九月十日，正值第四十一届教师节，中国平安于北京主办了“中国平安·高校人才峰会以及2026校园招聘启动仪式”，并宣告正式开启2026年的校园招募工作。此次校园招募，中国平安将面向全球的大学毕业生们征召八种类型的职位，总数量超过四千个，这些职位将分布在全国三百一十个城市之中。
据了解，中国平安近期推出了“金橙人才计划”的校园招聘品牌，专门面向参与校招的学生设立了一个集中的线上应聘平台，同时其各个子公司也利用网络直播系列节目，并且在线下深入到56座城市的上百所高等院校进行招聘活动。值得关注的是，中国平安这次校园招聘将全面采用人工智能技术，通过智能岗位匹配、自动化面试、智能薪资协商以及智能客服等先进方法，显著提高整个招聘效率，最快可以在十三天内完成，使大学生能够方便迅速地获得录用通知。
据记者了解，中国平安举办的这次大型启动仪式现场来了超过一千二百人，同时在视频号、小红书、B站这六个平台进行同步网络直播，引发了众多应届毕业生的热情参与，也获得了社会各界的高度关注，总观看人次将近三百万。
活动现场，教育主管单位代表，以及平安企业高层管理人员，包括集团副行政首长兼财务主管付先生，集团组织领导兼经营副手黄先生，集团人才主管孙先生，还有平安人寿、平安产险、平安银行、平安投资、平安科技、平安养老等子公司负责人和人事部门代表，与北京高校就业指导部门相关人员和学生代表们共同探讨，涉及大学与企业合作的人才训练、行业实习、职业发展等议题。
这个活动以"以橙意·共橙就"为口号，着重介绍了平安系统化人才培养体系，以及创新招聘模式，旨在为高校毕业生创造更多就业机会，并帮助他们积累职场成长经验，同时致力于构建政、校、企三方合作的新模式，实现创新人才培养和产研结合的目标。
