制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。
大洋网-广州日报10月29日讯 制作简历是大学生进入职场的第一关，也是职场人士必须掌握的一项技能。尽管有许多老师和书籍指导大学生如何撰写简历，但记者观察到，很多大学生其实不清楚什么样的简历才是最适合自己的，又该怎样写简历才能充分展现自己的优势。因此，笔者搜集并编排了四则涉及履历的案例，剖析其内涵，期望能为刚毕业的大学生提供若干参考。
疑惑一：精美封面，需要吗?
制作简历是否需要封面，这个问题一直困扰着从广州某高校毕业的小徐，他至今未能找到明确的答案。他最初的简历，和许多同学一样，采用了学校的标志，制作了封面，并且彩色打印，看起来相当漂亮。然而，在求职过程中，小徐发现封面并没有带来什么好处，有时候反而成了负担。于是，他最终决定不再使用封面。
现在很多公司招聘时不再看简历封面了。这种求职者觉得费心思的做法，在招聘方眼里反而觉得没必要，既占用了他们时间，又浪费了纸张。不过也有例外，要是求职者学的是设计专业，一个制作出色的封面反而能成为简历的一大亮点。
疑惑二：“一页简历”，够了吗?
小亮从新闻学院毕业，他想要进入新闻行业工作。他的求职材料与众不同，从来不是单页，而是装订成册。除了包含个人背景、工作经历、所获荣誉这些常规内容，他还附上了在报社实习期间写下的文章。因为他写的文章超过一百篇，所以他的求职材料最厚的时候，简直像本正式的书籍。小亮觉得，材料越厚，越能体现自己的工作能力和认真负责的精神。
评论：个别人事的看法或许很有参考价值：多数人偏爱内容精炼的"单页"履历，这也是众多知名机构招聘者的共同心态。不过，在部分强调实践经验与创新思维的行业，适当增加个人作品展示也未尝不可。
疑惑三：薪水，该说多少？
今年九月，某天记者在南方人才市场目睹了这样一场景：一位来自武汉某建筑学院的在校生，正在应聘肇庆一家规模较小的房产企业。对方询问其期望的薪资待遇，他回答道四千元。随后，面试官告知他，公司内部的中层管理岗位才有这样的薪资水平，而刚入职的大学生通常只有一千七百元左右。最终，人力资源部门以邀请他下次再来面试的方式，结束了这次交流。
薪资水平对刚毕业的学生找工作是个难题，说得太高，招聘方可能觉得你狮子大开口，说得太低，对方又可能觉得你能力不行，不值这个价。所以，明智的做法是事先弄清楚这个领域通常给多少报酬。
疑惑四：一份简历包打天下？
小赖是一名药学专业的学生，她未来的职业规划中，最希望成为高职院校的教师，其次是高校的辅导员，最后是医药企业的研发人员。为了实现这个目标，她分别准备了三份求职材料，针对高职院校教师岗位的求职材料着重展示了她的学术成果，针对高校辅导员岗位的求职材料着重介绍了她的学生工作经验，针对医药企业研发人员岗位的求职材料则着重描述了她的实验技能。这三份求职材料分别投递到了不同的职位上，她觉得这样能够更精准地匹配岗位需求。
专家评论，绝不可用同一份履历去申请所有工作，必须根据每家公司和岗位单独准备，突出针对性。在个人资料里，要着重展示与应聘单位及职位密切相关的经历，淡化对方不关心的部分，这样更容易获得关注。
