今天刚刚完成了二面。得知江苏区域的人力资源岗需要招聘 3 个人，总共有 12 个人进入了二面。尽管要成为 3 个人中的一员有些困难，但是能够成为 12 个人中的一个，已经让我非常感激了。现在我来分享一下自己的面试经历。
一面，两位面试官。
自我介绍+提问+候选人提问 20分钟
问的就是实习经历，包括主要做什么工作，领导有没有骂过你等。
然后问了一下奖学金，在校经历。
我所询问的问题是，旭辉猎鹰计划招进来的人和旭日生招进来的人是否存在优先级之分。实际上，我觉得自己本不应该询问这个问题。原本以为这件事会没有结果，然而结果却是通过了。
另一个面试官还问我本科是哪一届的，为什么会换专业？
初面结束后的一周内，收到了二面的通知。二面的人数少了很多。在候场的时候，了解到了招聘的需求。
二面大概需要 12 分钟。我感觉自己可能要凉了，因为面试时间太短了。按照以往的经验教训来看，这样的面试时间可能会导致凉的结果。
两位面试官
自我介绍+提问+候选者提问
形式与一面相同，然而二面的面试官提问较为深入，会对候选者回答的逻辑性进行考察。
为什么会选择地产行业(之前都是互联网实习)
为什么会选择旭辉呢？其中有一个点最为打动你。我结合之前看到的一篇高管采访稿，个人觉得这个点的回答挺不错的。
为什么没留在今日头条？
实习时遇到的最困难的事，原本应该说做三折页的经历，可结果却说了自己组织培训活动的经历。
没回答好，因为没熟悉复盘结果。
总体感受，旭辉的HR很专业，很有礼貌。
