按照《关于进一步规范机关事业单位人员流动配置的意见》、《湖南省公务员调动实施办法》、《公开选拔实施办法》等有关规定为拓宽选人用人视野，进一步优化干部队伍结构，经研究同意，决定公开选拔和调动岳阳县机关事业单位人员（不含服务人员）。现将有关事项公告如下：
1、岗位选择和方案
选定岗位16个，规划岗位16个（详见附件1）。
2、评选条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治立场坚定，素质优良，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德，业绩突出，受到社会公众的认可；
4、在同级机关工作2年以上（含试用期），在本单位工作1年以上，并在年度考核中被评为胜任（通过）以上的近三年（新录用公务员或公务人员年度考核结果为：等级不确定的除外）；
5、具备岗位所需的专业或者技术资格；
6、具有适应岗位要求的身体条件；
7、具有岗位要求的其他条件。
（二）具体条件
其他具体条件见附件1：《岳阳县机关事业单位2022年首次公开选调工作人员岗位条件及数量清单》；
申请人专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入该职位专业要求，不符合报考条件状况;所修专业未列入《2022年湖南省统考录用公务员专业指导目录》的，由选调单位主管部门提出意见，报县委组织部、县委组织部由县人力资源和社会保障局确定。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选拔：
1、被开除党籍的；
2.被依法列入失信联合惩戒对象的；
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
4、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论的；
5、受到警告、组织处理或者党纪政务处罚等影响期限未届满或者届满影响使用的；
6、试用期内或者未达到最低服务期限的；
7、违规进入机关、事业单位或者违规取得相应身份尚未受到处理的；
8、近三年年度考核未达到合格（合格）以上水平；
9、法律、法规和有关政策规定的其他情况。
3. 遴选程序
（一）报名
1、报名时间：2022年3月23日至25日，每天上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。
2、报名方式：现场报名，每位候选人限报一个职位。
3、报名地点：县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅。
4、注册所需资料：
（一）登记表；
（2）身份证、学历证书原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张；提供纸质版《教育部学历证书电子报名表》（含二维码格式）；过去三年的年度评估结果副本；
（三）现所在单位同意申请的证明；
（四）具有专业资格、职称的岗位，需提供原件和复印件。
如所申请职位因不符合考试开放比例而被取消的，该职位应聘者可根据资格要求申请其他职位（须在3月26日17:00前完成申请）。报名后无故放弃考试的，将列入诚信黑名单，近三年不得参加县公开选拔考试。
（二）资格审查
用人单位及其主管部门对申请人的资格进行初审。县委组织部、县人力资源社会保障局会同用人单位对拟调动人选进行资格审查；资格审查贯穿整个公开选拔过程。如有弄虚作假或不符合报名条件的，一经发现，将随时取消评选资格。
（三）考试开题比例
原则上，计划岗位数与报考人数的最低考试名额比例为1：2。但如果申请人具有全日制本科及以上学历或具有与所申请职位专业要求相关的中级及以上职称，则考试开放比例为1：2。可缩小至1：1；报名完成后仍达不到测试开放比例的，将按比例减少选拔计划名额或取消选拔计划。
（四）考试
考试具体实施由县人力资源和社会保障局负责。考试严格按照《岳阳县机关事业单位2022年首次公开选拔工作人员人员条件及数量清单》（附件1）规定的选拔办法进行。
1.笔试
（一）笔试时间：2022年3月29日。
（二）笔试地点：选拔单位提前电话通知考生（考生于3月29日上午7：00-7：30到笔试考场考场领取准考证，凭身份证） 2022）。
对于笔试不存在竞争的职位，考生的笔试成绩不得低于所有笔试考生在同一份试卷中的平均分，否则不予选调。
2.面试
（一）面试时间：选拔单位将提前电话通知。
面试地点：选拔单位提前电话通知考生（考生凭身份证于考试当日上午7：00-7：30到面试室考务处领取准考证）。
（二）访谈对象：
“笔试+结构化面试”岗位：根据笔试成绩从高分到低分，根据岗位选拔方案，按照1：2的比例确定面试人选。笔试成绩相同者进入面试；
“结构化面试”岗位：所有初审通过的应聘者均将参加面试；
（3）面试方式：结构化面试。
对于面试时不存在竞争的职位，应聘者的面试成绩不得低于所有参加面试的应聘者的平均面试成绩，否则不予选调。
3、综合评分综合及排名
(1) 分数合成
笔试和面试总分为100分。
只进行笔试的职位：综合成绩=笔试成绩。
对于只进行面试的职位：总分=面试分数。
其他“笔试+结构化面试”岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
所有分数均四舍五入至小数点后两位。
（二）分数排名
按照总分从高分到低分排名。如果综合成绩相同，对于只需要笔试的职位，将进行附加测试（面试）；对于只需要面试的职位，最高分和最低分不会从排名中删除。如果结果相同，将进行额外的测试（面试）； “笔试+面试”岗位按照笔试成绩从高分到低分进行排名。综合成绩与笔试成绩相同的，按面试成绩排名，不排除最高分和最低分。如果候选人仍然相同，将进行额外的测试（面试）。
（五）体检
县人力资源和社会保障局在县级综合医院组织考试。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。
（六）资质审查和检查
按照综合考试成绩从高到低的排名顺序，等额确定资格审查和考察对象。资格审查和考察工作由县委组织部、县人力资源社会保障局、县委人事办公室、选拔单位负责。
（七）公告
根据考试、体检、资格审查、考察结果，确定拟转调人选名单，并在县人民政府网站公示不少于5个工作日。
（八）补充
在选拔、转学手续审批通过之前，可以补交一次。若资格审查不合格或因其他原因放弃，将按照考试成绩从高分到低分等额报销。无故放弃选拔资格的报考人员，将被列入诚信黑名单，近三年内不得参加全县公开选拔考试。
（九）评选与批准
公示期满无异议的，评选单位按照有关规定和程序办理评选手续。
4、其他事项
公开选调工作由县委组织部牵头，县人力资源社会保障局负责具体实施，县委编辑部、县纪委参与检查派出县人力资源和社会保障局纪检组进行监督和参与。考试期间，考生应及时关注岳阳县人民政府网站（）的考试信息公告（公示），并保持手机畅通。若因应聘者个人原因（如电话号码错误、换号、停机等）影响选拔，责任及后果由应聘者个人承担。其他未尽事宜按照国家、省、市有关文件要求执行。
咨询电话：
团县委：7620623、15173084005
县委统战部：17718923065
县民政局：13974019399
县库区出入境服务中心：13874052579
县应急管理局：13874013367
县自然资源局：13574020505
县委宣传部：7667002、18807302759
县供销合作社：7620642
县医保局：15274073777
县人力资源和社会保障局：7662130
县科学技术协会：7627928、13874013672
县住房和城乡建设局：13975047588
附录：
附件1：岳阳县机关事业单位2022年首次公开选调工作人员岗位条件及数量清单.xlsx
附件2：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：报名表.doc
中共岳阳县委组织部
岳阳县人力资源和社会保障局
2022 年 3 月 16 日
