公司介绍
中国三峡新能源（集团）股份有限公司，即三峡新能源，系中国长江三峡集团有限公司，即三峡集团，的第二主营业务执行主体，肩负着推动新能源发展的重大历史责任。
三峡新能源近年在陆上风电和光伏发电领域不断拓展，同时加大力度推进海上风电项目，中小水电业务稳健前行，并积极探索光热、增量配网、燃气分布式能源以及风电制氢等新兴业务领域。与此同时，公司积极投资与新能源业务紧密相关、具备互补优势和战略协同效应的产业，已初步构建起以风电和太阳能为核心，中小水电和战略投资为辅的相互依托、共同发展的业务架构。到2018年年末，三峡新能源的业务范围已遍布全国30个省份、自治区及直辖市；风电、光伏和中小型水电项目的并网装机容量超过1000万千瓦；总资产超过800亿元人民币；在装机容量和盈利能力方面，均位于国内新能源企业的领先行列。
招聘需求
本次招聘面向公司内外部进行
招聘职位为技术经济中心岗位
需求为25人
应聘人员要求
招聘岗位具体信息请登陆下方报名网址
或点击原文链接查看
招聘工作程序及安排
本次招聘活动秉持着民主、公开、竞争和择优的原则，特设招聘工作组负责具体事务，通过对应聘者的工作成绩和任职背景进行全方位评估。以下为具体的工作流程和计划安排：
接受报名
简历投递的截止日期是2019年8月14日晚上24点，您可以选择以下任一网址进行报名。
报名网址：
智联招聘
该网站内容涉及企业文化的详细介绍，旨在展示公司的价值观、历史和发展历程，为求职者提供全面了解企业文化的平台。
中华英才招聘
请勿访问该网站，该网页专门用于发布校园招聘信息，特别是针对应届生的相关内容。
资格审查及初选
依据岗位的任职条件对求职者进行初步筛选，通常情况下，会按照至少1比3的比例来决定参加综合测评的人员名单。
综合测试
在综合测试前，需对学历证明、学位证书、职称证明、执业资格证书以及获奖证书等原始材料进行核查。测评过程包括笔试与面试两部分，笔试得分是面试综合评估的关键依据。面试环节主要分为应聘者自我陈述与评委提问，陈述内容需涵盖个人简介、工作技能与经历、对岗位的理解等，且整个陈述时间应限制在8分钟以内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。
体检及背景调查
招聘团队依据面试表现来选定拟聘人员名单，并负责组织体检以及进行背景审查。
公示及录用
经过上述流程，公司将对审核通过的拟录用人员名单进行公示，公示期为五个工作日。若无任何异议，将依照相关规定进行录用和岗位聘任工作。
具体时间由招聘工作组结合工作实际另行通知。
相关事项说明
本次招聘的员工将与公司总部签署劳动协议，他们需遵守公司关于劳动合同的管理规定，并经历规定的试用期。员工的薪资、社保以及住房公积金等福利待遇将依照公司既定政策执行。对于公司急需的高精尖人才，招聘小组有权超出常规岗位薪酬标准，提出相应的协议薪酬方案，并提交公司审批。
录用人员在办理报到手续时必须提交个人人事档案。
招聘过程需接受公众监督，任何个人均不得通过任何途径对招聘人员施加压力。若发现违反招聘规定、作假等不当行为，可直接向三峡新能源的纪检监察部门进行举报。对于违反招聘规定或提供虚假信息的应聘者，将取消其应聘资格，并对已录用者解除劳动合同。
详细事项请电话联系
咨询电话
010-58689760
纪检监督电话
010-58689597
