中国农业银行在上海证券交易所和香港联合交易所同时上市，是一家国有性质的大型上市银行。作为我国主要的综合性金融服务供应商之一，该行致力于打造一个特色鲜明、服务高效、功能完善且协同性强的国际一流商业银行集团，以增强其价值创造能力。
中国农业银行在湖南设立的一级分行即湖南省分行，目前下辖分支机构达877家，员工总数接近1.5万人。该分行致力于打造一个区域内主流商业银行，其特点是员工享有尊严、系统具有影响力、在同业中占据重要地位、在社会上树立良好形象。同时，湖南省分行坚持“以人为本、人才强行”的人力资源理念，为广大人才提供了一个展示才华的宽广平台。现正面向全球范围内的各大高等学府广泛招募杰出人才，我们衷心期盼与您携手并肩，共同开创灿烂的未来！
一、招聘需求（900人）
（一）省/市分行本部管培岗。
前台业务管理培训生岗位（共10个名额）。该岗位涵盖省分行总部以及株洲、衡阳、张家界三个二级分行总部的前台业务岗位。旨在为我行培育及储备具备战略眼光的业务骨干和经营管理人才。录用者将在省市分行总部的前台部门进行相关业务管理工作的实践。入职后，将接受多层次、多岗位的培训与锻炼。
信息科技管培岗位共设有10个名额，涵盖省分行本部以及长沙、益阳、娄底、湘西四个二级分行本部的相关职位。此岗位的主要职责包括参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理以及数据分析等工作。录用者将有机会在省市分行的信息科技部门任职。
法律事务管理培训岗位共需5名人员。该岗位涵盖省分行总部以及株洲、湘潭、益阳、湘西四个二级分行的法律岗位。被录用者将在省市分行总部从事法律事务相关的工作，入职后，他们将被安排到我行基层岗位接受一段时间的培养与锻炼。
（二）综合业务岗位共616个。这些岗位涵盖了全省14个地市城区及县域机构。主要职责是为我行培养及储备具备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、产品研发、行政管理、人力资源等专业知识及管理技能的人才。新入职员工将首先在基层岗位进行轮岗培养和锻炼，之后根据个人表现和工作需求，选拔至合适的岗位。
客户经理岗位共设有259个职位，该岗位旨在为我行培育及储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等业务领域的营销人才。新入职的员工将首先在基层岗位进行轮岗培养和锻炼，之后根据个人表现，将优先选拔至客户经理岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（
请访问中国农业银行官方网站（https://career.abchina.com.cn）进行查阅。
二、招聘条件
招聘对象主要针对境内外高校2023届本科及以上学历的应届毕业生，同时亦考虑少量2022届本科及以上学历的毕业生。在特定区域，还可招收2023届大专学历的应届生。专业要求不设限制。（具体要求请参考各岗位的职位描述。）
国内院校的毕业生需确保在2023年7月31日之前顺利完成学业，并获取相应的毕业证书与学位证书。
境外院校的毕业生需在2022年1月1日至2023年7月31日这一时间段内完成学业，且其毕业时间需以国家教育部学历学位认证所确认的学位取得时间为依据，同时，他们还需具备国家教育部学历学位认证的资格。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
身心健康，综合素质优秀，学习能力强，沟通技巧娴熟，敬业精神突出，团队协作意识强。
（四）某些职位要求员工掌握一定水平的外语交流技巧，具体要求请参考各岗位的职责说明。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）需满足银保监会针对银行业工作人员的相关规定，同时遵守监管机构及我行关于亲属回避的规章制度。
欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。
三、招聘流程
报名需通过网络渠道完成，这是本次招聘的唯一途径。有意者请登录中国农业银行官方网站或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号，进行在线注册及岗位申请。请注意，报名的最终期限为2022年10月16日（星期日）晚上24点整。
我行将对应聘者进行简历筛选，依据招聘标准进行资格审核，同时结合岗位需求及报名情况等因素，从中挑选出最符合条件的候选人，进而确定参加笔试的入围名单。
笔试环节将在线上进行，预定于十月底进行。在正式笔试前，将组织一次模拟考试，届时考生需自行准备满足笔试需求的软硬件设施以及相关环境。具体的考试时间与要求将另外通知大家。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、报名操作流程
（一）应聘者请登录中国农业银行招聘网站（
访问中国农业银行官方网站（https://career.abchina.com.cn）,或者通过关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号，随后点击“我要加入”这一选项。
