2025无锡市“锡望您来”第三十六届高端人才招聘会将于8月9日（周六）9:00-13:00在无锡明都大酒店举办，近期小编将陆续发布此次高端会参会单位简介和职位信息，方便大家提前了解招聘信息、现场投递简历。
招商专员（北京/深圳） 招聘人数：4人 薪酬：10000-12000元/月 岗位职责： 1.负责科技城产业生态圈产业图谱、政策等研究工作； 2.负责项目招引，参与或主导商务洽谈，政产学研、 科研院所平台类项目对接； 3.负责招商项目的筛选、评估工作，跟踪维护客户关系;负责对接投资机构、基金机构； 4.跟踪相关行业及市场动态并进行分析，通过实地调研、收集数据和分析，撰写研究报告； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄不超过35周岁(1990年5月1日及以后出生)，中共党员优先； 2.两年以上招商工作经验； 3.具有机器人、人工智能、智能传感器、低空经济、商业航天等重大项目招引成功案例优先； 4.具有较强的商务洽谈及沟通能力，能够独立完成行业深度研究报告的撰写； 5.具有较好的团队协作能力，责任心强，能根据工作需求加班及出差； 6.具有高校资源或有相关商业类、产业类企业招引成功案例者优先； 7.条件特别优秀的可适当放宽年龄和工作年限要求。 副经理 招聘人数：1人 薪酬：12000-15000元/月 任职要求： 1.年龄不超过35周岁（1990年7月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历，风景园林、城市规划、环境艺术设计、建筑学等相关专业； 3.具有5年以上甲级设计院园林景观相关工作经验，负责主持过大中型园林景观项目方案设计工作； 4.有一定的社会资源以及较完善的政府沟通渠道； 5.具有良好的沟通、团队合作能力，责任心强，有良好的职业操守； 6.持有国家注册建筑师证书优先。 招投标管理 招聘人数：1人 薪酬：7000-10000元/月 任职要求： 1.年龄不超过35周岁（1990年7月1日及以后出生）； 2.本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业； 3.具有5年及以上招采相关工作经验，熟悉建设工程行业招采工作流程； 4.持有国家注册造价工程师证书优先； 5.熟悉招采法律法规，具备丰富的招标组织、谈判和合同管理经验； 6.具有较强的分析判断和决策能力，有较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业操守，严守公司商业机密； 7.具有良好的团队意识及较强的团队协作能力。 研发部部长 招聘人数：1人 薪酬：10000-12000元/月 岗位职责： 1.将AI技术战略转化为可执行方案 ，主导算法模型开发、系统架构设计、及工程化落地； 2.制定研发里程碑，管控需求-开发-测试-上线全流程，确保AI项目按期高质量交付； 3.解决模型推理延迟、数据管道瓶颈、硬件资源利用率等关键技术问题； 4.建立代码规范、模型版本管理、CI/CD流水线、自动化测试框架，提升团队研发效能； 5.主导框架/工具链选型，平衡技术先进性与团队适配度； 6.推动专利挖掘与软著登记 ，将技术成果转化为知识产权资产； 7.招聘与管理算法/开发/测试工程师，设计技术职级晋升标准与绩效评估体系； 8.组织内部分享、代码评审、黑客马拉松，提升团队在大模型微调、AI Agent开发、边缘计算等前沿领域的实战能力； 9.联动产品经理、数据科学家、硬件工程师，确保技术方案与业务需求对齐； 10.落实数据隐私保护、模型可解释性、算法偏见检测机制； 11.设计容灾方案、监控告警体系，处理线上模型服务故障； 12.优化云资源/算力使用，降低AI系统运营成本。 任职要求： 1.硕士及以上学历，计算机、人工智能、统计学等相关专业； 2.具有8年以上技术研发经验，其中3年以上AI团队管理经验，有从0到1主导AI产品落地的成功案例； 3.算法层：精通深度学习框架、大模型微调、传统ML算法； 4.工程层：熟悉云原生、大数据栈、MLOps工具； 5.架构层：设计过高可用分布式系统 ，有模型服务化经验； 6.能指导团队攻克技术难点 ，建立技术权威； 7.坚持“模型≠产品”原则，注重代码质量、可维护性、监控体系等工程实践；<
