作 者：牛客8247
简要阐述个人背景，我乃一所知名985高校中文专业的硕士研究生二年级学生。在此之前，无论是学业还是日常生活，我都处于一种浑浑噩噩的状态，未曾认真考虑过投身互联网行业。然而，去年四月，学校发布通知，要求我们七月份进行实习，这才使我跟随互联网行业暑期实习的步伐，开始着手投递简历。之前我毫无实战经验，除了参与过一些校园小活动外，并无其他实践，但从五月起，我开始涉猎并深入研究运营领域，最终成功获得了网易的产品运营实习机会，搜狐的内容运营职位，而腾讯和京东的面试则止步于总监级别，现在我想分享一下自己的经历、遇到的问题以及应对策略，希望能为大家提供一些帮助。
实习
四月份学校发布了暑期实习的消息，然而我那时正忙于课程，于是便在网上浏览了众多互联网公司的日常实习职位，并随意投递了几份简历。在此期间，务必向上一届的学长学姐或已实习过的同学多请教，我们都在为找工作发愁，他们同样在为招聘新人而烦恼。只要有空缺，且你的平时素质和能力尚可，大家都会很乐意为你推荐。
最后日常实习去了网易新闻。后来我才明白，相较于正规的校园招聘实习，日常实习的面试环节难度大大降低，然而实习过程中的体验和任务分配却是相同的（至少在猪厂是这样的），实习期结束后的留用机会，校招和社招并无差别对待，若是以此经历去寻找其他工作，新公司的HR也通常不会过分关注你是校招还是日常招聘的实习生，因此，对于想要寻找实习机会的同学们来说，关注朋友圈和各类实习信息平台发布的日常实习信息是非常有价值的。
在此，我简要概述一下网易新闻的招聘流程。在提交简历时，我附上了自己先前创作的趣味科普文章及漫画。我坚信，有作品展示是极好的，哪怕只是习作，也能体现出你对岗位的针对性准备。随后，在投递后的10小时内，我的邮箱收到了一份笔试试题。试题内容较为抽象，主要考察应聘者的逻辑思维、表达能力以及对知识的综合运用能力。
我选择了这道题目：若不考虑语言和经济条件，你内心深处最渴望成为哪个国家的公民？你为何会有这样的想法？或许是因为我在笔试中的表现尚可，又或许是因为我在日常实习期间感受到了较为宽松的氛围，面试部门的主管除了让我简要介绍自己的学习背景（这一部分内容相对较少）外，主要话题都集中在询问我何时能到岗，以及我打算在哪里租房等方面。HR面就更轻松随意，已经到了开始聊网易食堂菜品的地步~
秋招
实习了三个月，参与了不少活动和策划，对互联网行业也有了初步的认识，简历虽然还不能说完美无瑕，但至少不那么糟糕了。更重要的是，我成功获得了转正的职位。有些日常实习岗位在招聘时并未明确提及转正的可能性，但如果你在那里表现出色，恰好又有空缺，那么负责人肯定会优先考虑你的。
腾讯面试经历
简历撰写方面无需多言，关于其结构和应着重突出的内容，网络上已有众多指导教程，只需按照这些教程操作即可。
笔试：
腾讯的笔试考试包含四个环节，分别是文字解析题、逻辑图形题、数据解析题以及主观题。其中，前三项与行测题型相似，但数据解析题让许多文科生感到时间紧迫。从整体来看，这类数据题在众多互联网公司的笔试中也相对较为困难。至于主观题，共有两道，时间限制非常紧张，具体内容如下：
新生报到后，我们将对腾讯旗下的全民K歌（亦或QQ空间、腾讯游戏等）开展一场宣传活动，内容涵盖产品功能的具体设计以及运营推广的具体方案。
谈谈QQ与微信的不同之处，包括它们的产品定位、目标用户群以及各自的功能特点等方面。
首个题目，我精心编制了一份面向新生的网络校园歌手大赛方案，在全民K歌平台上增添了诸如群组对决等特色功能。构思愈发丰富，以至于在第二题的解答上，我几乎抽不出足够的时间。我仅按照题目要求，对用户定位进行了分析，并据此探讨了相关功能的差异化，例如，微信推送相较于QQ更注重免打扰功能，朋友圈的私密性较空间更为突出，功能页面也更加隐蔽等。实际上就是那些大家都能预见到的话语，由于时间紧迫，未能深入剖析其结构，事后反思觉得回答并不理想，因此在笔试时务必重视时间管理。另外，对于非技术岗位的笔试，常常要求考生对问题进行深入分析，写作时切记不要写成短文，务必确保条理分明，适当使用加粗或方括号【 】，以便让阅卷者迅速捕捉到关键信息。
群面：
同组成员的学历水平相仿，均为本地及邻近地区的985高校本科和硕士研究生。在面试前，我们已通过电话号码互致问候，并对各自在面试中的角色进行了预先安排，因此在正式的群面过程中，并未出现任何争夺角色的现象。在群面方面，我想要补充一点，众多人热衷于担任领导者角色，然而若领导者表现不佳，往往会导致团队失利，若德行与职位不匹配，甚至可能招致整个团队的覆灭。同时，有些人偏爱担任计时员，但从面试官的视角来看，若对时间把握不当，计时员必遭淘汰，即便时间控制得当，计时员也仅是履行职责，这一角色并不容易脱颖而出。我更偏爱担任总结者的角色，总结者的职责在于梳理大家的讨论内容并融入自己的见解进行陈述，这实际上是一种二次整合的过程。相较于提出新想法，对思维能力的需求并不那么高，而且由于通常是最后一个发言，这往往能更容易给人力资源部门留下深刻印象。总的来说，summarist这一角色相对稳定，易于展现才华，且不易引发纷争，那些表达能力较强的人务必要尝试一下。
我们群面的题目是这样：
在我国东部地区，分布着若干无人岛屿。针对这些岛屿，我们需制定一套详尽的开发计划，涵盖其发展定位、策划方案以及推广途径等多个方面。
当时我们团队成员都感到困惑，经过一番激烈的讨论，我们提出了一个以吸引游客流量为核心的海岛游乐园构想。在我完成总结性陈述后，面试官突然提出疑问，询问若领导提出要求，每人消费需达到一万元，我们该如何应对。我稍作镇定，提出了一套度假景点的应对策略。紧接着，面试官再次追问，假设老板突发奇想，要求将人均消费提升至十万元，且不允许出售土地，我们又将如何应对？
虽然对群面讨论的结果感到不太满意，然而，当天我和在群面中担任领导角色的面试官，却都接到了面试的邀请。
一面：
面试官正是前一天群面中那位担任主持的小姐姐，她很可能来自OMG事业群。她与我交流了关于日常使用腾讯文娱产品的感受，并且现场检查了我的手机，查看我安装了哪些腾讯产品。简而言之，如果面试官提及某个产品，你大可不必刻意夸耀自己是其深度用户，因为一看手机，却发现并未下载……总之，注意避免出现任何不一致之处即可。面试过程中，那位小姐姐向我询问了在网易实习时的具体职责，参与了哪些活动，以及当时采用的吸引用户和提升活跃度的策略等细节。幸而我有幸加入了一个实力不俗的团队，参与过多次引发热议的项目，于是我将之前精心策划的h5案例呈现给了面试官，她对此表现出了浓厚的兴趣。面试结束时，小姐姐询问我是否还有其他疑问，我并未运用过多的套路，而是直接提出了我最关心的问题：贵组主要负责哪些产品？具体的工作职责有哪些？若我不主动询问这个问题，我必定会感到遗憾，而且一旦掌握了这些信息，我在接下来的总监面试中就能有的放矢地进行准备，这将使得对话更加顺畅。
总监面：
这位总监，他看起来就像是从电视剧中走出的外资企业高管，一开始便询问我的简历。然而，我仅有的一段尚可的实习经验，使得我的简历内容相当有限，几乎没有太多可以探讨的地方。于是，他转而开始针对我简历中提及的特长进行深入讨论。我在简历中提及自己喜欢绘制漫画，结果他要求我现场绘制一个苹果，画完后他笑着说我的作品更像葫芦娃；他询问我性格上的最大优点和不足，以及我为何选择读研，这些问题在结构化面试中经常出现，或许他觉得我并不适合，于是便随意地和我闲聊起来。最终，面试并未成功，或许在这一阶段，负责人便开始对求职者的专业技能与岗位需求的契合度进行深入评估，具体体现在以下两个方面：
1.你有适合这个职位的特长
你具备逻辑思维、语言表达和快速反应等基本职业素养，只需在交流中给面试官留下良好印象。
最终，为了让各位在尽可能低的时耗和资金投入下，顺利成为数据分析师，今日，本编辑精心整理了一份《数据分析师求职面试指南》。
