参加招聘面试，最怕考官提出些让人根本无从下嘴的问题，诸如你有哪些缺点，请你做个简短的自我介绍便是典型的面试难题，对于这个问题，能将自己的优点当作缺点来讲，既把难题给解答了，又全方位地对自己进行了一番推销，一般而言，对应聘有好处的优点有注重学习，办事认真，容易相处，敢拼敢闯，不轻易认输，以厂为家等。知晓了考官的喜好倾向，作答就更为简便容易了，重点在于看你怎样把上述这般的优点逐个分离成缺点，接下来给大伙推举几点常用的面试诀窍办法，瞧瞧怎样巧妙地回应你的“缺点”：
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
遇到干活时投机取巧之人，我时常不给其面子，众人说我是太平洋警察，
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评，表面上，是在自责性子急的毛病，实际上，是在讲自己雷厉风行，且工作有责任心，而就老板而言，都喜欢这样的员工。
2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
我特别犟，就如同牛一般，别人想要把我说服，这事着实不简单，除非能够给出能让人信服的证据，外加实实在在的事实。
点评：在这个地方，固执成为了有主见的一种代名词，主观武断也同样是果敢有魄力的另外一种变相表达方式，拥有这些缺点的员工，难道能够不受到上司的青睐吗？
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
做事情的时候，我在大方向方面通常不会出现差错，然而，在细节之处，存在着丢三落四的情况，无法将琐碎的事务妥善处理好。
最开始的时候，那些对我并不熟悉的人，都不太乐意与我携手合作，他们觉得我仅仅会去指挥，根本无法切实地把事情给做好，然而，当他们对我有了深入的了解过后，就会频繁地向我探寻思路了。
对于此的评价是，整体的大致方向是比较不错的，从大体上看基本上能够算得上是优秀的范畴，然而要是再依据细小的方面来进行要求的话，这样做不免是有些过于苛刻了，这实际上是在向对方进行一种暗示，所表达的意思是我具备当成做头的那种资质！
4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
我从来都未曾见过什么样的大领导，在人数量多的时候应对处理不来，仅仅能够去做一些具体的，细碎的工作；
③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评：对于会计岗位而言，胆小怕事并非属于缺点范畴当中，反而是构成领导信任的基础所在，对于文秘岗位来讲，胆小怕事不是缺点而是领导信任的基础，对于保管岗位来说，胆小怕事同样不是缺点而是领导信任的基础，运用这般的人，领导会比较放心 。
5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
我上学的时候负责管理班费，同学们都说我管钱过于死板，我心里明白花的并非自己的钱，然而却始终没办法改正.
②家里经济状况并非十分宽裕，因而我较为节俭，使用钱财皆依照计划进行，不会轻易将计划打乱；
点评：那些具备节俭、用钱拥有规划能力的人，往往能够获得涉外企业、民营企业老板的喜爱，是承担办公室主任以及财务主管这个职位不错的人选。
6、我这人不太顾家，具体表现在：
婚前的我与婚后的我，简直判若两人，丈夫（妻子）这般说道，理由是我总在上班，成天忙于工作，陪伴他（她）的时间少之又少，而我也只是单纯地认为，既然领取了工资，那么理所应当为公司竭尽心力 。
②在我儿子五岁那个时候，他常常会把我去上班说成是出差，原因在于他经常在好多天的时间里都见不到我 。
点评：在部分用人单位当中，特别是私营企业老板的认知范围里，情况是员工工作的时长只要越长状况才能越好，不顾及自己的家庭实际上此算得上是一个较大的优点。而这般回答所存在的欠缺之处在于十分缺少新颖的意味，特别容易和那些其他的求职者产生相同的情况。
7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：
①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；
经常在头脑之中冒出一些稀奇古怪的想法，付诸各种实践，为此花费了大量的时间，。
③小学的时候，老师嫌弃我过于顽皮，中学的时候，老师嫌弃我过于吵闹，大学的阶段，老师嫌弃我太不切实际，老是喜欢去尝试一些在常人眼中不值得去尝试的事情。
点评：在当下这个社会，钉子精神乃是被大多数用人单位所看好的一种优秀品质。你有着活跃的思维，敢于去进行尝试，自始至终盯住目标，始终锲而不舍，说不定是一块在改革以及创新方面的好材料。
8、我的外语水平不太好，具体表现在：
①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；
②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；
③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。
点评：认真剖析上面的几种表述，事实上你的外语能力颇为出色，除了英语之外，还自行学习二外、三外，如此这般之人怎能不让考官为之倾心呢？
上面这些面试技巧对你有用吗？赶快试试吧。
