一次出色的自我介绍，不仅需借助语调、神态、行为举止的魅力，还需兼顾适宜的时机、地点和氛围。要善于把握时机，既要避免干扰或中断考官的兴趣，又要迅速吸引对方的关注。在等待之际，务必耐心等候，并努力成为考官谈话的忠实听众。
首先，以礼貌的姿态进行一个极其简短的自我介绍，向在座的各位面试官致意。请各位面试官暂时将注意力从其他事物上移开，稍作等待。待到您们的目光集中在我这个“焦点”之上时，我将正式开始我的面试。
二、需严格控制时间分配，若设定了自我介绍的时间限制，务必留意介绍的时间长度，既不宜过长，亦不宜过短，因此在家中可以先准备两份自我介绍稿件，一份时长为一分钟，另一份则为三分钟。
在自我介绍环节，对于姓名、过往工作及任职时间等基本信息，可以简要带过，因简历中已有详尽描述。此时，应将焦点转移到简历未提及的方面，比如个人在职位上的优势、过往工作经验及所取得的业绩，以此来展示自己胜任该岗位的能力。在自我介绍时，务必保持专注，这是基本的礼貌表现。
四、行为举止需得体。面试时，行为需恰当。进入面试室前，应先敲门，并以礼貌和温和的语气问候。面试结束后，务必向面试官表示感谢，否则在主考官心中的印象会大打折扣。切勿在不适时打断考官的谈话，以免急于表现而失礼。过度展示自我，滔滔不绝，言辞浮夸，话讲得过多；害怕展示自我，躲躲藏藏，唯唯诺诺，担心暴露自己的真实水平，因而轻视自己；无法展示自我，吞吞吐吐，表达不清，无法给他人留下明确的概念和印象，甚至让人难以记起自己的名字；实际上，有时候，自我介绍比证件、名片等更有价值，它能够“一鸣惊人”，迅速给主考官留下深刻的好感。
