从“灯塔-党建在线”平台得知，山东省公安机关针对2025年度的公务员（人民警察）招录工作已经发布了相关简章。依据该简章，2025年全省公安机关计划通过考试录用公务员（人民警察）共计852人，具体来看，省级公安机关将录用9人，而市级及以下公安机关的录用人数则为843人。
2025年度山东省公安机关考试录用公务员（人民警察）简章
依据公务员法律法规及录用规范，遵照省公务员管理机构统一安排，特此公布2025年度全省公安机关向社会公开招录公务员（即人民警察）的相关事宜，具体内容如下：
一、招录职位及计划
2025年，全省公安机关打算通过考试选拔录用公务员（人民警察）共852人，这其中包括省级公安机关的9人，以及市级及以下公安机关的843人。关于具体的招录岗位、录用名额、考试类型以及职位所需的资格条件等详细信息，请查阅公务员主管部门公布的招录岗位表。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
报考省级公安机关的候选人，需满足年龄条件，即须年满18周岁且不超过35周岁，具体出生日期介于1988年11月至2006年11月之间；对于2025年应届的硕士及博士研究生，这一年龄限制可放宽至40周岁以下，即1983年11月之后出生者。
报考市级及以下公安机关的求职者，需满足年龄条件，即须年满18周岁且不超过30周岁，出生日期介于1993年11月至2006年11月之间；对于2025年毕业的硕士研究生与博士研究生，以及有意向担任公安机关法医岗位的人员，年龄限制可放宽至35周岁以下，即1988年11月之后出生。
报考公安特警岗位的申请者需满足年龄条件，即须年满18周岁，同时不得超过25周岁，具体出生日期介于1998年11月至2006年11月之间。
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（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科以上文化程度；
（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
报考者需满足《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，同时还要达到《公务员录用体检特殊标准（试行）》中针对人民警察职位所设定的身体条件标准。主要涉及：外表上无明显的健康问题（诸如五官畸形、无法自行纠正的斜颈、步态异常等情况），不涉及容貌且难以治疗的皮肤病（例如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色盲，无嗅觉不灵敏，无纹身，无肢体功能受限；要求单眼裸视视力达到4.8及以上，报考公安机关的法医、物证检验鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术、看守所狱医、网络安全与执法、痕迹检验、刑事技术等岗位的人员，需满足单眼矫正视力不低于5.0；单耳听力在5米范围内等身体条件。
现役军人不能报考，正在学习的非应届毕业生也不行，同样，在职的公务员以及那些依照公务员法进行管理的机关或单位的工作人员也不得报考。
因曾因犯罪行为受到刑事处罚、被党组织开除党籍、被公职机关开除、被依法纳入失信联合惩戒名单、在公务员招考中存在作弊等严重违反录用纪律行为、公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满五年，以及《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关法律法规明确禁止录用为公务员（人民警察）的其他情形者，均不具备报考资格。报考者若在过去六个月以上持续在境外进行学习、工作或生活，由于对其在境外期间的实际情况和政治态度难以全面评估，将不具备报考公安机关人民警察职位的资格。此外，若报考涉及国家秘密的关键岗位，还需满足额外的条件。
报考者应避免报考与自身存在回避关系的亲属担任公务员（参公人员）的同一招录机构或用人单位，亦不可报考那些一旦录用便会形成公务回避情况的机构（职位）。
三、组织方式
本次公安机关的警察招聘活动，由公务员管理机构负责统筹安排，详细的招聘流程、具体的规定标准以及相关的具体要求，均可参考公务员管理机构公布的招聘通告。
全省公安机关的警察招聘面试活动由省级部门统一负责安排。在面试环节，各招聘单位会对报考者进行心理素质的评估，这些评估结果将作为选拔拟录用人员的关键依据之一。面试完成后，各招聘单位会在指定的网络平台上公布体能测试的相关信息，包括参与测试的人员名单、具体时间、地点以及其他相关须知。考生们必须按照规定参加体能测试。体能测评的执行严格依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等相关规定，测评内容具体包括三项，即“10米×4往返跑”、“1000米跑（男性）/800米跑（女性）”以及“纵跳摸高”。特别指出的是，对于本次警务技术职位的应聘者，1000米跑（男性）/800米跑（女性）这一项目将不予考察。体能测评属于达标性评价，若其中任何一项未达标，则该考生将被认定为体能测评不合格，从而无法被选为体检考察的对象。测评成绩会在测评现场即时公布，且此成绩不会纳入考生的考试总分。对于未按规定参加体能测评的考生，负责机构有权中断其录用流程。
体检及考察流程严格依照公务员管理部门的既定规范进行。体检环节参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件的具体要求。而政治考察则需遵照《公务员录用考察办法（试行）》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定执行。
四、录用和试用
被录用者接到录用单位发出的录用通告后，需依照相关规定完成报到流程。若因非不可抗力原因未在规定期限内完成报到，将取消其录用资格，并将相关文件存档于其个人档案中。
新任警察在政府部门的最短服务期限为五年，其中包括试用期。对于公示期结束后，无故放弃录用资格的人员，招聘单位将依照既定程序，将相关情况上报至公务员管理部门，并予以记录。
新入职的公务员（人民警察）的试用期设定为一年，时间从报到当天开始计算。若在试用期内，该公务员（人民警察）未能满足公务员（人民警察）的基本条件、不符合岗位的报考标准、或无法胜任岗位工作，那么在试用期结束后，若考核结果不合格，将取消其录用资格。
山东省公安厅
2024年11月
