3月15日，国家公务员局官方网站发布信息，宣布了中央机关及其下属单位2023年度公务员招录笔试的考试成绩及合格标准。考生们从即日起可以访问“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行成绩查询。
在确定今年的笔试合格分数线时，我们不仅考虑了新入职公务员所需具备的基本素养，而且还全面考量了各类别、各层级机关在招录职位时对公务员能力水平的不同需求，并且对西部及偏远艰苦地区的基层岗位给予了相应的政策优惠。中央及省级（包括副省级）直属机构的综合管理类职位，其合格分数线要求总分不得低于105分，行政职业能力测验成绩也需达到60分；而市（地）级及县（区）级直属机构的综合管理类职位和行政执法类职位，合格分数线则是总分至少95分，行政职业能力测验成绩至少50分；在西部及偏远艰苦地区（包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市），市（地）级、县（区）级直属机构的综合管理类和行政执法类职位，针对大学生村官、“三支一扶”等基层服务项目人员，以及在军队服役超过5年的高校毕业生退役士兵，非通用语职位，以及特殊专业职位，合格分数线设定为总分至少90分，行政职业能力测验成绩至少45分。此外，中国银行保险监督管理委员会及其分支机构的岗位、中国证券监督管理委员会及其分支机构的岗位以及公安机关的警察岗位均共同安排了专业科目的笔试考试，该笔试试题的合格最低标准设定为45分或以上。
面试资格名单将依照既定的面试比例，依照笔试成绩的优劣排序，予以公布，并向社会广泛告知。具体负责面试的机构将执行面试任务。在面试启动前，相关信息将在“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”上发布，内容包括面试人员名单、最低合格分数线、面试的具体时间、地点、联系方式等必要信息，以及相关的注意事项。对于那些笔试合格者与计划录用人数比例未达到规定面试比例要求的职位，国家公务员局将实施公开调剂措施；同时，对于出现人员空缺的岗位，还将面向全社会进行统一补充招聘。
本次笔试中，众多考生严谨遵循考试规则，整体考试环境井然有序。对于违反纪律的考生，相关机构依据公务员法律及录用规范，实施了考试成绩归零、剥夺考试资格、限制报考资格等处罚措施，严格维护考试风气，保障了考试的公正性。
转自|国家公务员局网站
