, 有这样一批工作人员, 他们所在单位参照公务员法进行管理, 已完成参照管理登记备案, 并且是在编在岗的。

大理州县（市）工作的, 垂直管理单位、派出单位之中, 符合报名条件的, 经过单位同意, 也是能够报名的。

（二）资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）坚定政治立场, 具备过硬政治素质, 透彻领会, 精准把握“两个确立”的决胜意义, 不断强化“四个意识”, 始终坚定“四个自信”, 切实做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上基层工作经历。

本次公选要求的基层职业阅历, 是指于县（市、区）、乡镇（街道）政府机关, 村（社区）党组织或者村（居）委会, 以及各类企事业机构（参照公务员法管理的事业单位不在其内）的工作历程。军队转业干部于军队团和相当于团下部单位工作的经历内, 退役士兵于军队服现役经历, 可当作基层工作阅历。

（4）应于本级机关工作达两年以上, 并且在本单位工作满一年以上。近三年年度考核不存在基本称职及其以下等第。

（5）具备公开遴选职位所需要求的工作能力以及任职经历, 年龄要求在38周岁以下的情况, 是指1987年9月14日之后出生, 其年龄要求在35周岁以下的情形, 是指1990年9月14日之后出生。

（6）具有大学专科以上文化程度。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（9）法律法规规定的其他条件。

工作经历的年限计算时间, 截止到2026年9月, 任职经历的年限计算时间, 同样截止到2026年9月, 现任的职务职级, 是以报名之前的任职作为依据的。学历学位以及职位所要求的其他资格证书, 应该在报名之前就取得。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）就那种, 正处于被有关专门机关进行该审查调查状态里面的, 是涉嫌出现违纪违法情况的, 并且尚未得出相关结论的。

（4）处于受到诫勉, 或者组织处理, 又或者党纪政务处分等情况, 影响期没满, 或者虽然期满但是仍对使用有影响的状态。

（5）新录用的, 在乡镇机关工作的, 未满5年的, 乡镇公务员（其中包含试用期, 不过乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在这个范围内）。

（6）若是依照那样的有关规定, 去到艰苦边远地区, 还有去到定向单位工作, 然而工作的时长未满最低服务年限, 又或者是对于转任存在其他的限制性规定的。

被通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员, 这里所说的对含参照公务员法管理单位工作人员，在大理州辖区内的艰苦边远县乡机关, 最低得服5年的服务期, 这里含试用期, 要是没满5年, 那就不能参加本次公开遴选。那些通过定向招录、专项招录以及特殊职位招录等被录用的公务员, 这里指含参照公务员法管理单位工作人员, 在招考时就已被告知要在招录机关或者招考职位服务最低年限的, 那就得严格去履行约定。要是没满约定的服务年限, 就不可以参加本次公开遴选。

（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（8）原本不具备公务员身份, 经由换届选举进入乡镇领导班子的人员, 其任期并未满一届的。

（9）法律法规规定的其他情形。

报名的人员, 不可以去报考那种任职之后就构成公务员法第七十四条第一款里头所列举的回避情形的职位, 而且同样也不可以报考跟本人有着夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员去担任领导成员的用人单位的职位。

三、遴选程序

以考试与考察相融合的方式, 依循发布公告的步骤, 历经报名以及资格审查的环节, 接着是笔试, 而后是面试, 再进行体检与考察, 随后确定拟遴选转任人员, 接着公示, 最后办理转任手续等一系列程序来开展。

（一）发布公告

公开发布的遴选公告, 以及笔试之后生成的成绩, 还有拟被遴选之人的相关公示, 均是借助“大理先锋”这个微信公众号给予发布；而其他与之相关的通知, 则将在各个参与遴选的机关所对应的相关网站, 以及它们各自的微信公众号上予以发布, 且发布的具体地址, 详细情况可见《职位表》。

（二）参与报名, 此次公开遴选的报名采用报名人员个人意愿跟组织推荐相互结合的形式、方式, 每个人限定报考1个职位, 要是多报则没有效用、效果, 但凡存在弄虚作假情况的人员, 会被取消公开遴选资格。

1.须由组织进行推荐, 报名人员得如实去填写《2026年大理州州级机关统一公开遴选公务员报名推荐表》（此表为附件2, 以下简称为《报名推荐表》）, 经由所在单位的党组（党委）予以同意之后加盖公章, 报送至任免机关的组织人事部门审核通过并加盖公章后才能够报名。县（市）委所管理的干部, 需要县（市）委审核同意盖章之后才可以报名。各县（市）委组织部要把组织推荐和竞争择优相互结合起来, 强化党组织的把关作用, 着重去推荐熟悉基层情况, 符合州级机关要求的人才。报名人员所在单位需切实履行把关责任, 要充分考量人选在政治素质方面的表现, 还要顾及专业素养状况, 以及工作实绩如何, 包括一贯以来的表现怎样, 对于那些不符合报名资格条件的情况, 还有政治素质不过硬的, 作风不扎实的, 存在不担当、不作为行为的, 有推诿扯皮做派的, 有不专心工作情形的, 均不得推荐其报名。

2.现场报名

报名时间是, 二零二六年九月十四日开始, 一直到九月十八日, 这期间是工作日, 上午八点三十分到十二点整, 下午十四点整到十八点整。

报名地点：公开遴选机关办公所在地，详见《职位表》。

报名的方式为, 开展进行现场时的报名举动。当到达报名截止的那个时间点, 要是还没有完成报名, 并且也没有提供相应的材料的话, 那么就会被看作是放弃了报名资格。

报名需提供的材料：

（1）《报名推荐表》一式两份。

（2）一份, 是公务员, 或者, 参照公务员法管理单位工作人员, 登记表的复印件。

（3）身份证、学历学位证书原件及复印件一份。

（4）近期, 有2张免冠一寸蓝底渐变色彩的照片, 还要有电子照片, 其以JPG格式呈现, 并且是以身份证号来命名的。

（5）由单位主要领导签了字, 还加盖了公章的工作经历的证明, 是附件3。

（三）进行资格审查, 报名人员要依据公告所规定的时间, 以及地点, 还有方式, 去到各个遴选机关的位置进行现场报名, 同时还要提供相关的材料, 各个遴选机关需要在公告规定的时间范围之内, 完成资格审查这一工作, 并且提出审查的意见, 对于符合条件的情况, 绝对不可以拒绝报名, 对于不符合条件, 进而没有通过资格审查的, 要向报名人员反馈其中的理由, 对于填报资料不全的状况, 应当及时告知缺少的具体内容, 并且通知报名人员在规定的时间之内补齐。

一直到公开遴选工作从始至终的整个过程, 资格审查都在进行着, 只要任一环节, 察觉出报名人员不符合报考资格条件, 公开遴选机关都能够取消其遴选资格。报名的时候符合资格条件, 然而报名之后, 因为工作单位或者职务发生了变化, 致使报名人员在本级机关工作的时间不满2年, 在本单位工作的时间不满1年, 处于试用期, 或者提拔担任领导职务的时间不满1年, 那么就要终止其遴选程序, 不再把其作为遴选人选。

（四）职位会进行裁减, 及出现改报的情况。各职位资格审查中, 合格人数与遴选计划人数的比例, 是不低于5比1的。对于达不到规定比例的职位, 会予以裁减或取消, 并且会在2026年9月22日的时候, 依据规则在“大理先锋”微信公众号, 公布职位裁减以及职位取消的情况。对于被取消职位这一情况中的报名人员, 允许去改报其他职位, 改报的时间给定, 安排到了2026年9月23日, 具体的时间段是上午8点30分至12点00分；下午14点00分至18点00分。

（五）资格审查合格的报名人员, 会被遴选机关发放笔试准考证, 是发放准考证, 若逾期没去领取准考证那种情况, 就被视为自动放弃参加遴选, 而具体领取准考证的时间, 则是以遴选机关所通知的时间为准的。

（六）有一场考试, 这场考试分成两类, 即笔试, 及面试, 着重考究且衡量运用党的创新理论去针对并解决分析以及处理问题的能力。

1.进行的是一场笔试, 这场笔试是由州委组织部统一去组织的, 并且委托州人事考试中心具体来承担笔试考务组织实施方面的工作, 笔试的时间以及地点详细情况是要去查看准考证的, 笔试采取的是闭卷考试这种方式来开展, 其总分是100分, 成绩按照百分制来计分, 会进行四舍五入保留到小数点后面一位, 笔试成绩会在“大理先锋”微信公众号公布。

2.进行面试, 面试是由公开遴选机关自行去开展组织的, 或者是委托州人事考试中心来统一实施组织工作的。

（1）甄选进入面试的人员, 开展公开遴选相关事宜的机关, 是依据笔试成绩从高分往低分的次序, 遵照 3:1 的比例来确定面试人员的,按照 3:1 比例在末位出现笔试成绩一样的情况时, 一起进入面试。

（2）对发布面试这一公进行告, 若统一组织实施面试, 那便要依靠“大理先锋”微信公众号来发布面试公告, 要是自行组织面试呢, 就成了经专门使用各遴选机关通过相关网站以及微信公众号这种方式去发布面试公告, 进而明确其中面试方式、时间、地点等一系列具体事项, 并且还要公布进入面试的相关人员名单！

（3）在面试之前, 各遴选机关会对面试人员展开资格复审, 进行资格复审这一操作。进行资格复审时需要提供如下材料: 这里面应当包括: 第一, 本人的身份证, 准考证, 《报名推荐表》原件以及学历学位证书；第二, 要有在本级机关工作达2年以上, 且在本单位工作1年以上的工作经历证明, 证明材料由单位提供录用、调动、任职文件等；同时还要有具有2年以上基层工作经历的证明，该证明材料同样由单位提供录用、调动、任职文件等；第三, 公务员或参照管理人员登记表的复印件, 现任职务职级任职文件, 任职文件由单位提供, 任现职务的干部任免审批表、任现职级的职级套转表等证明材料也要一并提供；第四, 近3年公务员年度考核登记表复印件各一份；第五, 公开遴选机关要求的其他材料等。全部复印件都得标明“此件跟原件相符”, 经办的人员要签字, 还要加盖单位的公章。

对于那些存在材料不齐情况的, 还有信息不实状况的, 以及会影响资格审查结果的, 公开遴选机关拥有取消报名人员参加面试资格的权力。在资格复审阶段, 要是出现因为人员放弃或者复审不合格致使未达到面试比例的职位, 会按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。而递补之后仍然未达到面试比例的职位, 会按照实际合格人员来组织面试。

（4）组织面试, 面试满分是100分, 面试最低合格分数线为60分, 面试成绩按百分制来计分, 四舍五入以后保留到小数点后一位。

（5）计算综合成绩, 综合成绩是通过笔试和面试成绩加权得出, 以百分制计分, 四舍五入保留到小数点后两位, 依据笔试、面试成绩各占50%的比例来合成。

一、面试结束之后的两日内, 对于统一组织实施面试的情况, 会经由“大理先锋”微信公众号去公布面试成绩以及综合成绩；二、而对于自行组织面试的情形, 是由各个遴选机关借助相关网站、微信公众号来公布面试成绩与综合成绩。

（七）体检和考察

体检和考察工作由各遴选机关负责组织实施。

1.先确定进入体检以及考察人员名单；各遴选机关依据报名人员综合成绩自高到低的顺序，按照二比一的比例去确定参加体检和考察的人员名单；若按照二比一的比例在末位出现综合成绩相同的情况, 那就一并进入体检和考察；要是进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例没有达到二比一, 那就按实际人数确定进入体检和考察人员；倘若人选出现自动弃权的情况, 便从进入该遴选职位的面试人员当中, 按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

2.身体检查, 身体检查依照公务员录用时身体检查的通用标准开始执行。身体检查的时间, 身体检查的地点由各个遴选机关自行去通知, 没有遵照规定的时间到所指定的地点去参加身体检查的人, 视为是自愿放弃。身体检查所需的费用由报名的人员自己来承担。

3.对其展开考察, 考察时实行的是差额考察, 采取如下这些方式来进行, 有个别谈话, 有民主测评, 有实地走访, 还有同考察对象面谈等方式, 并且根据实际需要, 还能够进行专项调查, 还能够进行延伸考察等等。公开遴选机关会派出2名及以上工作人员, 组成考察组, 对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况展开全面考察, 同时考察人岗相适程度, 突出政治标准。深入考察政治忠诚情况、政治定力情况、政治担当情况、政治能力情况、政治自律等方面的情况, 重点考察政治理论学习情况、制度执行力情况、履职能力情况、工作实绩情况和群众公认程度, 严格把好政治关、品行关、能、作风关、廉洁关, 坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州级机关。考察组会对干部人事档案展开审核举动, 对公务员登记表还有参照公务员法管理人员登记表予以核实, 另外对于其他需要核实的情形进行核查, 像工作经历状况、违规违纪情形、社会信用记录以及是否构成回避情形等。考察对象所在的机关单位, 应当以积极的态度支持并配合考察组的工作, 将考察对象的实际情况客观真实地予以反映。报名人员如果自愿弃权遴选资格, 必须在考察结束之后的3个工作日之内提出。

（八）确定拟遴选转任人员

公开遴选机关依据职位要求以及考察状况, 依照干部管理权限与人岗相适原则, 经由党组（党委）集体展开讨论研究, 挑选出择优的拟遴选转任人员, 并非只依据分数选取人员。

（九）公示

拟定遴选转任人员的名单, 经由“大理先锋”微信公众号, 以及公开遴选机关, 还有拟遴选转任人员的原单位, 进行公示, 公示的期限是5个工作日。

（十）办理转任手续

公示期结束以后, 要是针对某人反映出存在严重问题, 并且经过查证事实确凿的话, 那么此人公开遴选的资格就要被取消, 同时还要把相关情况通报给其所在单位的组织（人事）部门。要是某人不存在问题, 或者反映出的问题并不会对任用造成影响的情况之下, 此人会被给予长达3个月的试用期, 在试用期这段时间里, 拟遴选转任人员原本工作单位的人事工资关系以及待遇都保持不变, 当试用期满并且考核合格之时, 会依照有关规定去办理转任手续；一旦考核不合格, 此人公开遴选的资格就会被取消, 然后回到原单位继续工作。

四、重要提示

（一）负责解释本公告的是州委组织部, 咨询电话为0872 - 2428285。公开遴选机关要对职位设置、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示等相关具体事项进行解释, 咨询电话可查看《职位表》。

（二）公开遴选的相关表格, 要从“大理先锋”微信公众号去下载。报名人员在提交《报名推荐表》的时候, 必须核对联系电话, 也就是手机, 看其是不是真实、有效的, 并且要让电话保持畅通, 这样公开遴选机关在进行资格审查以及后面的工作时, 才能够及时联系到本人。要是因为报名人员自己不及时上网查阅相关信息, 或者电话联络不上, 进而造成了后果, 那么这个后果由报名人员自己负责。

（三）本回考试不存在指定的考试辅导用书, 并未举办, 也没有委托不管是任何机构还是个人去举办考试辅导培训班。针对社会里有关公务员考试培训、网站或者出版物等情况, 要求报名人员予以警惕, 理性去予以对待, 防止出现上当受骗的情况, 避免权益遭受损害。

（四）针对本次公开遴选考试而言, 并不会收取报名所需费用, 考生于参加公开遴选的期间之内, 所产生的食宿、交通以及体检等各项费用, 均需自行承担；请考生在参与公开遴选的整个过程当中, 务必留意出行时的安全状况。

附件：1.2026年大理州州级机关统一公开遴选公务员职位表

2.2026年大理州州级机关统一公开遴选公务员报名推荐表

3.工作经历证明（模板）

中共大理州委组织部

2026年9月9日