国家文物局直属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告
依据工作需求，依照《事业单位人事管理规范》及事业单位公开选拔的相关政策要求，国家文物局下属的事业单位计划在2025年进行一次公开招聘，预计招聘19位工作人员，具体事宜包括以下几点。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
政治立场稳固，坚决支持中国共产党的领导及社会主义制度，深刻认识到“两个确立”的重大意义，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，在思想、政治和行动上与以国家领导人同志为领导的党中央保持高度统一，立志投身于文博事业。
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的专业和技能条件；
应届毕业生需满足年龄条件，须年满18岁，但通常不应超过35岁。对于在京工作的岗位，非京籍生源需满足特定年龄限制：本科毕业生出生日期应在1999年1月1日之后，硕士研究生应在1995年1月1日之后，博士研究生则应在1990年1月1日之后。这些规定遵循北京市关于落户的相关要求。社会人员年龄要求以岗位信息表要求为准；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合岗位所需要的其他条件；
（八）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
在各级公职人员招聘考试中，若被判定存在舞弊等严重违反录用（聘用）纪律的行为，且该行为正处于禁考期或影响期内。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘范围
招聘职位面向的是2025届国内高等学府的非定向应届生，这些毕业生需在当年7月底之前获得相应的学历和学位证书，同时包括在两年择业期内尚未找到工作单位的高校毕业生。报考者在校期间需确保所有课程成绩达标，并在毕业时获得与其最高学历相匹配的学历和学位证书；岗位所需的专业资格应与报考者即将取得的最高学历所对应的专业相符。具体来说，京内生源是指那些在就读高校前已拥有北京市户口、无需迁入北京的学生。对于工作地点在北京市内的岗位，京外生源必须满足在北京落户的相关规定。工作地点为京外的岗位，考生须符合当地应届生接收有关要求。
自2024年1月1日起，获得海外学位且尚未就业的留学生，可报考编号为01至06的职位。特别指出，对于2025届毕业生，他们需要在2025年7月31日之前拿到学位和学历证书。针对工作地点在北京的岗位，非京籍的留学回国人员必须满足在北京落户的相关条件。至于工作地点在北京以外的岗位，报考者需满足当地对应届生接收的具体规定。
招聘社会人员岗位条件包括：考生在就读期间所有课程均需达标，并在毕业时获得与最高学历相匹配的学历学位证书；此外，岗位所需的专业资质应与考生所拥有的最高学历专业相一致。对于应聘北京地区单位的社会人员，需具备北京市的常住人口户籍。
三、招聘岗位及条件
国家文物局直属的考古研究中心等四家单位拟招募19位职员，相关职位和所需资质可详阅《国家文物局直属单位2025年度公开招聘岗位信息表》。在岗位专业条件方面，请参照教育部发布的专业目录，包括《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（2008年）》。若在报名过程中对专业有任何疑问，应聘者可直接联系用人单位的咨询电话，以获取详细咨询。
四、招聘程序
报名应聘需通过网络渠道进行，有意向的报考者需在即日起至5月9日下午5点之前，登录人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台（访问链接为https://www.sydwgkzp.cn）进行注册报名。每位考生仅限报考一个职位。报考者若与报考单位的主管部门或其下属机构存在近亲或重要社会关系，应当主动向相关主管部门或报考单位进行申报。
资格审查环节至关重要。招聘单位需对报名者进行审查，这一过程贯穿于整个公开招聘活动之中。只有当某一岗位通过审查的应聘者与招聘名额之比达到五比一时，方可启动考试。若比例不足，招聘领导小组将集体讨论并决定是否依据实际通过审查的人数来组织考试。
（三）笔试环节，考生可访问人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn）来核实自己是否通过了资格审查。笔试的具体安排将通过该平台发布公告，考生需留意并尽快打印准考证，否则将视为自动放弃考试资格。考试分为公共部分和专业技能考核，所有职位都需参加公共部分的考试，而部分职位还需额外进行专业技能考核。公共部分的考试采用百分制评分，最高分为100分。对于需要进行专业技能考核的职位，公共部分和专业技能考核的满分都是100分，两者各占笔试总成绩的一半，最终合计得出笔试总分。公共科目和专业能力测试的合格标准均为60分，若任一科目成绩未达到此标准，考生将无法进入下一阶段。本次考试并未指定任何辅导教材，同时也不组织或委托任何机构开设辅导班。
面试环节中，将依据应聘者的笔试得分由高至低排列，并依据5比1的比例挑选面试候选人（若笔试成绩相同，则同时进入面试环节）；若候选人数量未达到5比1的比例，则将实际人数全部纳入面试范围。面试当天，将对考生进行资格的再次审核，届时请考生携带报名时提交的原始材料。面试的具体时间、地点、候选人名单以及其他相关测试事宜，将由各招聘单位分别予以通知。若应聘者丧失面试资格，则将依照笔试成绩的优劣进行依次填补。面试日因个人自愿放弃考试、资格复审不通过等因素导致的空缺，将不再进行填补。面试的及格分数线设定为60分，未能达到该分数线的考生将无法进入下一环节。
考试综合成绩的评定，系依据笔试和面试成绩各占一半的比重进行合并。该综合成绩的及格标准设定为60分，若综合成绩未达到60分，则将无法进入体检、考察等后续环节，亦不可进行递补。
体检环节，需依据综合成绩的排名，从高到低依次选取，确保选拔比例为1:1。用人单位将依据现行的公务员录用体检规范，安排相关人员至指定医院进行体检。
在体检合格者中，需按照一比一的比例挑选出参与考察的候选人，具体考察工作由招聘单位亲自前往候选人的就读学校或工作单位展开。考察过程包括个别访谈、实地调研、查阅人事档案以及与候选人面对面交流等多种方式，且根据实际情况进行必要的拓展考察。
应聘者若未能通过考核或体检，或是主动放弃应聘，其聘用资格将被剥夺。经过深思熟虑，我们将根据考试的总成绩来决定是否依次选取排名靠前的候选人进行递补，亦或是取消该岗位的招聘计划。
公示环节：依据综合评定成绩、健康状况检查以及综合考察结果，我们将研究并决定拟录用的员工名单。该名单将在中央和国家机关所属事业单位的公开招聘信息平台以及国家文物局的官方网站上予以公布。公示的时间将持续5个工作日。
公示期结束后，若无任何问题或虽有反映但问题不影响聘用，需经相关部门审核并同意备案，随后按照规定程序完成聘用手续的办理；若反映的问题确实存在且影响聘用，则将拒绝聘用；对于一时难以核实的问题，可以暂时搁置聘用，待问题查清后再决定是否进行聘用手续的办理。新聘用的员工需遵循试用期制度，试用期结束后，表现合格者将获得正式聘用，反之则聘用关系将被解除。
五、福利待遇
国家文物局考古研究中心、中国文物信息咨询中心、北京鲁迅博物馆（北京新文化运动纪念馆）以及国家文物局机关服务中心，这些单位性质为事业单位，且都严格遵守我国针对事业单位制定的工资政策。
六、其他事项
后续的通知将单独进行安排，应聘者需密切关注报名平台，同时确保自己的通讯设备保持在线状态。对于未能进入下一阶段的考生，我们将不再进行单独的告知。
应聘者需确保所提交的报名资料和信息真实、精确、全面，且在公开选拔过程中不得借助他人关系进行干预。若发现有人伪造、篡改报名所需的证件、证明等材料，或通过不正当途径获得应聘资格，或是在考试、体检、考察阶段作弊，或存在其他违反公开选拔纪律的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》进行相应的处理。
监督举报电话：010–56792135/56792122。
本公告由国家文物局人事司负责解释。
国家文物局人事司
2025年4月28日
附件下载:
国家文物局直属单位2025年度公开招聘岗位信息表.xls
该网页内容来源于中华人民共和国人力资源和社会保障部网站，具体链接为https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202504/t20250428_541252.html。
