个人自我介绍是实际面试中非常关键的一步。因为众所周知的“先行效应”，你在会前这2-3分钟的自我介绍将很大程度上决定你在考官心目中的形象。这段介绍将是对你所有工作成就和行为的总结，也将是你后续面试的基调。考官会根据你的材料和介绍提出问题。
个人采访基本上都是以开场问候开始的，这非常重要，可能决定整个采访的基调。开场白是你给面试官的第一印象。从你的言谈举止到着装，一切都将直接影响你被录取的机会。你进来时应该面带微笑，但不要奉承。不要说太多，喊一声“老师你好”就够了。声音要足够响亮，足够自信，语速要自然。简而言之，要有礼貌、大方，不要过于细心、正式或过于居高临下。
下一步是自我介绍；面试时一般要求应聘者进行简单的自我介绍，自我介绍的时间一般在2-3分钟左右。自我介绍是一个很好的表现机会，应把握以下要点：一是要突出个人优势和特长，要有相当的可信度。尤其是有实际管理经验的人，要突出自己在管理方面的优势，最好通过自己做过的项目来验证；其次，要彰显个性，使个人形象鲜明，并能适当引用别人的言论。例如老师、朋友等支持你的描述的评论；三是不夸张，坚持用事实说话，少用虚词、感叹词等。最后，要符合惯例，介绍的内容和层次要合理、有序。扩张。最后，一定要有逻辑性，介绍要层次分明、重点突出，这样你的优势才能逐渐自然地展现出来。不要急于从一开始就列出你的优势。
一名笔试成绩很低且只有4年工作经验的候选人被录取。一份6年的个人介绍稿起到了关键的作用，因为在近25分钟的面试过程中，面试官的问题都是基于你的个人介绍以及根据这个介绍制作的PPT图表。现将稿件整理如下，仅供参考：
《自我介绍总结》
老师们好，我叫邓小群。我1998年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工作。现在我在一家外企一舒堂公司担任市场部经理。
现在我想从两个方面介绍一下自己。
工作业绩：
1：1998年7月分配到*****公司北京市重点实验室； 1999年4月作为首席代表成立并运营上海办事处，一年内为公司实现销售额XX万元。
2：2000年5月加入*****公司，在市场部担任业务经理，带领销售人员推进中小企业网站建设。
3：2001年1月，加入美资企业一舒堂科技发展有限公司，担任市场部经理。我主要负责培养销售团队，带领我的客户经理和销售人员推广我们的软件系统。
其中最大的成就包括：
在一树堂公司，我作为市场部经理，带领客户经理面对包括北大方正在内的竞争对手，成功地将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基四大便携式电脑硬件平台捆绑在一起！这使得我们的软件已经成为行业的标准！
（例如：去年华纳并购联想FM365后，由于我们的成功，他们想收购我们公司。为此，我们还给联想总裁柳传志做了一份融资报告，其中包括产品竞争对手分析和未来市场预测。我才是有责任的人！）
个人自我介绍中有几点值得读者探究和理解：
您需要继续教育还是值得进入名校？
自我介绍必须明确回答“我需要去名牌大学学习的机会，我值得北大选择我”。不少同学在自我介绍中急切地表示，自己急需各方面的充电，急需到最高学府继续深造。然而，他们往往忽视了前面的问题。记得我参加265-269部分第一次面试时，王教授直接问我：“你们都需要来北大，但是北大今年只有260个招生名额，你能告诉我为什么北大吗？”大学应该选择你吗？”你有什么工作成绩，有什么潜力？”北大的招生原则是宁可失之过失，也不宜过之。北大希望招收全国最有管理潜力的考生。所以介绍的核心是你应该被学校录取，而不是你需要继续深造！
应该强调个人经历还是个人品质和能力？
在写自我介绍之前，你应该静下心来想一想这些年来发生在你身上的一切，从十年的打拼到每一年的工作经历，你有哪些优秀的品质以及哪些事情体现了这些品质；本章第一节的自我分析必须作为一件重要的事情来完成。
自我介绍时，要使用事实，避免使用模糊的词语。要知道，考官的辨别能力是很强的。例如：你获得第一个学位的学校很大程度上反映了你学习新知识的能力。短时间内晋升为部门经理很大程度上体现了你的工作能力。所以在写自我介绍的时候，应该用个人的经历来证明自己的素质和能力！
揭露真相还是留下伏笔？
作为考官，我们都有很强的辨别能力。我们可以很快感觉到你在面试中表现的松懈，然后提出进一步的问题。许多候选人会感到困惑。还有更多的洞。事实上，自我介绍在介绍突出业绩时应该简明扼要，抓住要点。必要时，你应该给考官设置一些案例，提示考官向你提问，然后你就可以谈论你准备好的内容。
自我介绍要反复练习，并请不同背景的学生提出修改建议。演讲时不要给人一种背纸稿的感觉，而应该是与朋友交流，语气要中肯，又不失激情。 3月份最好多参加一些团队的模拟面试，或者多在网上投递简历，直接参加一些公司的面试。
对于转行的候选人来说，更应该引起重视。我们来看看这位本科计算机专业、从事记者工作的人如何解释选择MBA的问题。
MBA面试必备问题给大家分享
问题1：“请自我介绍一下”
思路： 1.这是面试必问的问题。 2、介绍内容应与简历一致。 3、表达方式尽量口语化。 4.切入主题，不要谈论不相关或无用的内容。 5、组织要清晰，层次要清晰。 6. 最好提前将信息以书面形式记下来。
问题2：“请介绍一下您的家庭情况”
思路： 1、情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位提出这个问题的主要原因。 2. 只需列出家庭人数。 3、强调温馨和谐的家庭氛围。 4、需要强调的是，家长非常重视自身的教育。 5、适当强调每个家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7.你应该强调你对家庭的责任感。
牢记以上几点，您的自我介绍也可以从人群中脱颖而出。
