面试是公职类考试中不可或缺的一环，无论是国家考试、省级考试还是机构招聘，唯有通过面试才能获得录用资格。因此面试对每位参与者都至关重要。人们经过数月乃至数年的艰苦准备，好不容易从众多竞争者中脱颖而出，成功通过笔试，都不愿在最终环节功亏一篑。然而面试与笔试存在显著差异，评估的方面也完全不同。面试主要考察应聘者在紧张状况下的应对能力，以及他们是否具备清晰的语言表达技巧，同时看他们能否对事物有周全的认识和恰当的处置方式，因此，许多笔试成绩优异的人，却在面试环节一再受挫，最终无法达成目标。
面试落选缘由复杂多样，每位应征者都有其独特境遇。部分人因过度焦虑，表现欠佳；部分人因未能准确理解题目，偏离方向而失分；部分人因准备不足，难以全面阐述见解；还有部分人因外在形象与行为举止未能契合职位需求而扣分。前述几种情形在面试过程中频发，且颇为棘手。外表形象和言谈风貌，能够迅速得到改善，而且也是测验中最不该出现差错的部分。
报名参加培训班的同学们，最在意的是哪些衣物可以穿着，哪些是不被允许的，进入考场时是否要敲门，是否需要向考官问好等等细节。实际上，面试时并没有严格规定必须穿什么衣服，也没有硬性要求必须怎么做，因此所有需要注意的事项，根本目的都是为了给面试官留下良好的初印象，只要能让面试官觉得这个应聘者非常看重这次面试，精神面貌很好，充满正能量就可以了。
下面说说男性应该留意的细节。男士在着装方面选择空间相对有限，最稳妥且基础的组合是深色西装搭配白色或浅蓝色衬衣。当气温较高时，可以只穿衬衫，这时不妨挑选带有简约图案的款式，不必拘泥于纯色。其他装饰品方面，领带需按个人喜好选择，平时就常打领带的，可以选些不显眼的颜色，若之前从未系过，则建议不戴。系领带时必须搭配西服外套，仅穿衬衫则不适合系领带。项链、手链、手珠、戒指等饰品，最好都不佩戴，以便给考官留下干净大方的印象。男士穿着西装必须系腰带，腰带的挑选上，要避免带有显眼品牌标识、光泽度高的款式，或者干脆选用非皮革材质的腰带，这样才能给面试官留下成熟、不张扬的印象。至于皮鞋的搭配，切记不能穿头尖、光亮的皮鞋，否则会过分招摇，给面试官留下不合适的印象。黑色和深棕色的平头皮鞋极为适宜搭配，不容易出错，能够使考官将全部注意力放在你个人身上，而不是你突出的着装上。
经过前面内容的说明，男性在面试时该选择何种着装，现在应该有了基本的了解，不会因为服装问题，而失去原本不该失去的分数。
