为提升人才结构质量，增强事业单位人才队伍实力，依据《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法规，已由市人力社保局完成备案手续。重庆三峡职业学院特此决定，向社会公开选拔并招聘一批事业单位工作人员。现将相关事项公布如下：
一、单位简介
重庆三峡职业学院，这所学院由重庆市人民政府创办，受重庆市教育委员会直接管理，是一所全日制的普通高等职业学校。它不仅是我国特色高水平专业群的建设单位，也是全国乡村振兴人才培养的优质学校，以及重庆市的高水平高职学校。迄今为止，该学院在农业教育领域已拥有89年的历史。
学院位于我国西部地区的三峡库区中心地带——重庆市万州区，设有龙宝和龙都两个校区，占地面积超过800亩，校舍总建筑面积达29万平方米。目前，全日制专科在校生有15000多人，其中包括来自斯里兰卡的20名留学生。
学院设立了涵盖农业、林业、牧业、渔业、电子信息、装备制造、财经商贸、交通运输等十大专业领域的46个专业；在这些专业中，拥有一批国家级的双高专业群1个，国家级骨干专业4个，以及教育部认定的现代学徒制试点专业3个。
学院拥有教职工总数超过七百名，其中博士和硕士学历的教师约有四百名。此外，学院汇聚了新时代职业学校知名教师、全国农业职业教育教学领域的优秀教师、全国技术能手以及全国服务乡村振兴的“名课名师”等众多高层次人才，共计40余人。同时，学院还建立了国家职业教育教师创新团队、重庆市级首席技能大师工作室等10余个团队（工作室），并设有市级博士后科研工作站。
二、招聘原则
秉持公开性、平等性、竞争性和择优选拔的原则，依据德才兼备的评判标准，通过考核手段进行选拔。
三、招聘单位及人数
本次社会招聘事业单位员工共15人，具体岗位要求和条件请参考《重庆三峡职业学院2025年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表（第二批）》（附件1）。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
因曾因犯罪行为受到刑事制裁、因被开除公职、最高人民法院公告的失信被执行人、国家相关部委联合发布的失信情形、尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及因违反法律法规或单位人事纪律被辞退或解聘不满五年的前机关事业单位工作人员，因违反招录（聘）规定处于禁考期的人员，以及根据《事业单位人事管理回避规定》第六条规定的回避关系人员，包括与本校领导班子成员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等亲属回避关系的人员，均不具备报考资格。
现役军人、正在就读的非应届毕业生、机关事业单位在试用期的员工（包括新晋升的领导干部试用期）、未达到5年最低服务期限（包括试用期）的新任公务员、在事业单位招聘公告中规定的最低服务期限内的员工、我市公费培养并定向到基层机构工作的师范生（医学生），若未满最低服务期限或在本公告发布前未按程序解除培养及就业协议，以及法律法规明确禁止聘用的其他人员，均不得报考。
（二）年龄计算
本公告规定的年龄计算至2025年6月30日止，例如“45岁以下”即指未达到46岁，即1979年7月1日或之后出生的人，依此类推。对于符合条件且为退役军人的考生（包括从国家综合性消防救援队伍退出的消防员），其报考年龄可放宽至3周岁。对于特别优秀或急需紧缺的人才，在市级事业单位人事综合管理部门审核批准后，其年龄限制可适当放宽。
（三）毕业（学位）证书及专业
报考者需具备已获得的符合招聘要求的学历（学位）证明、职业（执业）资格证明等相关资质方可参加考试。报考者若是应届毕业的博士研究生，其学历学位证书的取得时间可放宽至2026年1月31日之前，同时需满足招聘公告中对岗位资格条件所规定的职业（执业）资格证要求。对于来自境外高校的应届毕业博士研究生，还需在上述日期前获得教育部留学服务中心签发的国（境）外高校学历学位认证证明。本公告所指应届毕业生系指那些通过国家统一招生考试，并经省级招生办公室审核通过，被录取后把个人档案转入所就读院校的2025年度普通高等学校毕业生。
招聘资格的审核依据毕业证书（以及学位证书）所记载的信息；同时，需参照本公告所附的附件2中列出的专业参考目录，并依照该目录中的《说明》所规定的规则进行审查。
（四）特别说明
本公告中提及的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等词语，涵盖相应级别或时间点，例如：45岁以下即包括45岁；专技10级及以上则包含专技10级，此类推。
本公告中提及的时间界限，除非有具体规定，否则均以本公告正式发布当天为基准。对于未能在规定期限内提交符合招聘公告要求的资格证明材料的应聘者，将取消其参与后续招聘流程或被录用的资格。
五、报名及资格审查
本次招聘采用网络报名方式，报名者需遵循网页指引，郑重承诺所提交资料的真实性与准确性，并对此承担相应责任。在挑选报考职位时，考生需格外谨慎，并需依据各岗位的具体要求，精确且规范地填写相关信息。学校将依据岗位报考标准，对报名者提交的材料进行在线初步审核。一旦通过审核，报名者将不得更改所报考的职位。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。
（一）提交报考申请
应聘者需登录重庆市人力资源和社会保障局官方网站进行报名，具体路径为“热点服务”下的“人事考试网上报名”，接着选择“事业单位招聘高层次人才绿色通道”，然后点击“重庆三峡职业学院2025年上半年考核招聘事业单位工作人员公告（第二批）”。在此过程中，请确保个人电子登记照片为jpg格式，文件大小不超过20kb，且每个附件的容量不得超过1M。应聘者须下载并完成公告中提到的附件3的填写，然后以Word文档的形式将其提交至报名页面中指定的“上传材料——其他证明材料”栏目中。
报名的截止和开始时间分别为：从2025年6月24日上午9点开始，一直到2025年9月30日下午6点结束。
（二）资格初审及结果查询
学校依据报考者提交的资料，与各岗位的报考条件进行比对，实施资格初步审查。报考者自报名之日起，可在接下来的三个工作日内，通过相同的渠道查询到资格初审的结论。
（三）资格复审
通过资格初审的应试者，面试前夕，将由该校负责进行资格的再次审核，具体审核的时间将由学校单独发布通知。
报考者需遵照所在单位后续发布的通告，提交资格复审所需的原件材料（见附件4），并接受资格复审流程。通过资格复审的人员将进入考核环节；未能通过资格复审或经核实自愿放弃考核的人员，将丧失考核资格。
报考者若为重庆市内机关或事业单位在编员工，资格复审阶段需向招生单位提交《重庆市机关事业单位工作人员报考同意函》（附件5）。若未按照要求提交附件5，或经查实仍在最低服务期，将取消其进入后续选拔流程及被录用的资格。
六、考核
考核内容涵盖心理测评以及不同类型的面试（包括专业面试和综合面试）。应聘者需依照招聘方所规定的具体时间、地点以及其它相关规定，携带必要的证明文件参与测评。至于测评的具体时间与地点，学校将另行发布通知。
（一）心理测试
面试前的心理测评针对即将进入面试流程的候选人进行，重点评估其心理素质和心理健康等方面的整体状况。该测评结果不会计入最终考核成绩，然而，它却是决定是否录用的关键依据之一。
（二）面试
进行专业面试时，该面试以专题学术报告的形式展开，重点评估应聘者的专业知识储备以及教学科研能力，满分为100分，且面试时长不得少于10分钟。
综合面试环节，采用的是面对面交谈的形式。在这一环节中，主要对求职者的语言沟通能力、逻辑思维水平、团队协作精神、职业品德以及外在形象等方面进行全面评估。该环节的满分为100分，面试时长不得少于10分钟。
面试组织需依照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》以及《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等相关规定严格进行。未按时抵达指定地点参与面试的考生，将失去本次面试的资格。面试结束后，成绩将即时公布，并由考生本人签字确认。若报考者任一科目面试得分未达到70分，则不具备参加体检的资格。
（三）考核总成绩计算
考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检对象将依照拟招聘职位所需名额，依照报考者考核总分从高到低的原则，以1:1的比例确定。若总分相同，则退役军人或国家综合性消防救援队伍退役的消防员将优先入选，其余考生则依次根据专业面试成绩、综合面试成绩、职称以及职业（执业）资格的高低来确定是否进入体检环节。若上述条件完全相符，则将进行综合面试环节，且面试成绩优异者将优先被选为进入下一阶段的人选。
学校负责组织体检工作。体检需在经过认证的、县级或以上级别的公立医疗机构内进行。对于未能在规定时间内抵达指定体检地点的人员，将无法继续参与此次招聘的后续步骤。体检标准依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关文件，同时结合本行业或岗位的具体需求进行实施，并且需依照规定认真填写《事业单位工作人员聘用体检表》。若体检项目需当场或当日复检并确认结果，若学校或受检人对体检结果存有疑议，则自接到体检结果通知之日起七日内，应书面提交复检申请。学校批准后，将安排至其他医院进行一次复检，最终体检结果以复检结果为准。体检结果不合格者，将失去参与后续招聘流程的资格。体检合格者，则可进入考察阶段。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
该考察工作由学校依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》及《公务员录用考察办法（试行）》实施，学校组建了专门的考察小组，全面评估了拟聘者的政治思想水平、道德修养、能力条件、遵纪守法表现、日常学习工作状况以及是否需要回避等各方面情况。
考察组需详查考生干部档案，核实其诚信状况及犯罪历史，同时验证报名资料及其他相关材料之真实性，并重视通过实地考察、拓展调查以及官方平台查询等多种途径进行核实。在查证过程中，需核实学历、学位以及信用状况，具体可通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）以及“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等渠道进行。考试完毕后，考察小组根据实际情况撰写了详细的考察报告和最终结论，同时将相关情况报送至用人单位或相关部门，这些材料对于确定拟聘人员至关重要。若考察结论为不合格，需向考生明确解释不合格的具体原因。
考生需主动参与评估过程，对于拒绝配合者，将失去参评资格。一旦考生在评估阶段以不正当理由放弃拟聘机会，学校将予以记录，并上报至市级事业单位人事管理部门进行备案。
面试后、体检或考察环节出现资格放弃或不合格情况导致的空缺，学校将根据岗位的急需程度，探讨是否进行人员补缺。若决定补缺，需按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门进行报告并备案，同时依据考核的总成绩从高到低进行补缺。需要注意的是，补缺人员的面试成绩必须达到70分以上。在总成绩相同的情况下，将依照前述规则来决定补缺人员。
八、拟聘公示
拟聘人员的名单已在重庆市人力资源和社会保障局的官方网站（网址：rlsbj.cq.gov.cn）以及其他相关网站上进行了公布，公示期限为五个工作日。公布的详细信息涵盖了姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、所学专业和学历（学位）以及考核的总成绩等必要信息。考生若未能在本公告规定的时限内获得报考岗位所需的相关毕业证书、学位证书等证明文件，其公示及聘用资格将被剥夺。公示拟聘人员名单之后，若因任何原因产生的空缺，将不再进行递补。
九、聘用及待遇
经过公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，学校将提交拟聘申请，并向市级事业单位人事综合管理部门进行备案。备案流程结束后，学校需及时通知新招聘人员前来报到。除非遇到不可抗力的情况，否则，若新招聘人员在接到通知后30天内既未报到也未签署《事业单位聘用合同》，其聘用资格将被取消。
学校依据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）及《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等相关法规，与新进员工签署《事业单位聘用合同》，正式建立人事联系，并完备相关聘用程序，所有待遇均依照重庆市的相关规定予以实施。
招聘员工需遵循规定进行试用期制度。试用期结束后，若考核结果达标，将正式签订聘用合同；若考核未通过，或者发现应聘者在聘用前隐瞒了病史，且身体状况不满足岗位需求，将终止聘用合同。
本次招聘的员工需在本机构至少工作三年，在此服务期限之内，不得申请其他单位或违反协议转至其他事业单位任职。
十、纪律要求
事业单位工作人员的招聘考核是挑选杰出人才的关键途径，对此，我们务必严格遵守人事管理规章制度，以保证招聘流程的有序开展。必须严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等文件中的各项规定，主动接受纪检监察部门的监督以及社会公众的审视，坚决杜绝任何徇私舞弊行为。对于任何违反规定或采取欺诈手段的行为，一旦核实，将立即取消其报名或聘用资格，并依据相关法律法规对涉事人员进行责任追究。
一旦发现报考者的档案资料或信息存在造假嫌疑，必须迅速进行核实，核实期间应暂停其聘用手续；若报考者提交了虚假材料、隐瞒了真实情况，或者提交的材料和信息失实，影响了审核结果，或者干扰、影响了考察单位的客观公正考察，则应作出考察不合格的结论，并坚决不予聘用。若考生提交虚假的身份证、学历（学位）证明、职称、职业（执业）资格证明、荣誉奖励、学术研究成果等相关材料，一旦核实，即认定为道德败坏和缺乏诚信的行为，学校将向市级事业单位人事综合管理部门上报，并予以备案，同时将相关信息录入事业单位公开招聘违纪违规人员数据库，并向相关单位进行通报。对于考生所涉及的其他违规违纪行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法规进行相应的处理。
十一、其他
本公告的解读工作由重庆三峡职业学院承担。关于网上报名资格的初步审核、复审核查、考核、体检、考察以及公示等环节的相关事宜，可通过以下联系方式进行咨询：联系何老师或吴老师，电话号码分别为023-58800938和023-58151085。
重庆市事业单位的考核招聘相关咨询和情况反馈，请通过以下邮箱地址发送：2522912065@qq.com（请注意，此邮箱不接受简历投递）。
附件下载：
重庆三峡职业学院发布了一份2025年上半年的事业单位工作人员岗位考核招聘信息，其中包含了岗位一览表，文件名为“附件1 重庆三峡职业学院2025年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx”。
重庆市发布的《事业单位公开招聘专业参考目录》（2024年版）附件2，以.xlsx格式呈现。
重庆三峡职业学院针对事业单位工作人员的考核招聘，特制定了报名表，名为“附件3”。
附件4 资格复审所需材料.doc
附件5 重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明.doc
请点击以下链接获取附件下载：重庆三峡职业学院发布2025年上半年第二批事业单位工作人员考核招聘公告，该公告由重庆市人力资源和社会保障局发布。
