久已不再被提及的往事被翻出再次热议，这种令人啼笑皆非的行为常被称作“翻旧账”。在上周，最令人难以置信的一次“翻旧账”便是有关央视主持人薪资的话题：李瑞英、董卿、鲁健等十余位一线主播的月薪高达二十余万（请注意，是月薪），乍一看令人咋舌，然而，当将这一所谓的新消息输入搜索引擎时，却发现其实不过是两年前的旧闻，而且那时就已经被澄清。
今天的调查并非旨在对“挖坟”行为进行批评，而是旨在探讨主持人薪资的话题。尽管在很多人看来，主持人这个职业似乎笼罩着“赚钱”的光环，但实际上，在晨报记者与众多主持人交流后，多数人在听闻那些传闻中的月薪高达二十多万元时，都会不禁瞪大眼睛，表示：“哪里有那么多，这太夸张了。”一转过头，便提及了自己的收入状况，表情中满是无奈：“电视台发放的薪酬，与从事记者工作的收入相差无几。”
那么，关于主持人的薪资水平究竟怎样呢？我们不妨抛开那些难以信赖的数字，跟随晨报记者的脚步，去探寻一下主持人们实际的收入状况吧。
真实收入离想象很远
收入问题往往令人感到敏感。当晨报记者尝试以“你一年能赚多少”这样的直接问题进行采访时，得到的回应却是电话那头的沉默嘟嘟声。
同时，主持人这一职业涉及众多细分领域，如不同门派、不同栏目、不同地域，因此在收入问题上进行普遍讨论，实际上并不简单。鉴于此，本次采访可称得上是一场智慧与勇气的较量，记者通过接触现任主持人、前任主持人以及与主持人密切相关的人员，终于对相关情况有了大致的了解。
央视：20万月薪是传说
赵普，这位向来直言不讳的央视主持人，曾透露过他收入的细节：他的基本月薪为2968.31元，此外，他主持《朝闻天下》节目，每班能获得200元报酬，若满半个月则可达3000元，总计下来不到6000元。然而，这一说法与流传的二十多万月薪相差甚远，迅速引发了众多非议和批评。晨报记者的调查结果显示，赵普所提供的版本大体可信，一般来说，央视新闻主播的月收入大致在万元左右。那些动辄二十多万的月薪，不妨就将其视为传说吧。
据内部人士向记者透露，央视主持人的月薪构成主要包括基础薪酬、奖励以及各类补贴。在基础薪酬方面，事业单位的薪酬依据职称等级确定，因此数额并不会特别高。赵普公开的月薪2968.31元，既不偏低也不超标，而且近几年他的薪酬增长并不明显。奖金主要依据参与节目的频次来计算，具体为各主播依据出场次数所得的稿酬之和。这些稿酬数额并不算高，普遍在每次数百元，各频道情况大同小异。新闻频道的主持人通常依赖增加出场次数来累积收入，而那些负责主持大型节目和晚会的综艺主持人，他们的费用相对较高，但通常也仅限于几千元，不过他们出镜的次数相对较少。
薪资和奖金大多为固定数额，而津贴部分则显得较为神秘。据央视内部员工透露，津贴的高低不仅与职级相关，还取决于主持人当年是否荣获奖项以及各自节目的整体收入。据悉，由于央视对主持人的薪酬设定并不算特别丰厚，因此每月也会发放一定奖金，但金额显然远不及传闻中的数额。以某位离职的央视主持人为例，他当时的月收入总计大约在9000元左右，若加上各种补贴，年收入也仅略超过20万元。因此，主持人若想增加收入，只能另辟蹊径。然而，让央视的主持人们感到头疼的是，央视在这方面管理一向严格，不仅代言受限，就连外出主持商业活动，也面临着诸多限制。
此外，一个颇为引人注目的现象是央视主持人的服装费用。这一收入项目长期以来一直是央视的常规操作，然而，其金额通常仅限于每年约1万元，若再加上每年大约1万元的化妆津贴。尽管这笔钱看似不少，但对于央视的主持人来说，尤其是那些负责日播节目和晚会节目的主持人，实际上却是远远不够的。若仅凭男主持人凭借几套西装搭配十余条领带尚能勉强过关，那么对于女主持人而言，这样的搭配则显得微不足道，远远不够。
地方卫视：稳定高薪各有路
相比央视主持人，地方卫视则灵活许多。记者调查发现，目前地方卫视对主持人的薪酬待遇大致分为以下几种：首先是与央视相似的工资加奖金制度，通常被称为“体制内”薪酬；其次是针对台内少数几位顶尖主持人实行的年薪制，其显著特点是相较于同一体系内的其他主持人，薪酬数额要高出许多；最后一种则是完全的市场化模式，包括工资、奖金、补贴等一概没有，主持一期节目仅获得相应的劳务费，而费用数额则依据主持人的影响力而定，有能力的主持人往往一期节目就能获得数万元的收入。
这些薪酬模式各具特色。对于第一类主持人，尽管他们名义上的薪水并不丰厚，然而其稳定性是他们的优势，并且地方电视台对于主持人参与其他商业活动的态度相对宽容，因此他们仍有机会通过其他商业途径赚取额外收入。而第二类实行年薪制的主持人，实则是在传统主持人薪酬模式和纯粹市场化的主持人薪酬模式之间寻求一种折中方案。然而，采用这种方式的主播可能会面临一个困境，那就是他们高额的年薪中很可能包含了经纪权，因此在外接广告、参演影视剧时，台方会抽取一部分分成。在此之前，就有某家卫视的当红演员，原本在台内已经获得了接近百万的年薪，然而由于种种限制和个人发展的考量，她最终选择了离开，踏入演艺圈。
相较之下，最为出色的主持人通常归属于第三类。他们实力非凡，对于人际关系和稳定性并不看重，赚钱才是他们追求的核心。然而，有一点需要特别指出，这类主持人通常以一家卫视为舞台，其中一些甚至与该卫视签订了独占合同，仅限于在该卫视担任主持工作，不得在其他电视台露面。然而，尽管如此，他并不会因为签署了独占协议而获得台内提供的各项强制福利，相反，他得到的将是丰厚的劳务报酬。以某一线卫视的知名娱乐主持人为例，他们录制一档节目的报酬高达4至5万元，而他本人每周有两次节目参与，仅一个月的节目劳务收入便接近40万元。
对于这些顶尖的节目主持人而言，这样的节目收入对他们来说不过是微不足道。据某一线卫视的制片人向记者透露，这类级别的主持人与电视台之间形成了互利共赢的良好合作关系。归根结底，即便不考虑收入，仅仅为了提升曝光度，他们也会愿意从事这项工作。毕竟，这样做可以确保他们的人气，从而在商业领域获得更多收益。此外，目前众多卫视采取了一种更为灵活的策略，例如，某些主持人主持美容节目时，其劳务费用仅为一期几千元，仅为其正常费用的十分之一左右；然而，在节目中销售的化妆品，他均有权获得提成，因此，他对此表示欣然接受。
自由主持：半个艺人闯江湖
与那些拥有固定单位的主持人相较，所谓的“走穴派”自由主持人完全以市场为轴心，依托民营影视企业或个人工作室，完全遵循艺人发展的路径。他们不仅穿梭于各电视台担任主持，现在在新兴的网络节目中也能发现他们的存在，而在主持工作之余，参与影视拍摄、演唱歌曲、担任代言人等活动，更是他们赚取收入的主要手段。或许可以这样表达：他们不仅是众多艺人中最为适合担任主持工作的，而且还是那些主持人中独具艺人气质的佼佼者。
这些人来自不同的背景，身份各异。其中，不少原本是主持人，后来投身于市场的大潮之中，例如邱启明、朱丹、黄健翔等人；同时，也有一些原本就是艺人，同时又涉足主持领域，比如模特出身的李艾，以及相声演员出身的郭德纲等。他们的收入并非单一，仅就主持工作这一方面来看，他们与前面提到的卫视第三类主持人有相似之处，即主要依靠主持工作的酬劳，至于具体数额，则取决于各自的影响力与地位。业内从事艺人经纪的人士透露，这类主持人中，单期节目的报价已高达7至8万元，而在一线自由主持人中，能拿到5万元左右的已属佼佼者。即便如此，市场上多数人的报价仅在1至2万元每期。然而，这个看似不高的数字，在季播节目中却不容小觑，因为一季节目通常有十几期。而且，自由主持人不受平台限制，可以自由地在多个卫视之间接活。只要他们能够应对工作强度，一口气接下2至3个节目，单靠主持费，一个月赚取二三十万元并非难事。
担任自由主持人存在不足之处，主要在于缺乏一个稳定的播出平台，尤其是对于一线卫视而言，它们更不愿意为一名“自由职业者”投入大量的节目资源。因此，观众不难发现，除了少数极具影响力的顶尖自由主持人之外，大多数此类主持人要么在二、三线卫视中谋求生存，要么在网络平台上挣扎，其收入大多依赖于节目数量的累积。从他们的立场出发，他们迫切需要的是大幅度的曝光，以此来提升自身的市场价值，然而，这样的风险也是如影随形。据一位电视行业人士向记者透露，以往，央视的知名主持人离开后，在最初的几年里，还能凭借过往的名气频繁出现在电视屏幕上，但近年来，市场竞争愈发激烈，涌现出了众多新主持人，加之他在专业领域的局限性，现在的市场价值已经远远不如往昔。
主持人的苦谁人知
在大众视野中，主持人光鲜亮丽的形象跃然荧屏，然而他们背后所承受的辛劳却鲜为人知。实际上，各行各业都存在着位于顶峰的佼佼者，以及无数在基础岗位上默默奋斗的普通人。这些普通的主持人和白领并无二致，他们同样朝九晚五，努力工作，赚取收入以支付房贷和补贴家用。然而，正是由于电视屏幕这个小小的方格放大了他们的形象，使得他们成为了无数人心中高薪职业的代名词。
案例一
除了播报还又编又写
小Q 某地面频道主持人
小Q在广播学院毕业后不久，便成功加入了一家地面频道，担任了主持人的职位。她向记者透露，起初学习播音专业时，她对这一职业满怀憧憬，然而踏入职场后，她发现无论是收入水平还是职业发展，实际情况都与最初的设想相去甚远。“我还记得，第一次拿到工资条时，我心中不禁涌起一丝淡淡的失落感。”小Q表示，许多人认为主持人的工作薪酬丰厚，然而，无论是她所在的地面频道还是那些在卫视工作的朋友们，他们的收入与台内其他员工相比并没有太大差异。基本工资大家应该都清楚，大致在1000元左右，而台里为了降低成本，四金缴纳的标准也都是最低的，固定工资根本没有什么可操作的余地。不同之处在于上镜费用，参与一次节目就能获得一次报酬，然而小Q表示，这样的收入相当微薄，多数主持人参加一次节目所得不过几百元，而且节目资源有限，并非想参加多少就能有多少，因此相比之下，日播新闻主播的收入更为稳定，至少每天都能确保有一次出镜机会。
如今的制片人决不允许主持人仅仅负责播报。小Q表示：“现在的主持人大多是全能型人才，他们不仅要会编写，还要能播报，每次上节目前，我都需搜集大量素材，有时还需亲自执笔撰写稿件，甚至在剪辑节目时也需参与其中。”
主持人所参与的节目成效如何，这一点显得尤为关键。“若该节目收视率颇高，制片人的资金支配自然更为充裕，甚至有时能获得收视率奖金，分得一些额外收入，到了节假日，制片人多少也会给予一些表示。”小Q如此说道，归根结底，这部分收入并不稳定，制片人的慷慨程度以及与主持人的关系好坏，都是影响主持人收入的关键因素。
案例二
苦苦耗着等一个机会
L小姐 某卫视频道主持人，已辞职
2003年，L小姐毕业后加入了电视台。当时，主持人这个职业还算体面，许多同学都选择了这个职业。然而，时至今日，她的同学们中有的成为了独当一面的台柱，有的成了记者、导演，还有的早已离开电视台，转行成了公务员。那些曾经的梦想，如今都散落各处，各奔前程。
众多人认为主持工作是一份理想职业，然而，鲜为人知的是，在每位成就显著的主持人背后，都隐藏着一大群未能成功或勉强维持生计的同行。L小姐向记者透露，起初踏入这一行，导师便教导她务必争取到台聘的指标，至少得有个稳定的机构作为依靠。然而，真正能获得台聘名额的人寥寥无几，即便能混到频道聘或栏目聘，也算是个不错的归宿。更别提在这个圈子中，还有众多未能获得聘用合同的主持人。这些人唯有在参与节目时才能拿到稿费，而日常的工资、奖金和福利，他们一概无缘。境遇不佳的，月薪甚至只有一两千元。”
尽管如此，仍有少数人选择坚守岗位。“在我们这个台里，我们并不会随意辞退任何一位主持人。只要在台内能够坚持下来，总有一天能够解决身份问题。因此，许多年轻的主持人都在耐心等待，期待着曙光到来的那一天。”然而，L小姐也坦言，要获得这样的机会，既需要具备一定的能力，又不能缺少良好的人际关系。
朱丹这类人，敢于抛开体制内的庇护独自闯荡江湖，在业界实属罕见。他们不仅需要过人的勇气，还必须抓住众多机遇，方能成就一番事业。
案例三
有人为了出名攀关系
M小姐 某制片人
职场故事中普遍存在的“宫心计”在主持人这一行表现得尤为明显。由于节目资源有限、可聘用的名额稀少、出镜机会不多，不少年轻主持人为了争取机会，彼此之间展开了激烈的竞争，四处拉拢关系。
M小姐透露，对于年轻主持人而言，若想崭露头角，关键在于“关系”二字。从事此行业的女性主持人，无论是外貌还是智慧，都颇具优势，条件堪称优越。然而，究竟谁能获得这个机会，则取决于上级领导的决策。通常情况下，电视台中优质节目数量有限，资深主持人试图压制年轻一代，而年轻主持人则渴望脱颖而出，这种明争暗斗的现象颇为常见。她曾目睹一位年轻主持人，为在台领导面前留下深刻印象，特意在一场公开活动中身着暴露装束。该主持人更是在主持过程中，卖弄风情地暗示领导，认为自己才华横溢，却为何台内众多节目里没有她的身影。
