2020年，疫情肆虐，教师资格证考试不得不推迟，教师招聘考试同样延期，浙江省取消了统一考试，转而由各区域自行组织考试。在这一年里，考试情况经历了诸多变化，而今年的萧山杭统考，其考试形式亦发生了显著变动！
具体变化如下：
研究生岗位
研究生职位招聘仅设有公开面试环节（对于专业技能有特定要求的岗位，还需额外进行技能测试，其中公共面试占比40%，技能测试占比60%），这些成绩将全部纳入最终招聘成绩中，并由教育局统一负责组织。
需要注意的几点：
（1）研究生岗位资格复审通过，均入围
该岗位招聘过程中不设笔试筛选步骤，竞争相当激烈，对于没有特定技能要求的应聘者，主要进行公共面试的考察。
（3）音乐考生要做好需要技能测试的准备，占比60%。
普通岗位（参加笔试的考生）
公共面试在招聘总成绩中占比达到30%，此项面试活动由教育局统一负责安排；而专业面试则占招聘总成绩的20%，具体组织工作则由各参与招聘的高中和片区指导中心承担。
需要注意的几点：
笔试成绩占总分的半壁江山，对于排名的差距至关重要，紧随其后的是公共面试环节，相较于专业面试，公共面试的比重更是高出整整十个百分点。
笔试与公共面试成绩揭晓后，便直接影响了专业面试是否能够实现逆转，对于那些分数相差悬殊的考生，在公共面试结束后，心中已有定数。
最后就是讲解什么是公共面试和专业面试了。
公共面试：是面对面地观察、交谈等双向沟通方式。
该考察方式涵盖了结构化面试，涉及应急处理、人际交往、教学活动、组织协调、综合分析和自我了解等多个方面。
专业面试：考察本专业的基本教学素养，个人专业能力。
考察形式：试讲，技能测试。（试讲技巧前面的文章有发布）
萧山区公共面试的考试定于1月16日举行，而专业技能测试则预计安排在1月23日进行。
