中国工商银行在1984年1月1日建立起来。到了2005年10月28日，它完成了全面的公司制改造。紧接着在2006年10月27日，这家银行同时在上海证券交易所和香港联合交易所实现了上市交易。中国工商银行着力打造具备中国特点和国际水准的现代金融组织，具备杰出的客户资源、多样化的经营布局、卓越的开拓实力以及显著的行业优势，视服务为核心准则，以服务作为根本宗旨，为全球一千四百多万企业客户和七亿七千多万个人客户供应丰富的金融商品和卓越的金融支持，通过自身的高水平发展来助力社会经济的优质进步。工行主动把社会责任结合到整体规划与日常运作中，在帮助制造业、推广普惠金融、扶持乡村建设、推动环保金融、参与公益慈善等许多方面，获得了社会各界的普遍好评。
中国工商银行一直以核心业务为中心，坚守服务产业经济的初衷，与产业经济一起繁荣，一起面对挑战，一起发展进步；始终以控制风险为根本，稳固维护安全防线，持续增强风险管理和处置水平；始终注重遵循银行业发展法则，努力打造能够长久发展的金融机构；始终在稳定中追求进步，在创新中寻求突破，不断强化核心战略部署，大力发展金融新科技，迅速推进数字化进程；始终专注专业领域，构建专业化的业务体系，培养精通业务的优秀人才。多年稳居英国《银行家》全球银行1000强排行榜首位，同样多年保持英国Brand Finance全球银行品牌价值500强排行榜首位。
中国工商银行2026年度校园招募活动现已展开，热忱欢迎怀揣理想的各位，加入工行，同我们一道，为金融强国事业而奋斗！
一、招聘机构
中国工商银行在国内设有39家一级分行和直属分行，另外还有15家直属机构以及6家综合性子公司。
二、招聘范围
主要针对2025年1月至2026年7月之间完成学业的海内外毕业生群体，详细招募信息及资格要求请参考各单位的招聘通告。
三、招聘岗位
星辰管培生项目，旨在为各类机构的行政类职位输送后备力量，这些职位的应聘者将优先参与星辰管培生计划。
二类杰出科技专才，专门为系统建构、软件工程、网络安全、资料分析、商品设计等范畴储备技术专才。
（三）优秀专业人才，专门为关键业务、新兴业务以及全面职能类职位进行人才库建设。
（四）客户经理，专门负责发掘和吸纳，适合零售金融业务，以及面向企业服务的金融领域，专业能力突出的人才。
(五)客服主管，主要在服务点负责窗口事务办理、场所接待、产品介绍等工作。
(六)客服人员，主要在远程银行中心，借助电话、网络等途径，采用视频、语音或文字等手段，执行客户服务任务。
每个人最多能向三家招募单位申请，每家单位最多能申请两个职位。各单位的详细招募方案、招募职位和招募要求，都可以通过我行人才招募网站（https://job.icbc.com.cn）进行查看。
四、招聘程序
网络登记，期间是二零二五年九月五日到十月九日。应聘者需访问我行人才招聘官方网站，或关注“中国工商银行人才招聘”公众号，进入“我要应聘”板块，填写个人资料，并提交职位申请。
第二项是资格审核,各个单位会对照录用标准对报名者进行资格审核,同时参考岗位需求情况以及报名状况等,从中选拔出更合适的人选进入笔试环节
（三）笔试安排在2025年11月的前半段，确切的考试时刻和进行办法，等报名工作完成后再公布。
第四项流程包括面谈环节、健康检查以及合同签署，具体安排由各组织方自主安排，并且会另外发送消息，敬请留意相关通知。
(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。
五、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
在招募过程中，本机构会借助招聘平台发布通知，或运用手机短讯、电子函件等途径同应聘者沟通，务必确保联络渠道无碍。
应聘者必须确保所提交的申请材料内容准确无误。倘若信息存在虚假成分，银行方面保留取消该人应聘资格的权力，同时也有权终止双方已经达成的任何协议条款。
本机构从未自行创建或授意组建任何形式的考试管理机构、试题研发组织等类似单位，未曾编纂或发行过任何面向高校毕业生的就业考核辅导读物，亦未向任何组织输送过与高校毕业生招聘测试相关的文献资料和数据资讯。
想要获取更多关于招聘的信息以及相关进展，请务必留意并关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
