依据公务员法以及公务员录用相关规定，现将全省2025年从优秀村社区干部中考录乡镇街道机关公务员工作的有关事项予以公告如下：
一、录用计划
全省，在2025年的时候，要从优秀村，以及社区干部当中，通过考试录用乡镇，还有街道机关公务员，数量为200名。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
现任村党组织书记，在村两委班子在职在岗连续任职满5年，年龄45周岁以下，村两委班子正职应具备高中及以上文化程度。现任社区党组织书记，在社区两委班子在职在岗连续任职满5年，年龄45周岁以下，社区两委班子正职应取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。现任村委会主任，在村两委班子在职在岗连续任职满5年，年龄45周岁以下，村两委班子正职应具备高中及以上文化程度。现任社区居委会主任，在社区两委班子在职在岗连续任职满5年，年龄45周岁以下，社区两委班子正职应取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。
2. 当前村以及社区党组织的副书记，村委会、社区居委会中的副主任，于村、社区两委班子里在职在岗，且持续任职达到5年，年龄处于40周岁以下，获得国家教育行政主管部门所认可的大专及以上学历 。
上述任职时间、年龄计算的截止时限为2025年10月。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
坚决拥护中华人民共和国宪法，坚定拥护中国共产党领导，衷心拥护社会主义制度；
3.模范遵守法律，拥护党的路线、方针、政策；
4.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
对基层工作满怀热爱之情，在联系服务群众方面具备出色水平格外擅长，整体具备扎实工作作风，工作所取得的实际成果十分突出显著，深受群众广泛认可；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合报考职位的其他资格条件。
不得报考或录用的情形：
曾受过因犯罪而带来的刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除了公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
有这样一类人员，他们在公务员录用考试期间，经由相关认定程序，被判定存在舞弊这一严重违背录用纪律的行为 ； 。
3.任职期间本村、本社区发生重大责任事件的人员；
5. 或者这些人员影响期满但仍影响使用 。
5.机关或企事业单位选派到村（社区）任职（挂职）的人员;
6.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
三、报考程序
（一）职位查询
报考人员可以通过以下这些网站，去查阅《陕西省2025年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员职位表》，此职位表在附件1中 。
中国陕西省人民政府所拥有的门户网站，其网址为http://www.shaanxi.gov.cn 。
由陕西所关联的党建相关网站，其网址为http://www.sx-dj.gov.cn ， 。
陕西先锋网（http://www.sxdyjy.cn）
（二）个人自愿报名和组织择优推荐
符合报考条件的村（社区）干部，即日起可下载本公告所附报名申请表，即附件2 ，个人填写该报名申请表，村（社区）党组织填写推荐意见，乡镇(街道)党(工)委填写推荐意见后，于2025年10月31日18时前，向县(市、区)委组织部提交一式两份的报名申请表，报考人员只能报考本县(市、区)的职位。
某开发区，若已设置录用计划，该开发区所属村（社区）中的干部，报考此开发区所属的乡镇（街道）职位；其他各类开发区所属村（社区）的报考人员，按照原来归属的行政辖区施行报考。还有种情况，已退还并且移交的乡镇（街道）村（社区）报考人员，依据现归属的行政区进行报考。
报考人员资格条件，由县（市、区）委组织部审核，市委组织部进行资格复审，按职位录用计划5倍数量以内，推选参加笔试人选，且为择优推选。
开考比例要求推荐报名人数与职位录用计划之比不低于2∶1，职位若未达到规定开考比例则处理方式为缩减录用计划或者不予开考。
（三）发放准考证
准考证由各县（市、区）委组织部统一发放给每名考生。
四、笔试
笔试设一科，满分为100分。
笔试时间是2025年11月15日，上午9:00开始，到12:00结束，并且统一于西安组织开展。
笔试不向考生收费。
笔试主要进行基本素质的测试，笔试还会测试基层行政工作能力，笔试侧重对解决基层实际问题能力展开测查。
笔试之后5个工作日内，将会公布笔试成绩以及最低控制分数线，笔试成绩比最低控制分数线低的人员，无法进入面试。
笔试成绩，会被各县（市、区）委组织部，通知给考生，而考生可于陕西省人民政府门户网，以及陕西人事考试网，进行查询。
五、面试
依据招录职位，按照笔试成绩从高往外低所排列而成的顺序，依照不超过录用计划数进行两倍的数量来确定进入面试的人员。要是按照职位排出名次时出现末尾笔试成绩呈现并列这般的情况，那么并列的这些人同时被认定 为面试人员。
面试人员被确定之后，于陕西省人民政府门户网公布面试时间地点，于陕西党建网公布面试人员名单，于陕西先锋网公布各职位进入面试人员最低笔试成绩。
面试主要测查解决基层实际问题的能力。面试满分为100分。
六、体检与考察
1.确定进入体检人员
按考生综合成绩，从高到低的，那个顺序，以与录用计划1∶1的，这个比例，来确定进入体检人员。实际参加面试的，人数少于，或者等于录用计划数的情形下，综合成绩排名末位的，那考生的面试成绩，不低于本场次有竞争职位进入体检考生的最低面试成绩，才可以进入体检。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩要保留到小数点后面两位。综合成绩要是出现了并列的情况，那就顺延小数位借此来确定 rankings。要是综合成绩是相同的，那么就依次按照笔试成绩、任职的年限、获得表彰以及表彰层级的先后次序，去确定进入体检的人员。
面试结束往后次日，于陕西省人民政府门户网发布公告，公告包含面试人员的笔试成绩，在陕西党建网发布公告，公告里有面试成绩，在陕西先锋网发布一则有综合成绩及进入体检人员名单的公告。
2.体检
遵循“公务员录用体检通用标准（试行）”以及操作手册来执行体检项目与标准，考生需承担体检费用。
考生如果对体检不合格的结论存在异议，在接到体检结论通知的7内，就能够向体检组织单位去提出复检申请，体检组织单位理应安排复检，那些属于当场、当日复查的项目，不会受理复检申请。
考生放弃体检，或者体检不合格，从而形成缺额，此缺额按需依据综合成绩，按从高到低的顺序来进行递补，递补的次数最多为两次。
3.考察
进入考察程序中的人员是体检合格的，考察工作依据《公务员录用考察办法（试行）》来实施，其主要突出政治标准，通过实地走访以及个别谈话还有查询社会信用记录以及同本人面谈等方式开展，主要了解考察对象政治素质、道德品质、工作能力、群众公认度、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形等情况，凡是政治素质考察不合格的，都不得确定为拟录用人员。
考察之前，要是出现考察对象放弃这种情形的话，那就从参与面试的人员当中，按照综合成绩从高到低的次序，来递补一次体检，针对体检合格的人员展开考察。各个市的考察工作开始之后所产生的职位空缺，不会再进行递补。
七、公示、录用与任职
通过考试的拟录用人员，经过体检合格，且考察也合格的，会统一开展公示，公示的时间规定为5个工作日。
公示不存在有异议的情况，或者所反映的问题不会对录用造成影响的，由各县（市、区）委组织部，依据工作所需，并且结合实际情形，来确定具体的录用职位。
对于新录用人员而言，其试用期设定时长为一年，当此试用期满之后，若考核呈现合格状态，那么便会给予任职定级操作，要是考核并非合格的情况，那就会遭受取消录用的处理。
遵照相关规定，乡镇（街道）机关之中，新录用的公务员，其最低服务期限是5年，这5年含试用期，在这段期间之内，不可以转任交流到上级机关 。
陕西省公务员局
2025年10月24日
