合肥市建设投资控股（集团）有限公司诞生于2006年6月，其注册资本高达132.98亿元。这家公司系合肥市政府批准设立，并由市国资委授权运营的国有独资企业。其主要职责涵盖了城市重大项目的投融资、城市基础设施关键项目的建设、战新产业的投资与运营，以及城市运营服务与保障等多个方面。到2024年末，总资产规模达到7400多亿元，企业信用评级持续保持在AAA级别，并拥有60多家全资或参股的公司。
为了深入推进人才强企战略的实施，依照工作需求，决定公开选拔89位职员，现将相关事宜公布如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
严格遵守国家的法律与法规，应具备较高的政治觉悟、优秀的思想品质以及专业的职业道德。
具备满足岗位所需的专业技能和全面素质，同时拥有优秀的心理状态和确保正常履行职责的身体状况。
4.有下列情况之一者不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）受过刑事处罚的；
受到组织处分或党纪政务处罚等尚未结束或虽已结束但影响继续使用的，以及涉嫌违纪违法且正在接受审查调查尚未得出结论的。
依法被纳入失信联合惩戒名单者，涉及回避关系的人员，已签署竞业禁止合同且合同仍在有效期限内的。
（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
（二）岗位资格条件
具体岗位及任职要求详见报名页面。
三、招聘流程
本次招聘活动将依次经历信息公布、网络报名、资格审核、能力与素质评估、背景审查、健康检查、决策研究、公示以及最终录用等环节。
（一）信息发布及网上报名
合肥市国资委官方网站、合肥市建投集团官网以及智联招聘平台均发布了招聘启事。有意者请通过智联招聘平台提交个人简历，其他途径的报名将不予受理。
报名时间：即日起至2025年2月25日24:00截止。
投递网址：
禁止访问该网站，确保信息的安全与合规，维护网络环境的稳定。
（二）资格审查
依据招聘标准、职位职责及简历提交状况，选拔出笔试环节的合格者，未被选中者将不再收到通知。资格审查是招聘环节中不可或缺的一环。求职者需提交真实且有效的信息与资料，对于任何作假行为，一旦核实，将立即无条件剥夺其应聘或被录用的资格。
（三）能力素质测评
能力素质测评分为笔试、面试。
笔试环节旨在考察应聘者的全面知识与专业素养，不设定具体的学习范围和教材，满分为100分。笔试的报名比例设定为1:3，若报名人数未达到此比例，将取消该岗位的招聘计划。具体的笔试方式、时间和地点将在其他通知中明确告知。笔试完成后，笔试成绩将在智联招聘网站上予以公布。
面试环节将根据笔试得分从高到低排序，并按照岗位招聘名额与应聘人数1:5的比例筛选出参加面试的候选人（若笔试成绩并列，则所有并列者都将参与面试；对于通过资格审查且符合博士研究生任职资格的应聘者，可跳过筛选环节，直接进入面试）。面试主要考察应聘者的综合能力和岗位适应性，总分设置为100分。应聘者需达到70分的最低分数线方可进入面试下一阶段，未达此标准者将无法继续参与后续流程。面试的具体形式、时间及地点将另外进行通知。
综合考量应聘者的整体表现。笔试与面试成绩以4比6的比例综合评定，依此成绩从高到低进行排序。各岗位背景调查和体检的入围人选将按照1比1的比例等额产生。若在相同岗位的应聘者中，综合成绩出现并列情况，则优先选取面试成绩较高者进入下一环节。该综合成绩信息将在智联招聘网站上予以公布。
（四）背景调查、体检
背景调查主要采取实地考察、电话咨询等手段，全面了解入围者的教育经历、职业历程、能力水平、守法情况以及与岗位的契合度。
经过背景审查通过，将安排进行身体检查。若入选者能够出示由我国三级甲等医院近三个月内出具的身体健康状况检查报告，则无需再次进行体检。
若入围者未能通过背景审查或体检，亦或他们本人选择退出，公司将根据具体状况研究并决定是否进行人员补选或终止该岗位的招聘工作。
（五）研究决定
依据能力测试结果、背景审查及健康状况等综合因素，挑选出拟录用人员名单，经过集体讨论并获批准后，该名单将予以公布。
（六）公示与录用
拟录用人员名单将在智联招聘网站上公布，为期三天。公示期间若无任何异议，将正式进行录用程序，包括签订劳动合同、确定试用期。试用期结束后，将进行考核，若考核结果合格，则办理转正手续；若考核不合格，则解除劳动合同关系。
四、薪酬福利待遇
公司向新员工提供全面的薪酬福利，同时打造广阔的发展空间，并给予众多学习与培训的机遇。
五、相关说明
岗位要求规定，年龄须在35周岁以下，即1989年2月1日及以后出生（类似年龄要求均按此方法计算，博士研究生可适当放宽年龄限制）；本次校园招聘主要针对国家统一招生的2025届普通高校毕业生以及2025年归国的留学人员；非应届毕业生的工龄需按完整年份计算，计算截止日期为公告发布之日；而在校期间参与的勤工俭学、实习等活动不计入工作经验范畴。
每位求职者仅能申请一个职位，提交申请后系统将自动进行锁定，不允许再次提交，因此在提交前务必仔细挑选。
招聘单位可根据岗位需求变动、报名情况以及面试情况等因素，对特定岗位的招聘流程进行相应调整，包括取消或结束招聘活动。
在招聘过程中，我们会通过招聘平台的消息推送、手机短信或者电子邮件等途径与求职者取得联系，请确保您的通讯渠道保持畅通。若因求职者通讯不畅导致的不利影响，责任将由求职者自行承担。
本次招聘活动在集团党委的统一指挥下有序展开，集团纪委对整个招聘过程进行了全面监督。
六、联系方式
咨询电话：0551-67195312
监督电话：0551-65887016/65887027
合肥市建投集团发布的2025年春季招聘方案详细表格，文件名为“合肥市建投集团2025年度春季招聘计划表.pdf”，文件大小为410KB。
合肥市建设投资控股（集团）有限公司
2025年2月12日
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