一、24届秋招华为财经校招三轮面试复盘
是否有很多英文问题？
前两次面试会包含一到两道英语题目,除了需要预备英文的个人陈述之外,专业领域的疑问也应当有所准备,我遭遇了一个连中文都难以表述的英文专业问题
是否有很多会计问题？
我学的是金融专业，并且之前没有做过财务审计这类实习，面试时对方主要考了金融方面的专业知识，只是问了些很基础的会计内容。不过听说其他金融专业的同学因为有过四大实习，所以被问了相当多的会计题目。所以说到底问多少会计问题，还得看专业背景、实习经历以及面试官的偏好
华为校招综合测评难度大不大？通过率高不高？
华为校园招聘的整体考核成功率偏低，一旦未能通过便直接结束后续环节，我的室友就因此被淘汰了，但这个环节有专门的题集和相应的辅导服务，需要个人主动去对接，例如华东同舟求职平台。
01 一面:专业面+简历面
1、中文自我介绍 (不限时)
在国家级社会科学研究重大项目里承担了什么职责，具体负责哪些任务，模型的构建过程是怎样的，针对某个因素采用了怎样进行量化评估，最终形成了哪些研究成果
3 、简历中发表的一篇论文得出了什么结论，模型是怎么做的
这篇学术作品探讨的是货币兑换机制以及本国货币走向世界流通的进程，询问作者个人观点，中国货币是否终将完成全球化，倘若无法达成，请阐述缘由
我国货币政策运用了哪些手段，财政政策又包含了哪些措施，这些都是需要了解的内容；目前看来，我国的货币政策和财政政策是偏向宽松，还是趋向紧缩，这是一个值得探讨的问题；对于未来的发展趋势，我认为它可能会朝着某个方向发展。
会计方面的问题：涉及资金周转的衡量标准有哪些，具体的推算方法是什么，用英文表述得非常糟糕，让面试者显得十分失望，于是转换思路提了一个更为基础的问题进行询问
8 、硕士论文题目是什么，大概讲一讲
在多家证券研究机构的实习工作中，哪一次经历最为深刻，具体负责了哪些任务，最终获得了哪些成长体会
10、就一篇深度报告深挖
11、反问外派和培养机制
那轮面试感觉挺有挑战性，是我三次面试里最不容易通过的一环，面试官专业素养很高，知识面非常广，后来在招聘会上了解到，第一轮的面试官是资金管理部门的一位负责人
根据我个人的体会，遇到专业难题或英语难题时，不妨大胆提出，当面试官遇到阻碍而停顿时，他们或许会给予提示和指引。只要把想到的能回答的内容都讲出来，只要开口表达，即便表述得非常糟糕，也有可能获得通过
02 二面:简历面
询问一个问题涉及英文内容，面试官回应称那就不讨论英语话题，请先进行自我陈述
2、CPA过了哪几门，为什么不考CFA
简历中列出健美操获得国家级比赛冠军称号，这是否意味着具备专业运动员身份，在校期间参与队伍训练的具体内容是什么，此外还拥有哪些其他方面的兴趣特长
4、大学期间有什么最有成就感的事
5、实习都是线下吗，为什么大多是线上
在券商研究机构实习期间收获了哪些知识，由于提及能够独立构建模型进行价值评估，因此询问了如何进行营收分解，以及有哪些价值评估方法，并且各自怎样进行计算
7、秋招有没有投递券商，为什么，都投递了哪些方向
8、再次被问发表的论文
9、提问简历上写的国家级大创的经历10提问学生工作经历
三面:主管面
1、自我介绍
衡量工作机会时，最优先考虑哪些要素，按照重要性排列是怎样的，为何你感觉华为最契合其中一项
3、讲一讲你的性格
4、性格测评结果显示你的乐观值到顶值了，是真的吗
社交圈子大不大，你通常在伙伴们当中充当什么角色呢？曾经遭遇过哪些坎坷或者不顺心的事，又是怎样处理这些状况的？
7、平时心情不好时怎么排解
8、平时不上课的时候或者周末节假日都做什么，喜欢什么运动
9、讲一讲你了解的华为和华为财经，为什么想来华为
10、在深圳生活过吗，为什么想在深圳发展
11、是否接受外派，父母是否支持
12、有没有男朋友，准备什么时候结婚
13、反问
刚落座就能察觉到对面的面试官极具压迫感，不过并非严苛的盘问，整体气氛还算融洽，主要是想摸清个人的背景以及与华为公司理念的契合程度，提醒最好事先弄懂华为的企业文化。
二、23年华为财经专员春招留学生线上面试
之前参与过秋招等多次应聘华为财务岗位，此次是首次获得面试机会，我深感专业功底尚浅，在准备专业问答时不断意识到自身短板，也察觉到与华为企业文化存在差异，多次萌生退意，好在正式面谈时专业问题不多，与面试官沟通也颇为顺畅，非常感激三位面试官给予的持续支持与肯定。
Timeline:
求职过程始于八二十五日投递申请，至十二月二十三日再度提交材料，随后在二月二十八日参与春季招聘投递，三月四日收到面试意向征询，三月九日完成线上能力测试，三月十日获得面试资格确认，三月十三日接到面试时间调整告知，三月二十八日参加面试环节，三月三十日出席校园招聘会，四月六日进入候选人库，四月二十八日参与岗前培训，四月二十九日签署录用意向书
面试过程
一面：男性面试官，随和亲切，每部分都会夸奖闪光点
1. 英文自我介绍
2. 英文询问目前所在地以及疫情状况
3. 英文询问爱好
4. 你对会计的理解
5. 三大报表以及勾稽关系
6. 是否有考证的打算
7. 为什么屏幕在晃动
税法与会计核算在计算净利润方面存在显著差异，这种差异源于两者遵循的根本原则不同，税法侧重于国家税收征管，会计核算则强调企业财务状况的真实反映，具体表现在收入确认时间、成本费用扣除标准等多个方面，例如税法可能要求收入在实际收到时确认，而会计准则可能允许在实现时确认，同时税法对某些费用有严格的扣除限制，会计核算则相对灵活，这些规定导致两者在净利润计算上产生偏差，即使无法给出精确的量化差异，也能理解这种差异产生的本质原因在于政策目标和执行方式的不同
9. 行研实习所写的报告与学校课程作业有什么相同和不同
撰写论文的简明概述与核心内容，该部分论述显得较为松散，好在面试者最终让我以单句形式阐述论文主旨
11. 未来的职业规划（说完会给建议）
有没有什么问题需要咨询的，关于对专业知识掌握程度的，建议可以通过参加考试来形成学习体系，工作之后在责任感和心态上也会有所转变，这是需要注意的。
大概五到十分钟会收到短信告知面试情况，然后要等差不多一个半小时才能去参加下一轮面试
二面：男性面试官，节奏比较快，一直在点头，重点放在实习经历
中文自我陈述，我启齿：各位招聘人员，抱歉，并非，称呼什么亲爱的。好在对方并未在意
分别说明每段实习情况，针对审计工作，详细阐述了如何处理单据、开展核实以及整理资料，而关于后两段行业研究的工作，对方显得并不在意，因此我回答得相当简洁
3. 岗位意向？对税务方向有没有什么看法？
4. 有没有什么想问的（问了到了华为财经该如何规划职业）
【很快就短信通知面试结果，等待约10分钟进入下一场面试】
请各位在进入会议室前关闭手机铃声，以免提醒进入的电话持续鸣响，干扰会议。
三面：一位态度随和的女性主管，总是不断询问，持续提供指引，即便是涉及压力的议题，提问方式也相当温和。中途遭遇了网络不稳定的情况，但迅速进行了处理。
1. 中文自我介绍
2. 研究生毕业年份
3. 是否全职读研
4. 研究生的课程内容有哪些？最喜欢的课程是什么？
5. 为什么选择目前的留学国家？
简历中包含一篇探讨疫情的文章，该文对比了我国与他国的防控措施及其实施缘由，询问对双方政策优劣的看法。
7. 目前手上还有没有其他offer？
父母从事什么行业，家庭状况如何，对于职业规划有无个人看法，对选择工作有无建议，是否赞成到华为财务部门工作，是否愿意到外地任职
9. 认为自己有哪些方面适合华为财经？
平素有哪些兴趣？为了寻找旧作，费了不少时间，回答后两题时思绪有些飘忽，节奏控制得不太好。
喜爱参与体育活动吗，患病后日常活动有哪些变化，生病前是否也有运动习惯
选择工作时有哪些方面需要权衡，为何倾向于华为财经，仅仅是因为看重华为的专业平台吗，大四申请华为时为何没有获得面试机会？（此处着重阐述了为了加入华为财经所做的各项准备和付出的努力）
13. 在人生方向选择的时候遇到过哪些困难？
14. 对于自己今天的面试表现满意吗？
15. 是否有岗位意向？是否考虑税务方向？
这种做法是否属于预先考虑最不利情况的审慎态度？人们应当怎样评价这种工作模式？这或许与性格评估有关联。
17. 平时是比较细致细心的类型吗？
有没有什么问题想要咨询的，比如询问刚毕业的人怎样融入华为财务部门的工作环境
【约20分钟后收到通过终面短信】
专业内容储备：通过学习轻松掌握考试要点（内容精准且体系完整但耗时较多），针对性查找资料（参考权威机构的解读文章，例如部分审计机构会发布专门针对准则更新的研究资料）
接下来将举行网络双向选择活动，以及漫长的筛选过程，看上去从中挑选的比例并不大，各个单位之间的职位空缺也很难明确知道，一旦接到录用通知，就会迅速发放录用意向书并安排体检和办理入职手续，随后还会有部门内部的岗位具体分配情况。
一切都是变数，尽人事听天命，祝看到这里的各位好运～
三、24届华为校招财经秋招面试经验复盘
一面专业面
1、自我介绍
2、为什么获评某一个荣誉，评价标准是啥
3、询问主要课程内容
探究管理会计的核心范畴，略微回应称其关键在于为“企业内部规划”提供依据，而非“对外披露信息”，更侧重于“运营辅助”，并带着笑意调侃道未曾料到并非询问财务核算问题，接着转向探讨财务核算的相关内容
5、财会部分1：三张表的勾稽关系（两两之间的关系都说到了）
财务部门二，就利润表跟现金流量表的关联，探讨了用间接方式制作现金流量表的技巧，回答得比较简略
第七部分关于财务会计，涉及新收入准则中收入确认的内容，举例说明了以手机为例的情况，在回答时提到了“控制权转移”这个概念，并进一步延伸探讨了旧准则中的“所有权转移”这一观点。
8、财会部分4：简单谈谈权责发生制和收付实现制
经历非常顺利，没有任何严重的阻碍，请问是否遭遇过什么重大的坎坷
行为面试二：怎样处理个人爱好的时间分配和学业学习的关系，前提是已经列举了众多个人爱好
英语部分1：再用英语进行一次自我介绍，这次是事先准备好的，或许会让人看出来是事先背诵的
英语部分二：讲述个人性格特质，提及面试官是否了解MBTI理论，随后透露了四个隐秘的代号，并进一步阐释了每个代号所代表的特质内涵
13、反问环节（结束之后通知等二面）
二面专业面
1、自我介绍
简历部分1：属于保送研究生，排名第二，后来被问及与第一名之间的具体差距
为什么选择学习第二专业或辅修课程,这种学习经历能带来哪些工作方面的优势,同时是否对本人的主修专业学习有所促进和启发
第四部分针对本科毕业论文的实证研究进行深入探讨，首先需要了解其研究设计，其次要关注其得出的主要观点，最后要分析其核心结论。
第五项内容涉及项目细节中的某个注脚，要求我具体阐述该项目的核心目标、关键背景，以及我承担的核心任务和最终取得的显著成果，整个问答环节持续了将近十分钟，对方的反应表明我的表述并未完全达到预期效果
第六部分针对简历内容，着重探究银行实习的工作履历，阐述了个人视角下银行机构的职能认知，以及个人对于银行在维护公众权益、监管要求及发行方利益之间所扮演角色的理解与权衡
在投行实习期间参与财务尽职调查工作，重点负责穿行测试环节，涉及对控制措施有效性进行评估，并依据实习实践从多个执行层面进行阐述，针对测试过程中被问及是否察觉到异常情况，回应了某个控制环节责任人归属存在不统一现象，进一步被询问这种不统一可能揭示的潜在风险，回答认为收入确认环节可能存在不合规之处，随后被要求对此进行更深入的剖析
那一次面试中，我讲述了一段极具难度的个人经历，话还没说完就被突然打断，面试官解释说，他只是想测试我的英语能力，因此没有兴趣听我继续说下去
自我审视面试过程，察觉到个人在某个领域尚存欠缺，得益于与对方的沟通；面试官评价道“你对自己的情况很明了”，未进行追问，但后续会安排三轮面试。
10、主管面试(纯聊天中)
11、实习中涉及到行业研究的部分
12、平常如何排解压力 (回答运动)
13、目前的秋招进展
14、是否独生子女(聊天中问到)
考虑过工作调动吗，这是聊天时对方询问的，个人意愿方面，是选择进入投资银行，还是从事花菜相关工作
16、反问环节(结束后让回去等通知)
17、华为财经审计专员（金融专业面经）
18、感觉金融专业面审计专员的真的很少
补一个去年通过面试的面经
四、第二十四届华为校园招聘第二部分二月图文内容活动奖励方案招聘财经岗位春季面试过程回顾总结
一轮面试
1、尽调不到位会有什么后果
2、尽调过程关注什么
3、尽调资料如何获取
4、XX证券的实习经历让你感受怎么样
5、你觉得成熟很重要吗
6、用英文说一个研究生期间感兴趣的事情
7、你的数据分析能力怎么样
8、你都如何获取数据
9、除了wind你还怎么找数据
二轮面试
1、对数据库的运用怎么样
2、你对数据库的掌握你觉得好吗
3、外审和内审的区别
4、你怎么看待审计岗位
5、你的职业发展是怎么样的
6、如果要你去审计一家企业你怎么做
7、你如何安排硕士期间的学业和工作
三面业务主管面
1、协会会长干了什么
2、志愿经历谈一谈
3、债券市场的过程如何发债
4、公司债和企业债的区别
5、银行借款和债券融资的区别
6、银行和国企（非金融机构）的区别
7、如何看待审计
8、如何认为风险
9、风险的关键词你能想到什么
10、审计和财务有什么区别
11、你在学校的经历
12、实习中你比较印象深刻的事情
13、你认为在审计过程中是软一点还是硬一点
14、为什么不去外企
15、你还有投哪些公司
16、审计的第一道防线第二道防线第三道防线
学校里的学生会社团负责人和公司里的领导者有哪些共通之处，又有哪些差异之处,企业领导者相比校园领导者，面临更复杂的挑战体现在哪些方面
