雅安黎明人居地产有限公司为雅安城市建设投资开发有限公司下属二级全资子公司，成立于2016年6月，前身为雅安城投房地产开发有限公司，于2021年5月13日更名为雅安黎明人居地产有限公司，注册资本5000万元。公司旗下全资子公司1家、控股公司1家、参股公司1家。
公司业务涵盖房地产开发经营、房地产经纪、房地产咨询市场营销策划、住房租赁、建筑材料销售、土地整治服务、物业管理。现有员工50余人。公司以“与城市共荣，与时代并进”为己任，秉持“为万千黎民·筑人居黎明”的经营理念，坚持“创新、专业、诚信、精品”的品牌定位，致力于满足客户多元需求，为客户提供优质产品与服务，矢志成为美好人居营建商。
一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：黎明人居地产公司副总经理
（二）核心职责
战略规划与决策支持：深度参与公司整体战略规划的制定，尤其在房地产领域，结合市场趋势、公司资源与能力，提供具有前瞻性与可行性的建议，助力公司明确发展方向。针对重大投资项目、业务拓展方向等关键决策，进行深入的市场调研、数据分析与风险评估，为公司高层提供坚实的决策依据，保障公司战略决策的科学性与准确性。
业务统筹与运营管理：全面统筹房地产项目全生命周期管理，包括前期项目策划、投资运营、工程建设、市场营销以及后期物业管理等各个环节。制定并执行高效的业务运营计划，确保各项目按计划推进，达成既定的业绩目标，提升公司整体运营效率与效益。监督与管理公司日常运营，协调各部门之间的工作，优化内部工作流程，及时解决运营过程中出现的问题，保障公司运营的顺畅与稳定。
团队建设与人才管理：负责打造与管理高素质的房地产专业团队，制定人才发展战略，通过招聘、培训、激励等措施，吸引、培养与留住优秀人才，提升团队整体专业能力与执行力。建立并完善绩效管理体系，对团队成员的工作表现进行客观评估与反馈，激励员工积极工作，实现个人与团队目标的协同发展。
市场拓展与客户关系维护：敏锐洞察房地产市场动态与趋势，积极开拓新的市场机会与业务领域，寻找潜在的合作项目与合作伙伴，推动公司业务的持续增长。建立并维护良好的客户关系网络，深入了解客户需求，提升客户满意度与忠诚度，塑造公司良好的市场品牌形象。同时，加强与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与合作，为公司营造有利的外部发展环境。
二、报考条件
（一）基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；
（2）身体健康，性格乐观，心理素质好，团队意识强；
（3）凡有下列情形之一的人员，将不予聘用：
①因犯罪受过刑事处罚的人员；
②因涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员；
③被开除中国共产党党籍的人员；
④被开除公职的人员；
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑥在招考中违规违纪在禁考期内的人员；
⑦被辞退未满三年的公务员或参照公务员法管理的机关事业单位工作人员；
⑧因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动关系的人员；
⑨提供虚假报名材料的人员；
⑩现役军人；
⑪在读的非应届毕业生；
⑫城投公司及子公司在职的合同制人员；
⑬国家法律法规规定不宜聘用的人员；
⑭不得聘用为国有企业员工的其他情形。
（二）岗位资格条件
年龄要求：45 周岁（含）以下，精力充沛，能够适应快节奏、高强度的工作要求，同时具备一定的行业经验积累，可迅速为公司创造价值。
学历要求：大学本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，能够深入理解与运用房地产行业相关知识，为公司业务发展提供理论支撑。
专业要求：
大学本科：工商管理、市场营销、房地产开发与管理等管理学门类专业，为从事房地产企业管理与业务运营提供专业知识储备。
研究生：工商管理等管理学专业，有助于从更高层次、更宏观视角分析与解决房地产企业运营管理中的复杂问题。
工作经验要求：
具备5年及以上房地产营销策划或销售管理工作经验，且具有独立或主导操盘至少2个大型项目（住宅、商铺、工业地产等）行业相关工作经验。深入了解房地产营销策划流程与策略，熟悉市场推广渠道与方法，能够制定有效的营销方案，推动项目销售业绩提升。
有2年及以上与黎明人居公司规模、业务复杂度相当的房地产企业中层正职及以上管理岗位（如营销总监、分管营销的副总等）任职经历。具备丰富的企业管理经验，熟悉房地产企业组织架构、运营模式与管理流程，能够有效管理团队，协调各方资源，推动公司业务发展。
知识技能要求：
政策法规知识：具有较高的理论政策水平，熟悉国家房地产相关法律法规、方针政策，能够确保公司业务运营符合政策法规要求，有效规避政策风险。
营销策划知识：熟练掌握营销策划的有关知识，了解市场调研、目标客户定位、产品营销策略制定等环节，能够根据市场变化及时调整营销方案，提升项目市场竞争力。
专业技能：具备良好的职业操守和个人品行，较强的组织领导能力，能够有效带领团队达成工作目标；出色的沟通协调能力，可与公司内部各部门、外部合作伙伴、客户等进行高效沟通与协作；优秀的决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策；良好的市场分析与判断能力，精准把握市场趋势与机会；较强的创新能力，不断探索新的业务模式与营销方法，推动公司发展。
资源人脉：积累了较为丰富的营销策划工作经验，拥有一定的人脉和资源，有助于拓展业务渠道，获取项目资源，提升公司市场影响力。
其他能力素质：具备良好的公文写作能力，能够撰写各类报告、方案等文件；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint 等，提高工作效率。
三、自愿报名
1、手机端：（初审费用10元）手机关注微信公众号“雅安市国峰人力资源有限责任公司（www.yalwgs.com)“首页点在线报名扫码关注→信息发布→在线报名，上传身份证正面、驾驶证、毕业证
资质证和招考所需资料，此后请及时关注资格审查情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。
2、截至时间：2025年10月17日
四、面试、体检及考察
1、面试时间、地点另行通知，请随时关注本网后续通知。
2、体检及考察事宜另行通知，请随时关注本网后续通知。
五、其他
1、应聘人员所提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
2、资格审查和择优原则贯穿全程。本公告视招考情形而修改（或加试、或调剂名额、或招聘某个环节出现缺额而依次递补、或重新招聘），将持续发布并以最后的通知为准，请及时关注公告后续通知而不要苦等电话通知。若考生未及时关注本公告、或所留手机通信不畅、或提供虚假报考材料、或未能按要求参加招考等，由考生负责。
3、雅安市国峰人力资源有限责任公司在雅安市名山区川藏（雅安）人力资源服务产业园6号楼2楼，如有疑问请通过本网“信访留言”实名联系（留姓名+报考职位+手机号）。
