主要职责广播
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1。人事考试：在城市中组织和实施各种专业和技术资格考试，专业资格考试，专业的外语考试和其他考试，并在城市的公务员和企业和企业和企业和企业和企业和机构中组织和实施各种考试招聘人员考试。工作，提供一系列服务，例如计划，测试问题设定，考试组织，评估和评估人才选择，任命和评估行政机构，企业和机构内部和外部。
2。专业的所有权评估工作：负责组织和实施该市中级专业和技术职位资格的社会评估以及两个系列高级专业和技术职位资格，并组织和实施和实施专业和技术人员的专业标题评估工作该市非国家经济组织的建筑企业。 。
3.人才培训：负责组织和进行城市各种专业和技术人员的继续教育和培训，负责组织各种预调查培训，例如公务员招聘，公共机构招聘，专业和技术人员的专业头衔，并负责对国家计算机级检查和培训进行国家计算机申请能力检查（HEFEI检查区），接受由省和市政人力资源和社会保障部门分配的各种培训，并与市政机构和县以及县以及县以及区域开始各种专业培训，并与著名大学共同开展高级才能。培训和学术教育等
4。军事转会培训：负责该市军事军官的工作前培训。
Hefei市政人员考试（准确和培训）中心遵守“团结，奉献，实用主义，创新和服务”的宗旨，遵守面向人民的服务概念，并为城市的经济和社会发展和社会发展提供了强大的人才保证建造。 2008年，该中心通过了ISO9001：2000国际质量管理系统认证，并开发并操作了人事检查的在线注册系统。经过多年的建设和开发，该中心拥有一支由内部和外部专家组成的优秀团队，从事各种人事检查问题和科学研究工作，并与许多大学，研究机构以及考试和评估机构建立了密切的合作关系，这就是政府服务。对社会和选择才能的重要“窗口”在社会上建立了良好的形象和声誉。
该中心已连续获得“人事检查的出色单位”，“人事教育和培训高级集体”，“人事建立系统的高级集体”和“人事检查招聘和公共机构入学考试的出色单位”，由省级部门。市政工作委员会授予“高级基层党组织”和“高级党派”和市政妇女联合会的名誉冠军头衔，以及“妇女文明邮报”和其他名誉头衔。
该中心将始终遵守通过质量来寻求声誉，通过服务创建品牌，并通过开拓性，服务于Hefei的经济和社会发展以及为建造现代湖边城市的建设提供强大的人才保证和知识支持。
业务简介广播
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考试业务职能
（i）在城市以及外语以及专业标题计算机考试中组织和实施各种专业和技术资格考试
（ii）负责城市所有类型的专业资格考试的注册和检查组织
（iii）在城市组织和实施公务员招募的书面考试和访谈
（iv）负责发布各种考试分数的信息，并组织签发证书以通过各种专业头衔的考试
（v）组织和实施该市各种类型公共机构的新员工的招聘检查
（vi）接受由各种机构，企业，机构和社会群体委托，以提供快速有效的社会考试服务
（7）在全市政府机构和机构中组织和实施工人的技术水平考试
（8）使用心理评估技术作为辅助手段，以提高选择和雇用人的准确性
（9）使用人才评估技术为党派和政府机构提供竞争，选择和评估服务，以选择各级领先的干部，并为企业和机构选择各级管理人员。
（10）人才评估方法和技术的研究和应用
（11）提供网络信息服务，并向社会的所有部门提供各种考试信息和咨询服务
业务内容
（i）书面考试
人事考试书面检查的主要链接包括：发布考试信息，注册和资格审查，收费，处理门票处理（或本身在线打印），执行考试，签发证书和管理考试信息。根据省人事检查部的工作部署和整体要求，在各种考试的注册前夕，各种考试的注册信息将通过省和市政人员考试网站和新闻媒体向公众宣布，审查了候选人的申请资格，实施考试注册工作并与相关业务当局合作。候选人在线注册后，他们将带上相关材料来审议注册资格审查程序，并根据文件中指定的确认点支付检查费。
根据申请人的数量，选择和实施测试站点，在市政学校中设立标准化考试室，并具有方便的运输和标准化管理，并在考试前与每个测试站点签署了考试场地租赁协议考试人员的培训前培训。 。
在考试期间，测试论文的转移严格遵守机密性系统和移交和存储程序，实施特殊的车辆接送和交付，以及一个专门的人来保留它，并认真地实施了分配的移交和接受系统和测试论文的交付。
宣布各种考试的结果后，将根据省人事检查部的相关文件和法规及时处理和签发各种考试资格证书。
（ii）书面测试问题
书面测试问题包括两个方面：公共知识（职业能力测试，公共基础知识）和专业知识。测试问题涵盖了各种考试，例如选择领先的干部，公共机构招聘员工，公共招募公务员，企业招聘，资格考试，军事与退伍军人和退伍军人的安置，人事竞争和转移，培训和评估，培训和评估;该问题的内容涉及社会科学，自然科学以及教育，健康，经济和金融和建筑等专业学科。
（iii）访谈
访谈问题主要包括结构化和半结构化访谈问题书籍和无领导小组讨论问题。他们还可以委托设计特定的访谈过程，组织访谈考试，推荐访谈考官，并主持无领导者的小组讨论。
（iv）人才评估
人才评估技术是各种方法的一般术语，可以从多个角度标准化对象的个体行为。人才评估基于现代心理学和行为科学，并全面地使用简历分析，笔试，心理评估，访谈，情境模拟等。通过多个评估专家，各种评估技术，对判断，讨论和统计摘要进行了判断，讨论和统计摘要个人在特定评估情况下显示的行为，以使科学的心理特征（例如评估主题的质量，发展潜力和人格特征）。预测评估以了解其是否具有特定工作的能力要求。人才评估技术已越来越广泛地用于选择各个级别的领先干部和经理。
业务功能
▲严格的机密性：
机密性是考试工作的生命线，这也是该中心在考试工作中始终遵守的专业原则。该中心已经制定了严格的工作系统，操作程序和机密性学科，以确保在工作系统，技术手段和人员质量方面没有意外。
▲标准化操作：
制定严格的法规，从接受委托业务，了解候选人的状况，分析职位特征，确定问题的数量，甚至测试文件的打印和包装，都根据规定的程序严格组织和实施。并注意收集反馈，审查和总结，并不断提高命题的质量。
▲灵活有效：
对于不同的职位和考试主题，请注意理论和实践的结合，并将知识和能力结合在问题中，着重于测试候选人的基本素质，履行工作职责的能力并解决实际问题。通过多年的实践和积累，该中心已经建立了一系列的测试问题，这些问题灵活，新颖且高度实用。
▲专业支持：
由具有高理论水平和丰富实践经验的问题的专家组成的专业团队，以及熟悉传统考试业务和现代人才评估技术的全职员工，可以满足所有行业的不同级别和要求。命题需要。
▲全面服务：
根据委托单元的要求，一站式服务，例如考试计划，问题设置，制造纸张，包装，纸张标记，标记和培训，参考访谈审查员以及组织考试。通过“ Hefei人事考试网络”在线平台，在线注册各种考试，支付笔试面试费，初步资格审查，打印门票和考试室检查表格以及发布各种招聘信息。
“ Hefei人事考试网络”在线平台
（i）网站简介
Hefei人事考试网络是Anhui省领先的在线注册平台。它是由Hefei人事考试中心创立的。该网站致力于为考试业务提供“公平，安全，出色和方便”的在线招聘解决方案。
Hefei人事考试网络一直将“安全”作为考试业务的核心。它不仅从技术角度确保了考试付款的安全性，而且还允许招募单位和候选人通过Hefei人事检查网络在互联网之间建立相互信任，以建立纯粹的信任。考试环境已采取了非常有意义的一步。
Hefei人事考试网络通过技术创新推动了考试组织系统的改进。截至2010年12月，注册候选人的数量已超过30万，网站点击数量超过3000万，每日访问的最大访问量达到550,000。使用Hefei人事考试网络招聘服务有100多个单位，涵盖了各种行业和领域，注册的候选人来自全国各地。
（ii）功能和优势
▲信息发布：
该省的许多强烈印刷媒体已将本网站发布的招聘信息重印了很长时间，包括凤凰教育频道，Sina Education，Tencent教育频道，SOHU教育频道，People Daily Online在线，考试论坛和其他著名的国内教育网络和这个网站。互联网已经建立了信息伙伴关系。
▲在线注册：
使用分布式数据库同时运行，它可以容纳约20,000人，同时每毫秒；动态功能定义，并支持招聘单独设置注册表格格式，招聘时间，招聘人员数量；支持电子照片上传；自动过滤是无效的注册信息；使用企业级防火墙和MD5加密来确保信息安全；网站双通道电源，24小时监控，5分钟的紧急响应和自动备份，以确保服务质量。
▲初始资格评论：
该系统支持招聘单元登录到网站后端，分别审查候选应用程序信息或批次审查，并支持有条件的审查。
▲在线付款：
在候选人的在线注册信息获得招聘部门的批准之后，他们可以通过激活在线银行功能的信用卡或借记卡在线支付书面测试或面试费。系统为全国25个主流商业银行提供支持，包括中国工业和商业银行，中国农业银行，中国银行，中国建筑银行，通讯银行，中国商人银行，邮政银行，工业银行和米敏银行，上海银行Pudong Development Bank，Ping Bank，Everbright Bank，Visa International组织19个信用卡机构，包括在线付款。
▲入场券打印：
支持批处理和单个候选人在不同的检查室中打印，留下检查表格和打印桌子贴纸。
▲得分查询：
根据招聘部门的要求，支持基于身份认证的调查或公众询问。
联系地址广播
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地址：Hefei City Funan Road 19号
邮政编码：230001
