七险二金、带薪休假、员工食堂
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成都地铁发布管培生招聘公告
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招聘岗位及专业
具有重点高校全日制硕士及以上学位的研究生，或在相关专业领域表现特别突出的全日制大学本科毕业生，均可申请。涉及金融学、经济学、法学、财务管理、工商管理、人力资源、档案管理、汉语言文学、新闻传播、工程管理、建筑学、交通运输、信息与通信工程、电子科学与技术等与轨道交通密切相关的专业。
人才培养
发展培养路径
构建人才成长通道。通过集团内各分支机构和子公司的轮岗实践，造就专业技术领域的杰出人才以及不同层级的管理骨干。
宽广的舞台，凭借其优良的产业布局、显著的品牌影响力和平台优势，六大业务板块实行轮岗制度，为人才的多样化成长创造了肥沃的土壤。
优质资源得以倾斜，用以培养人才；此类人才可直接参与公司重大战略项目的制定与实施，从而加速个人成长进程。
导师进行指导。在职业生涯与业务领域，实行“双导师”制度，由高管或专家持续进行辅导，详细规划培养与发展路径，助力提高业务能力与管理工作水平。
持续关注并培育。我们定期组织座谈会，进行深入的交流，与公司高层管理人员以及人力资源部门共同探讨，分享彼此的经验，并对人才成长进行全面的评估和及时的反馈。
招聘流程
提交个人简历→进行简历甄选→经历笔试、面试等全面评估→发放录用通知书→签署三方协议或就业意向书→完成体检并正式入职。
↑简历投递通道
薪酬福利
为行业市场树立有竞争力的薪资标准，对杰出人才实施协议薪酬制度，并设定无上限的薪酬额度。
提供七种保险和两项补充养老金、享有带薪假期、设有员工餐厅，并且包括节日和生日的关怀慰问在内的诸多工会福利。
职工书屋、健身中心、篮球场、足球场、网球场、羽毛球馆等丰富多样的休闲设施，以及定期举办的各类活动。
甲级写字楼，城市中轴线，1号线/18号线双地铁汇聚。
注意事项
成都轨道交通集团有限公司在招聘应聘者时，坚决不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何形式的费用。提醒广大求职者务必提高警惕，切勿上当受骗。对于散布虚假招聘信息的个人或单位，公司有权依法追究其法律责任。
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