重庆市合川区人民医院2021年第四季度非从业人员招聘指南
为适应医院业务发展和工作需要，根据上级部门有关规定，经医院研究决定，现面向社会公开招聘非正规人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试或考核相结合的方式。
二、招聘岗位、名额及相关条件
本次招聘编外人员共44人。岗位及资格要求见附件1。
三、招聘范围及条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风端正，身体健康。
2.具有良好的思想政治素质，遵守宪法和法律，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业，责任心强，服从工作安排和部署，未受过党政纪律处分；且无违法违纪行为。
3、具备正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准（参照公务员录用体检标准）。
4、符合招聘岗位的其他要求（详见附件1），其中年龄计算截止日期为报到前一天，并具备相关资格证明，否则将被取消就业资格，应届毕业生须在规定时间内提供医院规定的报告时间。不能提供该职位所需相应资格证书原件的，取消其聘用资格。
5、自愿在我院服务5年以上。
（二）下列人员不纳入招聘范围
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职、开除党籍、开除学籍的；尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；现役军人；当前的非应届毕业生；正式隶属于该地区的卫生系统 现任工作人员；被我院辞退或者未重新聘用的；自愿从我院辞职（辞职）的；曾在我院试用期或定期考核未通过者；其他有违法违纪行为或者法律、法规有其他情形的人员，不得录用为事业单位工作人员。
四、报名程序
（一）报名时间：2021年11月16日至26日。现场报名须在工作日上午8:30-12:00、下午2:00-5:30。在线注册必须在注册时间的任何开始和结束日期进行。您可以注册任何时间段。
（二）报名地点：
1、现场报名：合川区人民医院行政楼三楼人力资源部办公室（2）。
2.网上报名：申请人可在宣传册后找到报名二维码，扫描二维码并填写报名表。申请人必须准确填写所有注册信息，特别是个人联系信息。应聘者应仔细阅读本说明书所要求的招聘范围和条件，符合相应条件后方可在线提交申请。
（三）报名要求及资格审查：
1、现场报名：现场报名者须出示相关证件及资料进行报名及现场资格审核。现场资格审查应提供的证明材料包括：毕业证书、学位证书原件及复印件1份、学信网印制的《教育部学历证书电子登记表》复印件1份、原件1份职业资格证书复印件（尚未申请执业证书者可提交网上打印的合格成绩单）、身份证原件及复印件，同时提交填写完整的报名表（见附件） 3 详细信息）和最近的1寸彩色照片，背景相同，无皇冠。 2 打开。无法参加现场报名和资格审查的申请人，可委托申请人签署的授权委托书及受委托人身份证原件及复印件。应届毕业生无法提供毕业证书或学位证书的，须提供学校出具的有效证明。
2、网上报名：网上报名者领取准考证时，须出示相关材料和资料，接受现场资格审核。审核所需信息与现场报名相同（无需填写报名表）。
3、资格审查贯穿报名、考试、考核全过程。复审不合格的，取消考试资格，并取消考试和考核结果。
（四）领取门票时间、地点：
考生于2021年11月30日上午8:30-12:00、下午2:00-5:30到合川区人民医院行政楼三楼人力资源部办公室（2）领取入场券；未收到准考证者，视为放弃本次考试。如果您无法现场领取，可以委托他人代为领取。考试或考核当日，考生须携带准考证原件和有效身份证件准时到准考证上指定的地点参加考试。准考证是考生参加笔试、专业操作考试、现场资格审查和面试的重要依据之一。考生应妥善保管。未能领取准考证或遗失准考证影响考试的一切责任由考生自行承担。
5. 考试和评估程序
考试分为笔试、专业考核和结构化面试。根据岗位类别和申请情况设定不同的考核方式和程序（详见附件1）。各招聘岗位无人应聘或应聘者不符合招聘条件的，该岗位招聘将被取消。行政后勤岗位拟招聘人数与实际报考人数的比例必须达到1：2。行政后勤岗位拟招聘人数与实际报考人数比例不符合的，将无法开始考试或面试。按比例相应减少招聘名额或取消招聘。
（一）笔试考核
笔试采用闭卷形式进行，满分100分。测试内容主要以与所申请职位相关的专业理论知识为主。具体考试时间、地点详见《准考证》。若某职位推荐人数超过1：3的比例，则笔试成绩从高分到低分将按1：3的比例进入该招聘职位的专业考核。如果最后一名得分相同，则并行进入；不设专业。该岗位笔试考核成绩从高到低按照本招聘岗位1：2的比例依次进入面试考核。
（二）专业评估
专业考核主要考察考生的知识水平、业务能力、实践能力等，满分100分。专业考核成绩70分以上者，按总成绩从高分到低分，按1：2的比例进入应聘岗位面试。如果最后两名申请人分数相同，则并行进入面试。如无笔试且招聘岗位与应聘人数未达到1：2的，专业考核成绩70分以上者可直接进入面试。评审时间、地点另行通知。
(3) 结构化面试考核：
满分为100分。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。面试时间、地点另行通知。面试成绩未达到70分的，不予确定为体检候选人。
（四）急需专业和成熟人才岗位按总分计算。总分=专业评估分数×60%+结构化面试评估分数×40%。同一职位报考比例高于1：8的，增设笔试，总成绩=笔试成绩40%+专业考核成绩×40%+结构化面试考核成绩×20%；其他临床岗位根据报名情况，同样应聘人数比例高于1:3，低于1:3的，加笔试，总成绩=笔试成绩* 40%+运营考核*40%+面试*20%；比例低于1：3的，按紧缺岗位实行专业考核成绩*60%+结构化面试考核。总分采用分数×40%的方法计算。临床护理岗位总成绩=笔试成绩*40%+操作考核*40%+面试*20%；行政后勤岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试*40%；笔试成绩、专业评估成绩、面试成绩和总成绩四舍五入至小数点后两位。六、体检、考察及公示 1、根据总成绩从高分到低分与招聘名额1：1的比例确定体检名单。总分相同的情况下，若有专业考核，则以专业考核分数高者优先。若无专业考核评估，优先考虑笔试成绩较高者。体检标准符合《公务员录用通用体检标准》的相关规定。考生对体检结论有异议的，可以自收到体检结论通知之日起7日内提出复查书面申请。体检结果以复检结论为准。
2、因体检、考察、资格初审、复审、公布不及格、自愿放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补为该职位。
3、招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区人民医院官方网站。拟聘人员名单将在7个工作日内予以公布。公告内容包括拟录用人员的姓名、性别、出生日期、学历、专业、准考证号、考试总成绩等。
7. 就业、工资和福利
1、对本公告无异议或经核实不影响就业的，按照医院有关规定办理审批手续，签订劳动合同，实行两个月试用期。试用期结束后，考核合格者，正式聘用。试用期内或试用期满考核未通过或被发现隐瞒聘前病史、身体状况不符合岗位要求或提供虚假材料的，取消聘用资格就业。
2、入职后，按照《合川区委办公室、合川区政府办公室关于规范区级机关事业单位编外人员聘用和管理的通知》（合川区委办公室[ [2007]113号）和《重庆市合川区政府办公室》按照《事业单位编外人员管理暂行办法》进行管理，享受医院编外人员相应的工资和福利。
八、纪律要求
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪委将全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，如有违规行为，一经查实，将严肃处理，并拟聘用推荐人人员将被取消。资格。
九、其他事项
（一）招聘期间，应聘者须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通，并密切关注重庆市合川区人民医院官方网站：。因应聘者未能获取相关信息而影响招聘的，责任由应聘者自行承担；同时，必须遵守笔试、实践考试、面试的时限要求。考生未按时参加相关考试和考核的，责任由考生承担。
（二）参加笔试、专业考核、面试等的考生应自觉遵守疫情防控相关规定和要求，佩戴口罩，按照我院疫情防控要求参加考核。
（三）本次招聘工作涉及的相关问题，咨询热线为：023-42827143、023-42830071。
（4）本手册由合川区人民医院负责解释。
重庆市合川区人民医院
2021 年 11 月 16 日
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