人民网北京1月10日电(记者郝梦佳、文璐)今日，记者从国家公务员局网站获悉，中央机关及其直属机关2022年年度考试笔试成绩及及格分数线公布公布了招收公务员的消息。考生可在2022年1月报名后10天后，登录“中央机关及其直属机关2022年考试录用公务员专用网”进行查询。
据悉，今年笔试及格分数线设定时，不仅考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，还考虑到招聘岗位对公务员能力的不同要求。不同类别和级别的机构。给出一定的政策倾向。
其中，中央机关和省级（含副省级）机关综合管理岗位任职资格分数为总分不低于105分，行政职业能力考试不低于60分;市（地）级、县（区）级直属事业单位综合管理科学职务，行政执法职务任职资格分数为总分不低于95分，并进行行政职业能力考试不少于50分；西部地区和困难偏远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、15个省、自治区的市（地）、县（区）级直属机构综合管理和行政执法岗位包括贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆在内的新疆定向招收大学生，“三支一扶”的合格分数线。基层项目人员和服役5年以上的退役军人、非通用语言岗位、特殊专业岗位总成绩不低于90分，行政职业能力倾向测试不低于45分点。
此外，银保监会及其派出机构、证监会及其派出机构、公安机关人民警察岗位对专业科目实行统一笔试。专业科目笔试成绩不低于45分。
各岗位面试的人选名单，按照规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，并向社会公布。面试流程由各招聘机构具体实施。面试前，在“中央机关及其直属机关2022年考试录用公务员专用网”上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式及其他注意事项。
对于部分笔试通过人数与拟录用人数比例未达到规定面试比例的岗位，国家公务员局将于今年1月组织公开调整。后续还将针对空缺职位进行补充招聘。
有关部门按照《公务员法》和公务员录用有关规定，对违反考试纪律的人员，给予考试零分、取消考试资格、限制报考等处理，并采取严厉措施改善他们的行为和纪律。
据介绍，共有75个部门、23个直属机构参加本次招聘，计划招聘3.12万人。共有174.2万考生考前确认缴费，实际参加考试的人数为142.2万人。参考率约为81.6%。招聘就业计划和就业政策继续向重点群体、重点领域倾斜。专门安排2.1万个应届毕业生招生计划，服务和促进高校毕业生就业。坚持基层导向，向西部和困难边远地区县（区）及以下直属机构补充计划8700余个。采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经验等措施，降低准入门槛，设立2800余个计划，定向招收基层项目人员和部队退役士兵。 5年以上大学毕业生，鼓励和引导人才流向困难边远地区和基层一线。
