为贯彻落实山东省人才体制机制改革方面的精神，参照特定通知，也就是菏泽市委、菏泽市人民政府具的《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)，以及中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅出示的《关于印发山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》的通知(鲁人社规〔2017〕22号)等与人才相关的文件规定，基于工作存在的需要，遵循巨野县委、县政府同意的意见，巨野县教体系统面向社会展开高层次专业人才引进工作，此次引进的人数为149名，现在将有关的具体事宜以公告的形式说明如下：
一、岗位要求及报名条件
具有中华人民共和国的国籍，政治方面坚定持守，遵守纪律与法律，具备良好的道德方面的品行。
2.高校毕业生，须在2021年7月31日前，满足以下条件之一，取得全日制硕士研究生及以上学历、学位，2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科，不含专升本及以上学历、学位，职业学校实习指导教师根据鲁人社规〔2017〕22号和鲁人社字80号文件精神执行。
3. 对于已取得相应教师资格证的情况，报考学科要与教师资格中的任教学科保持相同。对于未取得教师资格的情况，专业需相同或者相近，并且还必须在两年内取得相应的教师资格。。
本科毕业生，其必须是国家统招全日制的，且学制为四年制或者更久，针对有关高校的分校毕业生，以及独立学院毕业生，还有委托培养的毕业生，和在职培养的毕业生，以及定向培养的毕业生，另外合作办学的毕业生，这些全都不被列入引进范围 。
5.身体处于健康状态，年龄是在35周岁以下这个范围之内（也就是1986年6月29日以后出生的），如果说岗位的情形之中存在着有特殊年龄要求的情况，那么这一条件就会被排除除外不加考虑咯。
6.我县机关事业单位当中在职的人员，而且是从我县机关事业单位辞职或者辞聘了，但是到现在未满半年的这些人员，都不可以对应聘进行参与。上学的非应届毕业的学生，是不可以把已经获取到的学历当作对应聘的条件的。
首先，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得应聘。其次，被开除公职的人员，不得应聘。然后，在各级各类公务员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，不得应聘。最后，在各级各类事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
二、引进计划及岗位条件要求
巨野县的教体系统，有引进高层次人才的计划，其岗位所具备的条件以及对应的要求为，需要查看附件1 。
三、报名办法及时间安排
此次人才引进采用网上或者在现场报名的形式开展，应聘人员借助电子邮件报名，电子邮件报名从公告发布当日起至2021年7月6日16:00之时截止，应聘人员在规定时间段内把报名所需的材料（扫描制成一个PDF）发送到指定邮箱（renshike1377@163.com），报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名”。每人限定报考一个岗位，不可以兼报。
报名所需提交的材料(扫描后把1-5做成一个PDF)
报名登记表，名为《巨野县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》，其电子照片页需插入近期照片，位置见附件2，。
②本人有效期内的二代身份证(正反面);
③学历、学位证书(第一学历、学位，最高学历、学位;
④《报到证的相关情况》。2021年应届毕业学生提供《毕业生就业方面的推荐表》;
⑤教师资格证书。符合报名条件，却没有取得教师资格证书的，一定得在聘用之后的两年之内当中获取相应的教师资格。
⑥《巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表》，此表只发送电子版。
参与应聘之人所递交的全部材料都应该是真实的、不差的、有效的。凡是那种提供虚假材料来扰乱报名秩序的应聘人员，一旦被查实，那么其报名资格就会被予以取消，并且要按照有关规定来进行处理。
四、资格审查
1.网上资格初审
专人负责网上报名资格开始初审工作，按照引进人才岗位要求，依据应聘人员提交的信息材料实施资格初审，网上报名结束之后，借助电话或者邮箱向前审未通过人员告知。资格初审通过后不允许更改报名信息，现场资格审查时间与场地将另外通知，需时刻留意
2.现场资格审查
依循电子邮件这种方式去报名呀，在引进人才现场进行报名呢，这两种途径都得开展现场资格审查，现场资格审查的时间跟现场报名的时间是同步的哟，那些不参与现场资格审查的人员呀，就会给视作放弃应聘资格啦。
资格审查，于引进人才工作全程贯穿，任何环节，一旦发现应聘人员存不符合应聘资格 ，抑或弄虚作假等问题 ，一经查实 ，便取消应聘资格 ，且按照有关规定给以处理 。
五、面试
在经过现场资格审查以后，给资格审查的那些人员发放面试通知书，而面试的时间、地点以及相关的事宜，要去查看面试通知书 。
2.面试是以试讲的形式来开展的。重点是对应聘人员的综合素质进行测评，同时还牵涉从事专业工作应具备的基本能力，以及专业素养的测评。
凭本人二代身份证以及面试通知书抽签来确定面试顺序，3为之。试讲时间不得超过10分钟为限制。面试之时不允许作任何形式用于自我的介绍，不准透漏跟个人相关的信息，不然就会取消面试资格进行这类行为者。凡不能在规定时间到达指定地点进行点名、抽签、面试的情况被视为自动弃权，不会给安排补讲机会。面试设定最低合格线是70分当作门槛。面试合格人员会进入体检考察范围之内。
4. 人员进行调剂使用 。面试成绩达到合格分数线然而却未入闱所报考岗位的考生 ，若本人服从调剂 ，则可调剂到同一学科内存在空缺的岗位 ，按照最终面试成绩从高分到低分依序自主选岗 ，对于不服从调剂的人员视作自动放弃 。
六、体检与考察
面试合格之人，依据面试合格成绩高低，按1比1比例，确定进入体检考察范围之人选，若出现成绩并列情况，依学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先之顺序加以确定。体检标准以及项目，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行，国家另有规定的，则依从其规定。
针对考察人选，引进人才单位会对其个人档案展开详细考察，会对其思想政治表现予以详细考察，会对其道德品质进行详细考察，会对其在业务能力方面进行详细考察，会对其工作实绩情况进行详细考察，若考察不合格，那么将取消其聘用资格。
3.若出现因放弃考察、体检，或者考察、体检不合格而造成的空缺，那么由引进人才单位提出相应的递补意见，此递补意见要经过县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室审核，在审核同意之后，从应聘同一岗位且面试合格的人员之中依次进行等额递补。
七、公示与聘用
在http://www.juye.gov.cn（巨野县人民政府网）对拟聘用人员名单进行公示，为期7个工作日。若在公示期间收到信访举报，经核查属实且影响聘用的，取消其聘用资格。若公示期满无异议，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，并且签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://www.sdgxjy.com/），其他毕业生需签订三方协议。毕业后，被纳入县财政编制，享受国家规定的相关毕业生待遇。办理人事关系转移手续之前会审核档案资料，假定查验出应聘人员档案材料不符引进人才条件，便取消其聘用资格。
八、其他
其他未提及涉及的事项，以县教体系统引进高层次人才领导小组办公室做出的解释或以它发布的信息作为标准。
咨询电话:0530-8211375
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巨野县教体系统引进高层次人才岗位一览表
巨野县教体系统引进高层次人才报名登记表
巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表
