阿里巴巴p7面试：双非本科七面通关，拿走25k offer复盘

在此处进行一些特别的申明, 敬请各位不要进行无谓的争辩。

首先简单说一下, 这三次面试阿里并不是一次性去面的, 实际上第一次面试时候还在大四, 找的实习岗, 不太清楚是什么部门, 别问我为什么还记得面试题, 有记录和复盘的习惯, 再问就是杠。

就不对个人背景做过多的赘述和说明了, 学历方面属于双非本科, 身份也不是应届生类型, 在工作年限这个问题上确实不算很长, 技术水平方面既没有达到所谓大牛的程度, 但也绝对不属于小白的范畴, 如今在这里分享面经的主要目的, 就是想给那些正在参加面试的同行业伙伴们提供一点建议, 并且给予一些鼓励, 真心地希望可以获得大家更多的支持。

请留意, 接下来的文本中涉及到简历模板、学习笔记、学习脑图、Java电子书籍以及视频等内容, 如果需求者想要无偿获取, 需要通过私信方式传达口令“成长”这一指令。

第一步, 效仿古人三顾茅庐的执着精神。第二步, 在阿里巴巴公司历经了七次面对面交锋的考验。最终成功拿到了月薪两万五千元乘以十六个月的录用 Offer 通知。

当顾阿里一面受到针对的时候, 是来自一个未知的部门的指责。

是阿里巴巴里面一个不知道名字的部门, 在一面谈的时候问的什么问题都让我觉得那个面试官好像是搞金融方面的, 当时面我的那个人表情板着脸看起来特别严肃的样子, 我现在回过头去想起来心里还是觉得有点怕怕的。

第二次去阿里进行二面, 结果遭遇惨败, 这次面试是菜鸟网络。

阿里巴巴菜鸟网络一面：

关于阿里巴巴菜鸟网络的这个环节是面试的第二轮。

这三次专门前往阿里巴巴进行面试, 并且最终在四周内拿到了多个录用通知, 其中一个录用通知是来自一淘事业部。

阿里巴巴一淘事业部一面：

这乃是针对阿里巴巴旗下的一淘事业部, 所开展的第二次面试环节之事。

阿里巴巴的这个部门叫做一淘事业部, 接下来要进行的是第三轮的面谈。

阿里巴巴的这第四面, 其实是属于一淘事业部那边的最终那一场面试, 而这一场通常是由人力资源部的那个Hr来进行。

面试题答案：

两、三顾阿里, 七轮面试, 我的经验复盘。

1.阿里面试注意事项

关于部门的选择方面: 基于对于最近进行的三次面试经历的总结与分析可以得出这样一个结论, 那就是不同的部门其所关注并询问的技术栈内容是存在明显区别的, 因此在进行正式面试之前, 最恰当的做法应当是依据自身所申请的特定部门的具体要求, 来进行具有针对性的相应准备工作。

关于岗位选择这件事儿, 光是看那个岗位介绍的话, 你是很难看清里头藏着的关键信息的, 因为能拿出来的线索实在是不多, 那么在这种情况下, 咱们说觉得合适, 通常就得凑齐这几条标准才行: 第一点, 你自己身上的核心本事得跟要应聘的那个岗位有很高的匹配度；第二点, 你得对那个岗位日常干的工作有意思才行, 最差的最起码也别讨厌它；第三点, 这个岗位所在的那个业务, 以后得好有前途；第四点, 那个工作地点是你能够接受的。

经过了几轮面试之后, 给我带来的最大的感受就是, 一定要去培养自己的应变能力。在面试的过程里面, 面试官会根据和你互相交流的具体情况, 去寻找一些细节来进行提问。

一旦你的应变能力不太强, 就会容易变得慌了阵脚, 进而影响到你的实际发挥程度, 最终导致出现失败的结果。

2.关于面试核心知识点梳理这件事, 我们可以这样说吧。

除了在阿里巴巴去面试之外, 我也在其他的, 包括一些大大小小的互联网公司去过不少地方进行面试, 虽然说自己不能说是已经达到了身经百战的那个程度, 但是也确实经历了像是枪林弹雨一般的一些激烈的竞争环境, 所以对于面试官通常会问到哪些技术栈方面相关的内容, 我是做了一些非常详细的梳理工作的, 并且这些关于面试内容的梳理工作看起来也是非常有说服力的。

关于面试里面那些最核心、最主要的知识点, 我现在在这里给大家进行一下全面的整理和梳理工作, 并且在后面具体列出了相关的思维导图资料以及专门针对面试重点所编写的PDF文档内容如下。

3.对简历进行优化。

你可别觉得那份简历也就是块用来敲门的破砖头, 真本事还得瞧后面跟着的一串事儿呢, 这玩意儿可是陪你一路通关的, 从那个筛简历的阶段开始, 你就得捧着它去面那个考专业技术的面试, 完了还得接着去面那个管人的HR聊聊天子。

一份比较优质的简历, 能够帮助应聘者把自己自身具备的能力以及优势展示出来, 此外。这样做的另外一个好处, 也就是可以为面试者提供一种类似提问指导的东西。一般来说呢。

面试官经常都会根据这个人简历所包含的具体内容来进行有针对性的发问, 做到有的放矢这么一个状态。所以。持续不断地对个人简历进行优化工作。实际上是非常重要的一个环节。

关于简历这件事儿, 我可以把我自己个人用的那个简历的样式的模板给弄出来, 然后拿给你当作一种参考的例子, 你看可以吗:

Three：我的未来规划（知足常乐，但不安于现状）

1.职业规划

程序员在职业发展这一方面, 通常会被划分成三个不同的主要路径。

把这种情况套在自己身上去看的话, 很明显的是, 自己如果没有那种去创业的想法和脑子, 那么这条道路自然就是走不通的。至于说是选择去从事技术工作, 还是去搞管理工作, 实际上根本用不着过早地把这个定下来。一直熬到了一定的年龄之后, 自己自然的就会开始去做一些方向上的转移和调整。

但是, 不管是想着去走技术的路线, 还是说要走向管理的路线, 在最刚开始的时候, 就必须得把那项技术的功底给打扎实了。

正是基于这样的原因, 所以对于我来说, 由于我对技术方面有着一种非常痴迷的态度, 所以我会决定先以那个技术的路线作为主要的发展方向, 然后再把这个管理方面的路线作为辅助的内容来同时进行开展。

2.学习规划

从不好听的那个意思来去说, 一个程序员要是放弃学习, 那就等于是在等着死掉, 特别是对于那些在大厂里面工作的程序员而言, 这个情况更是这样, 所以在后续的时间段里, 一定得要有一个清清楚楚的学习打算。

具体的学习规划, 我在这里面把它呈现出来。

3.业余规划

写在末尾：一些建议和行业愿景

这篇文章, 写到这个地方, 基本就可以停下来不再写了。但是呢, 心里又好像还有很多话没有说完, 想要再多讲几句。这里头或许包含着给同行的你的一些小建议, 也或许包含着我们对整个行业未来的一些美好愿景和期望。

近几年来, 铺天盖地而来的关于“程序员35岁”的说法, 制造了不少年龄焦虑, 试问自己被公司裁员, 被社会淘汰真的是年龄导致的吗?

大多数情况还是与自己能力相关, 在我接触到并且理解的范围之内, 互联网公司中35岁以上的技术经理, 还有技术大牛, 仍然有不少人。实际上, 无论你是在哪一个行业里, 能力如果不过关, 都会被淘汰掉, 而避免被淘汰的唯一办法那就是坚持学习。

因此, 最后我们真心地希望，那些同样为代码事业而付出努力的人们, 不要辜负了自己最初的信念, 不会害怕途中出现的种种障碍, 并且能够积极地去接纳和顺应这种不断向前的发展态势。

上面提到的那些文章, 里面说到的关于Java面试的核心要点, 再加上相关的Java电子书籍、技术方面的笔记内容, 还有用于学习看的视频资料, 这些东西全都是免费向大家进行分享的, 如果有需求的朋友, 需要你做的动作是: