为增强全县组织工作队伍的规模，县委和县政府经过讨论并达成共识，决定由双牌县政府发展研究中心负责，对全县范围内进行工作人员的公开选拔。现将相关事宜公布如下：
一、选调依据和原则
依据选拔调动的相关规范和流程要求，坚持“公正、透明、竞争、择优”的基本准则，实行公开招募，组织统一考试，进行严格审查，最终选拔优秀人才进行调动。
二、选调职位及人数
双牌县政府发展研究中心现需招聘事业单位工作人员一名，该岗位须为全额事业编制，且可任管理岗位或专业技术岗位。
三、选调范围和条件
本县区域内，所有拥有全额财政拨款的事业单位编制，且目前在职并在编制内的科级及以下级别的工作人员（不包括工勤人员）。
2、已满工作单位最低服务年限。
3、大专及以上学历。
4、年龄在40周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
四、选调标准
政治立场稳固，党性认识鲜明。恪守政治规矩，切实执行党的指导思想和方针政策，始终与党中央保持高度一致。
2、身体健康，事业心强，责任感强，热爱工作。
品行端正，自律意识显著；团结同事，协作精神突出；恪守纪律，廉洁奉公，社会形象良好。
4、公道正派，敢于坚持原则。
5、具有较高的专业素质和写作功底。
五、选调程序
本次选拔活动依次经过资格审核与报名、面试、健康检查、综合考察、试用以及调动等环节，并确保每一步骤都公开透明，同时整个过程均处于监督之下。
1、报名与资格审查。
(1)报名时间：2025年6月12日。
报名事宜请至双牌县人民政府办公楼五层办理，如有疑问，可拨打0746-7728901联系。
报考者须携带身份证、学历证书、工作单位出具的证明文件正本及副本各一份。资格审查工作将由县政府发展研究中心、县人力资源和社会保障局、县财政局以及县编制办公室指派专人共同负责。通过资格审查的报考者，需填写《双牌县政府发展研究中心2025年公开选调事业人员报名登记表》。同时，选调岗位与报考者人数的比例需保持在1比2。
进行集中面试环节。此面试采用结构化形式，持续时长为10分钟，现场进行评分。县纪委监委等相关单位需对面试过程进行现场监督。具体面试的时间和地点，请以县政府发展研究中心发布的通知为准。
体检对象系根据面试得分从高至低排序，按照拟招聘职位数量等额选出。体检活动由县政府发展研究中心、人社局、编办等相关机构共同负责执行。体检标准原则上依据人社部〔2016〕140号文件的规定进行。若招聘单位或考生对体检结果存疑，可在三个工作日内提出复检申请。复检仅进行一次，并以复检结果作为最终体检结论。
县政府发展研究中心组建了专门的考察团队，他们深入到各个考察对象的任职单位，对其实际工作表现进行了细致的审查。这一过程主要聚焦于德行、能力、勤奋、业绩以及廉洁等方面，通过与被考察单位的相关党政领导和同事进行交流，收集信息并征求他们的意见，最终形成了详尽的考察报告。
对考察合格者进行公示，名单将在双牌新闻网和双牌政府网上公布，并接受考生咨询及社会监督，公示时限为7日。试用期设定为三个月，在此期间，若员工无法胜任岗位或违反规章制度，将被退回原单位。试用期结束后，若表现合格，经县政府发展研究中心领导班子会议审议通过，将依照规定程序办理调动事宜。
如有其他具体问题，烦请联络县政府发展研究中心，该机构联系方式为0746-7728901。
六、工作纪律与要求
实施回避机制。依据人事考试的相关规定，涉及回避的工作人员必须执行回避义务。
工作人员必须严格执行所有纪律要求，县纪委所设的派驻纪检组将进行全程监督，对于违反规定者，将依照有关条例进行严肃处理。
报考者需诚信报名，不得有欺诈行为，亦不可触犯考试的相关规定。若违反上述要求，其考试资格将被剥夺，并将依照人事考试的规章制度进行相应的处理。
报考人员需确保在报考期间所提供的联系方式始终有效，如更换联系方式，应立即通知县政府发展研究中心（电话：7728901），同时要主动关注双牌新闻网和双牌政府网上发布的选聘资讯，若因个人原因未能及时获取关键信息导致考试、选调或选聘受到影响，一切后果由报考者自行承担。
《2025年度双牌县政府发展研究中心事业单位人员公开选拔报名信息登记表》
双牌县政府发展研究中心
2025年6月3日
