成为公立学校教职工，必须通过教师遴选考核这一关卡，我多次担任教师遴选评委，积累了一些心得，向各位分享若干建议。
1.态度
进入考场时，考生应当带着微笑，精神抖擞，高声向各位考官行礼问好。面试完成后，同样需要表达感谢，以此充分体现对考官的敬意和尊重。毕竟，考生的前途掌握在考官手中，他们的一举一动，都可能影响考生的命运。
2.着装
穿着要简单得体，避免佩戴过分鲜艳的饰品。女性服装不宜过于暴露，若选择裙装，裙长需适度。夏季求职时，男生女生穿牛仔裤搭配T恤都是不错的选择。女性面试时不宜涂抹过多脂粉。教师这一职业性质，要求教师不能浓妆艳抹或化艳丽妆容，过于夸张的妆容容易分散学生注意力，也可能造成不良示范。浓妆是面试中的扣分项，切忌犯此错误。
3.声音
面试时说话要清晰有力，不能像蚊子一样细声细气。经常锻炼让自己的声音有穿透力、有感染力、有磁性、能吸引人，声音微弱、语调平淡，常常让面试官感到疲倦，你怎么可能获得高分？
4.目光
眼神果决、意志坚定，能够直视面试官的视线，这说明应试者充满自信。面试官并非猛兽，他们只是在面试时拥有评分的职责，并不一定比你更出色。或许在某些领域，面试官甚至不如你，完全没有必要畏畏缩缩。
教师职业稳定，休假时间充裕，薪资福利优越，因此近年来报考教师职业的人数量激增，应聘公立学校教师岗位的竞争异常激烈。要想在面试中脱颖而出，除了扎实的基本功和出色的授课能力，还需要注意以下四个方面，这些细节能让你的面试表现更加出色。
求职机会需尽早把握，面试过程往往充满波折，其中不乏令人捧腹的插曲，掌握恰当的面试策略至关重要，针对南京教师岗位的面试，更应提前做好准备。
