1、在重大政治问题上不坚持党的基本路线，不同党中央保持一致。
2.贵州省各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）录用的仍在任职期的公务员，以及新录用的尚在试用期的事业单位人员。
3、截至2022年4月23日签订《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》或截至2022年4月23日服务期未满的，农村订单型医学毕业生截至2022年4月23日，服务期尚未届满。
4.截至2022年4月23日仍在学习的全日制非2022届毕业生或现役军人。
5、因犯罪受过刑事处罚的；依法被纳入失信联合惩戒对象的人员。
6、被开除公职或者被事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位开除不满五年的人员。
7、在各级公务员招考、事业单位招考中被发现有弄虚作假等严重违纪行为，仍在取消报考资格期限内的人员。
8.因贪污、受贿、泄露国家秘密等受党纪、政务处分的人员。
9、不能按要求提供毕业（学位）证书原件及岗位要求的其他资格信息的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的。
10、应聘者在聘用时不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的职位。
11、法律、法规规定不得报考和聘任事业单位工作人员的。
4、时间安排
（一）网上报名时间：2022年4月21日9:00至4月23日17:00。
（二）网上资格预审时间：2022年4月21日9:00至2022年4月24日17:00。
（三）网上缴费时间：2022年4月21日9:00至2022年4月25日17:00。
（四）网上打印门票：2022年5月16日9:00至2022年5月19日17:00。
（五）笔试时间：2022年5月21日8:30~12:00。如因疫情防控要求等不可抗力需要调整笔试时间，另行通知。
5、网上报名、资格初审、缴费及问题咨询
（一）报名
一、报名时间及要求
考生须于2022年4月21日9:00至4月23日17:00期间进入“贵州省人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），并通过“贵州省2022年入学考试”信息网》通过《部分公共事业单位公开招聘工作人员专用网页》登录报名系统半年机构》并按照注册步骤进行注册。
候选人只能选择一个职位进行报名。报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考时，考生须认真阅读《招聘简章》和《岗位清单》，并在线签署网上报名承诺书和疫情防控通知及承诺书。我们承诺了解通知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。应聘者应根据应聘职位要求，填写《2022年上半年贵州省部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》）。填写信息并核对照片无误后，需点击“确认注册信息”提交注册信息。提交的注册信息应当真实、准确、完整。因身份证过期、信息填写不正确、照片模糊变形等原因导致网上资格审查不通过或后续考试无法通过资格审查的考生，后果自负。 《报名表》原则上要求您亲自填写。您对填写的信息不真实、不完整或不正确的情况承担责任。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，将视为考生本人填写，由考生本人负责承担相关责任。
提交注册申请后，您应及时登录查看网上审核结果。资格审查通过的候选人不得申请其他职位。应聘者应仔细检查自己是否符合所选职位所需的资格条件。有工作经历者必须如实填写个人工作单位信息，否则将被视为故意隐瞒重要个人信息。故意隐瞒重要个人信息或提供虚假申请材料的应聘者，一经查实，将立即取消进入下一环节的资格。
特别提醒：申请人填写的专业名称必须与毕业证书、学位证书完全一致。专业名称后如有括号或其他说明的，必须如实填写。
2. 报名注意事项
一、应聘者须认真阅读《招聘简章》、《岗位清单》、《报名表》、相关承诺书等所要求的资格条件，仔细核对要求，确认是否符合报名资格，并如实提交他们的相关信息和材料。个人不得应聘不符合资格条件的职位，否则自行承担责任。应聘过程中，未完整填写个人文凭中记载的专业的应聘者将被视为提供虚假信息，经核实后将根据该职位所需的专业条件随时取消应聘资格。
二、应聘者因学历、专业、年龄等必要条件不符合《招聘简章》规定的资格，或者受聘为机关事业单位工作人员、国有企业正式人员的企业在招聘笔试、面试过程中，将不予参加资格审查，在体检、考察、聘用审批、备案等各环节审核（复试）中发现的，将予以取消资格。直接取消进入下一期的资格链接或有资格就业；若《报名表》填写的信息不真实、不完整或填写错误，一切责任由申请人承担。如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消参赛资格。
三、考生报名时提交的相关材料必须与笔试、面试时使用的材料一致。应聘者一旦报名，必须遵守《招聘简章》的规定，并保证整个招聘过程（报名到聘用审批、备案）始终保持沟通畅通。因电话停机或长期关机等原因无法联系到应聘者的，视为自动放弃。 。
四、考生上传照片标准参照第二代身份证照片标准和技术规范。
五、报名信息填写完毕后，考生须点击“确认报名信息”提交报名信息。注册申请提交后，审核单位方可进行审核。报名结束前未能“确认报名信息”的考生将被视为自动放弃报名。考生提交申请后，进入待审核状态，此时不能修改申请信息。
六、审核不通过的考生修改报名信息后，须再次点击“确认报名信息”提交报名信息。如果您修改注册信息而未进行“注册信息确认”操作，您的注册将被视为自动放弃。
（二）网上资格预审
1、资格初审由市级招聘单位主管部门和县级人力资源社会保障部门组织实施。初审由招聘单位或者其主管部门进行。应聘者须在提交申请后24小时内查阅《招聘简章》及岗位说明书。根据规定的资格条件进行资格初审，确认候选人是否符合申请资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；考试不合格的，应当说明理由。资格初审中，已通过资格初审并报名参加笔试的考生，因考生填写的信息不真实或填写的信息不符合学术要求，将晋级下一阶段，他们所申请职位的专业或其他资格要求。 ，视为考生忽视《招聘简章》的相关规定和要求，考生的考试成绩无效。经核实，将取消候选人进入下一阶段的资格，后果由候选人自行承担。招聘单位及其主管部门负责向应聘者作出解释。
2、资格初审时间为2022年4月21日9:00至2022年4月24日17:00。考生应进入“贵州省人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99） ）在预审期间，通过“我市公开招聘工作人员专用网页”链接登录注册贵州省部分机构2022年上半年“系统检查是否通过资格初审”。资格预审合格的候选人不得申请其他职位。如对审核结果有疑问，请直接向招聘单位或其主管部门咨询（联系电话见附件1）。
3、网上资格预审未通过者，可在报名期间（2022年4月23日17:00前）修改报名信息并重新确认。 2022年4月23日17:00至2022年4月24日17:00期间，申请未经审核的，不得修改任何注册信息。审核不通过的，视为注册失败。
（三）网上支付
通过资格初审的考生可于2022年4月21日9:00至2022年4月25日17:00进入“贵州省人事考试信息网”，通过“贵州省公开招聘工作人员专页” 2022年上半年部分事业单位“”链接登录报名系统缴纳100元考试费（按规定贵州物价费[2010]55号文件）未在规定时间内缴纳的，视为自动放弃考试。和其他过程。
网上缴费截止后，某职位报考人数未达到计划招聘人数3：1的比例（县级卫生机构招收本科及以上学历医疗卫生技术人员、乡镇事业单位全部招聘（工作人员岗位除外），该岗位招聘人数将按比例减少或取消，减少或取消的情况将在“遵义市人力资源和社会保障局”网站（）上向社会公布如果职位招聘计划是。岗位招聘计划取消的，应聘人员应聘的岗位不再调整；应聘人员应自行应聘，并经所在单位人力资源社会保障部门同意。同一级别的，可以调整职位以满足申请要求的其他职位，变更职位的时间为4月27日之前。
（四）问题咨询
应聘者对报考条件、资格审查、岗位所需专业及相关资质等有疑问的，请与招聘单位、主管部门或县级人力资源社会保障部门联系（具体情况见附件1、2）联系电话）、招聘单位及其主管部门设置合理的岗位条件、专业名称的准确性等，要认真审核核对，并负责回答应聘者提出的问题；有关招聘政策、招聘流程等咨询，请与同级人力资源社会保障部门联系（联系电话见附件2）；考生如遇到报名系统、表格打印等技术问题，可直接联系遵义市人事考试院（联系电话见附件2）。
6.笔试及及格分数
（1）网上打印准考证
已报名并缴费的人员，应于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期间进入“贵州省人事考试信息网”，通过《贵州省部分事业单位公开招聘工作第一期》 2022年上半年》通过“人事专页”链接登录报名系统，下载并打印《笔试准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃，责任由考生自行承担。 （为防止网络异常问题，建议考生不要选择在规定时间的最后一天打印准考证，并应打印多份备用）
（二）笔试地点：详见《笔试准考证》
（三）考试科目：08:30-10:00《职业能力倾向测试》； 10:00-12:00《综合应用能力》。
考试科目实行分类考试，分为综合管理（A类）、中小学教师（D类）、医疗卫生（E类）。其中，中小学教师岗位分为小学教师岗位和中学教师岗位两类。医疗卫生类分为中医临床岗位、西医临床岗位、药学岗位、护理岗位、医疗技术岗位、公共卫生管理岗位六大类。考生参加与所申请职位对应的科目考试。
除中小学教师（D类）、医疗卫生（E类）以外的专业技术类别考生，须参加综合管理（A类）科目考试。
（四）考试形式：本次招聘笔试参加贵州省部分事业单位公开招聘工作人员考试。为闭卷考试，满分300分。考生须同时持有有效《居民身份证》和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。
（五）笔试成绩查询：笔试成绩具体查询时间和方式在“遵义市人力资源和社会保障局”网站（）上公布。还请关注“遵义市人力资源和社会保障”和“遵义市人力资源市场”微信公众号及时获取考试信息。
（六）最低合格分数线划定：笔试成绩查询完成后，由市人力资源社会保障局确定“笔试部分最低合格分数线”。笔试成绩不合格者，不得进入下一阶段。
（七）其他事项：本次考试不规定考试范围和考试用书，不举办培训课程。未参加笔试或笔试未取得有效成绩者，将被取消进入下一阶段的资格。
七、资格审查
根据笔试成绩查询工作安排，资格审查的时间、地点由招聘单位及其主管部门确定。报同级人力资源社会保障部门备案后，招聘单位主管部门统一发布相关信息。
（一）资格审查方式
资格审查工作由招聘单位及其主管部门实施，以现场审查的形式进行。
资格审查人员根据应聘者填写的《招聘简章》和《报名表》对应聘者的资格要求原件和复印件进行审核，并在《报名表》上签字。
（二）资格审查对象的确定
笔试达到最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高分到低分，按3：1（含3：1）的比例确定参加资格审查的考生。根据资格审查人员数量和招聘计划数量，确定同职位应聘者笔试成绩排名，并列最后名的，确定为资格审查候选人。
资格审查候选人名单由市招聘单位主管部门或者县级人力资源社会保障部门公布。
经审核不符合报考条件的考生，以及因电话关机、停机、无人接听等原因无法在规定时间内联系其进行审核的考生，将被视为自动放弃，其资格将被取消。进入下一阶段将被取消。该职位将根据笔试成绩确定。评审按照从高分到低分的顺序进行，最多两轮。
资格审查结束后，如申请人自愿放弃后续环节资格，则不再进行补充申请。资格审查未通过的，取消该职位。取消由市招聘部门或者县级人力资源社会保障部门公告。
（三）资格审查材料的提交
资格审查时间、地点、名单及需提供的具体信息以招聘单位主管部门通知。通常：
1、《事业单位公开招聘人员报名表》打印件。
2、岗位要求的学历学位证书、其他资格证书等原件（《岗位清单》中岗位条件明确放宽2022年12月31日前需提供原件的除外）及复印件。 2022年应届大学毕业生未取得学历学位证书的，可凭《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复试，期限放宽，提供符合条件的学历学位证书原件2022年12月31日之前的申请条件。
3、有效《居民身份证》原件及复印件。
4、一寸彩色证件照三张，与《申请表》同下。
5、机关、事业单位工作人员须提供所在单位、主管部门、组织人事部门同意申请的证明。国有企业正式员工须提供所在单位同意申请的证明。报名时无用人单位，资格审查期间成为党政机关、事业单位、国有企业职工的，须提供有人事管理权限的部门同意申请的证明。未提供证明或申请失业人员的，将被视为提供虚假信息。信息一经核实，将取消参赛资格。
6、如应聘定向招聘职位，除上述材料外，一般还需提供以下材料：
（一）定向招聘基层服务项目人员，须提供县级有关部门出具的服务证书原件或证明材料（证明材料须注明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、历年考核情况）服务期限等）；退役大学生军人应当提供入伍通知书、退伍证明原件及复印件，或者县级人力资源部门出具的证明材料原件（证明材料须注明入伍时间、入伍地点、单位）任职时间、退休时间等）。
（二）定向选聘村干部岗位的，聘用证件原件及县级组织部门、民政部门出具的聘用情况证明材料原件（证明材料须注明任职单位、担任职务、是否他们已完成一个学期，等等）。如果属于农村社区，还需由县级民政部门单独出具证明材料。
（三）户籍在县（市、区）的申请人，提供《居民户口簿》原件及复印件。
（四）应聘需要具有中国共产党党员资格的职位，必须提供党支部颁发的党员身份证明。
7、硕士及以上学历放宽年龄人员，须提供学历学位证书原件及复印件；具有与其职务对应的副高级以上专业技术职务的，须提供副高级以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
八、申请历年政府分配工作的退役军人招考职位，以及退役军人、军人家属招考职位的，还须提供符合申请条件并经审核的相关材料并经市、县退役军事部门批准。
资格审查和复试贯穿招聘全过程。招聘任何阶段如发现应聘者不符合相关资格或有弄虚作假行为，将随时取消其招聘资格，责任由应聘者自行承担。
8.面试（专业技能测试）及分数计算
现场资格审查合格者为面试（职业技能考试）对象，名单由市招聘部门、县级人力资源社会保障部门公布。
（一）面试（专业技能测试）
面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试实施细则（试行）》等规定进行。面试时间、地点和具体要求由市招聘单位主管部门和县级人力资源社会保障部门确定，并在相关网站公布。
面试（职业技能测试）由市级招聘部门和县级人力资源社会保障部门组织实施。面试分数按百分比计算。
不参加面试（专业技能考试）的考生，将被取消进入下一阶段的资格。
实际面试应聘人数与招聘计划人数未达到3：1比例的岗位（县级卫生机构招收本科及以上学历医疗及医疗技术专业人员、乡镇事业单位招收全员岗位）仅1：1）：1或低于1：1的职位（职位除外）最后1或2名候选人。报考县级及以下单位职位的考生面试（专业技能考试）成绩必须达到考场实际面试考生平均分的90%以上。报考市级单位职位的考生面试（职业技能考试）成绩须达到70分。在上面，您可以继续到下一个链接。
（二）总分及排名
笔试和面试结束后，按照相应比例计算总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩分数÷3×60%+面试分数×40%。
笔试、面试和总分计算均按“四舍五入法”保留两位小数。
获得面试有效成绩的应聘者，按照总成绩从高分到低分排名。同一职位应聘者总成绩相同的，笔试成绩较高的应聘者排名第一。若笔试成绩仍相同，则重新组织面试，择优录取新面试成绩较高的考生。排名第一。根据招聘计划人数，按照总排名等额确定进入下一阶段的候选人。
9、职位选择
报考乡（镇、街道）事业单位、派出机构及其他联合招聘岗位的，按照总成绩从高分到低分等额确定应聘人员，具体岗位将按顺序选择。
岗位选拔工作由县级人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门共同组织实施。放弃选聘岗位的，由县级人力资源社会保障部门和招聘单位部门直接指定招聘单位和岗位；候选人选聘后放弃的，不再重新组织选拔。
10. 体检
体检对象按照招聘计划岗位数和总成绩排名从高到低等额确定。体检由市级招聘单位主管部门或者县级人力资源社会保障部门组织实施。体检必须在县级以上综合医院进行，并出具具体检查结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检专用标准（试行）》和《关于印发相关修改的通知》（人社部发〔2013〕58号）修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）有关内容（人力资源和社会保障部[2016]140号）其他规定执行，按照行业规定执行。它还必须遵守相关行业法规。
放弃体检或体检不合格者，将被取消进入下一阶段的资格。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
11. 检查
检查对象为体检合格者。
检查由招聘单位主管部门统一组织。检查是根据“公务员招聘检查方法（审判）”（张格法[2021]编号）和吉州省的相关法规进行的。检查突出了政治标准，并全面理解了检查对象的道德，能力，勤奋，绩效，正直和严格性。检查政治，行为，能力，风格和正直，同时加强了意识形态和其他方面的检查。在检查期间，如果确定存在“招聘小册子”中“不应用”中列出的条件之一，则检查结论将是申请人无资格，并且将被取消参赛下一步。
12。公告
那些通过书面考试，访谈，体格检查和检查的人将被确定为雇用候选人，并将在相关信息发布网站上宣布（有关每个单元和信息发布网站的联系信息，请参见附件2）超过7个工作日，并被社会接受。监督。
如果验证是否存在严重影响就业的问题，就业资格将被取消。如果很难核实一段时间，则将暂停该工作，直到确定是否雇用之前进行验证和结论。
13.就业批准和提交
如果拟议人员的公告结果不影响雇用，则应向人力资源和社会保障部门报告招聘部门及其主管部门的批准后记录。相关程序完成后，招聘部门必须立即通知招聘人员在指定时间向雇主报告并填写雇佣合同。那些未按时报告的人将被取消就业资格。
14。纪律监督
招聘工作严格按照开放，平等，竞争和优点选择的原则进行，我们积极接受纪律检查和监督机构以及各行各业的监督。候选人和工作人员必须严格遵守相关的规则和法规，例如“招聘小册子”和“关于公共机构人员管理的避免法规”。如果有任何违法行为或欺诈行为，一旦验证，将遵守公共机构在公共招聘中违反纪律和违反违法行为的规定”以及其他相关法规。规定应认真处理。请参阅附录2，以获取同一级别的学科检查和监督机构的监督电话号码。
15、其他事项
（1）在公开招聘期内，如果您想询问书面考试成绩，请注意Zunyi Municipal人力资源和社会保障局官方网站上的通知。候选人参加资格审查，访谈，体格检查和其他招聘链接的时间和地点将由招聘部门主管部宣布。 （有关每个单元和信息发布网站的联系信息，请参见附录2）。建议申请人与招聘部门保持联系。有关联系信息，请参阅“位置列表”中的“咨询电话”列，并密切注意相关的网站信息。候选人将对未能及时检查或阅读公告造成的任何后果负责。 。
（2）一旦候选人提交注册，他们就被认为已知道并同意本招聘手册的所有内容。在招募期间，候选人必须保持手机打开，以确保招聘部门可以及时与他们联系。
（3）如果在“职位表”中“需要为职位”中解释“其他事项”表示“人事控制号码管理的实施”，则应根据相关法规对其进行管理。请咨询招聘部门以获取相关问题。
16。特别提示
候选人应密切关注与“ Guizhou疾病控制”官方帐户和“ Guizhou人事检查信息网络”网站发布的与流行病预防和控制有关的内容，并根据最新的省级和市政措施采取预防和控制措施流行病预防和控制要求，并参与所有链接。参加考试。
17.本小册子中未涵盖的招聘手册和事项应由每个招聘部门以及相关县（城市，地区）人力资源和社会保障部门与Zunyi City人力资源和社会保障局协商。
附件：1。Zunyi City在2022.xlsx上半年在公共机构中公共招募员工
