身为一名在少儿美术教育领域摸爬滚打了十二年的女性，我想对那些刚刚踏入这一行的年轻美术教师们提个醒，以下这些培训机构是您应该避免涉足的。
1.隔三差五在网上发招聘信息的机构不能去
拜托，隔三差五招老师，你觉得能留住老师吗？
肯定是留不住老师，或者是坑人的机构，所以老师动不动就走人
或许这类机构并非真心招募教师，或许他们只是想了解一下你的授课经历，以便于他们能够加以利用。
二 给死工资的培训机构不能去
我面试了一家美术教育机构，该机构提供的薪酬仅有四千元，不管我成功招募的学生数量有多少，亦或是学生的续费率如何。
请问，仅靠固定工资，你能否保持工作的积极性？在正规机构，他们通常会设定教师的起薪标准，招生奖金，续费比率，全勤奖以及年终奖金等。
三 面试就找你要教案，要方案的机构不能去
之前面试了一个小区的美术培训班
面试那位老板并未明确告知你是否会被录用，却要求你返回后用两天时间来准备一份招生宣传计划。
真正出色的企业或机构，一般不会向应聘者索要方案。若它们真的要求你提供，可最终却没有录用你，这岂不是让你感到吃亏了吗？
面试过一家机构，他们的面试过程颇为风趣。一开始，那位人力资源专员就向我索要了十份教案，却并未告知我这些教案是否会被采用。
不久之后，那个机构就关门大吉了
在您参加某家公司或机构的面试时，对方若一见面便索要方案或教案，您对其运营状况有何看法？
四 环境脏乱差，在安置房，或者贫民小区的培训机构不能去
我曾在某机构面试，那地方位于安置房小区，我们并非对穷人有所偏见，然而，那里的经历确实让人感到疲惫不堪。
学费通常在七八百元一学期，家长们能和店主讨价还价长达一两个小时。更有趣的是，有的家长直到学期结束才支付学费，甚至还会和店主争执不休，声称孩子并未上满所承诺的课程。
而且机构环境脏乱差，财不入脏门，机构不到一年就倒闭了
五 老板喜欢画大饼的机构不能去
那位机构的负责人若是对你言道，年轻人，务必勤奋工作，切勿过分看重金钱，同时，年轻人理应多加学习。
请看，难道年轻人就不谈金钱了吗？难道他们就不需要食物了吗？难道他们不用支付房租了吗？难道他们不需要维持日常生活了吗？
哈哈哈哈真是天大的笑话
年少无知时，我曾去帮那位画饼充饥的老板分发广告单，免费派发，随后我们五人围坐一桌，共享了一盘香辣的回锅肉，一盘清新的白菜，以及四碗热腾腾的米饭，那顿饭是老板请客，欢声笑语不断，哈哈哈。
后来，机构频繁更换教师，与我一同前去的那个女生心生退意，她已分发了两周的传单，然而老板却对她冷漠如乞丐，仅支付了她四十元，真是出手阔绰。
老板过于吝啬，过于斤斤计较的机构不宜选择，若遭遇总是抱怨的老板，亦不宜加入。
若你在求职过程中，遭遇一位雇主对课时费用斤斤计较，声称只能支付有限金额，并辩称当前经济形势不佳，机构还需承担房租、水电和物业管理等费用，从而导致无法给予教师较高的课时费，你心中是否感到愉悦？
真正出色的企业家，他们不会向员工诉说经济低迷的困境，也不会对教师吝啬，相反，他们会积极寻找途径吸引学生以增加收入，而非通过剥削教师薪资来获利。
七 课时费低于市场价的机构不能去
乖乖，出门在外，别把自己身价放低
面试前打听好市场价，如果你把自己搞得很廉价
老板还高兴呢，以后你想涨工资都很难
参加公司面试时，切记不要提及自己毫无相关经验，请放心，否则老板很可能会对你进行过度剥削。
最后，希望每个新入行的美术老师都能找到满意的机构
