求职小课堂
经历招聘方对简历的筛选通过 ，将要步入求职面试的那种情况 。接到源自面试一方下达的通知 ，除了内心产生兴奋之情以外 ，你会不会出现紧张的状况 ，究竟应该怎样去着手进行面试准备工作呢 ？
今天这节课
从面试礼仪、公司调研
以及如何掌握主动权等方面
跟大家聊聊
应对面试的准备工作
面试礼仪
怎样能让面试官印象深刻？
面试中礼仪是需要优先考虑
同时又很容易被忽视的部分
面试前准备阶段
重新温习一回应聘单位的基础状况，以及它的文化，还有申请职位的各项要求，从而达成心里有底的状态 。
把3份至5份简历带好作为备用，与此同时，将作品集、证书等相关文件带上，把这些放置在整洁的文件夹里，以此好使面试官感受到你是做好准备才来的。
按照公司文化以及职位要求来挑选适宜的服装，要是不清楚应聘单位的文化特点，身着职业正装（男生为西服搭配领带、女生为职业套裙）绝对是最为稳妥保险的服装穿着。
于仪容仪表这块儿，发型要达成“前不将额头覆盖，侧不挨着耳朵，后不触碰到衣领”的要求，女生能够选择素颜，或者化职业淡妆 。
面试阶段留意这些事
守时，守时，守时，关键之事件予以三次强调啊！要是碰到意外引发的那种迟到情形，那么预先借助电话去进行沟通 ）
在遇见面试官之后，凭借点头礼或者握手礼去跟对方打招呼，入座以后，吸气收腹，挺起胸膛，含着上腭，在展开沟通之际，和面试官存在眼神之间的交流。
在问答环节，要注意倾听所提出的问题，倘若没听清或者存在不清楚的地方，能够及时向对方进行确认，一定不要所答非所问；回答问题这个行为，可以采用被称为“情境、任务、行动、结果”的（STAR）法则；当遭遇到自己不懂的问题之时，要坦诚地告知对方，绝对不要不懂装懂。
面试结束别忽视这些事
记得在现场对面试官给予你的机会表示感谢，还要表达出你对该职位有着强烈的兴趣；离场时要礼貌，把座椅收好，将房门带上，把一次性纸杯等垃圾带走。
主动去询问面试官的那种联系方式，为的是能在面试结束之后的一个星期之内，主动跟面试官有联系，进而跟进面试最终的结果，并且再次去表达自己对于应聘职位所拥有的兴趣以及诚意 。
把控细节，展现良好第一印象
说不定都是面试的加分项哦！
面试前对公司的
“铁三角”调研
如何做好面试前的内容准备？
教大家一个“雇主研究铁三角”的框架模型
行业研究
般而言，公司的官方网站之中，会存有大量关于自身以及所处业界的讯息。抑或是借助搜索引擎、专业新闻站点，寻觅跟该公司以及其行业相关联的新闻、剖析以及报告，从而知悉行业的最新动态以及发展趋向。
可以围绕以下几个方面
收集情报 ↓
关联政策情况如下，要问一下该行业于国内当下的发展态势，是否存在政策方面的限制或者政策层面的支持呢，就好比伴随着绿色低碳发展战略齐头并进以及全方位推行这个变化形势，最近这些年新能源汽车行业取得了高速程度的增长态势哟，不管是国际知名品牌还是国内本土品牌，都在汽车销售市场之上展现出强劲有力的增长趋势。
该行业当中，处于前列位置的公司都包含什么呢，是哪些公司在这行业前列呢，它们的市场竞争状况是怎样样的，其产品具体存在着什么样的差异呢，怎么个具体的差异法呢，就好比新能源汽车领域，国内较为知名的企业有比亚迪，还有蔚来汽车，以及小鹏汽车，另外还有广汽新能源汽车等，而在国际上最为知名的新能源汽车企业则是特斯拉 。
技术走向态势：于此刻之该产业而言，其当下的关键技术究竟是什么呢？举例来说，新能源汽车领域的关键技术其中之一是存在于动力电池之处，在全球范畴当中，主要的厂商于国内方面有宁德时代、比亚迪，于国际范畴而言有LG化学、松下等。那么化学电池是否属于未来的主要趋向态势呢？也并非必然是如此的，诸多公司正致力于研发氢能、核能以及太阳能动力，这些能源对于环境所造成的污染程度更低 。
获取信息的方式有行业研究，行业研究能借助行业研究网站得到信息，行业报告也可提供信息，行业新闻动态同样能提供，行业内部人士也能成为获取信息的途径 。
企业研究
当完成行业研究之后，就有必要去对面试单位的情况进行了解了。通常状况下能够留意这些方面：
企业具备的基本信息有，包含企业历经的发展历史，涵盖公司所处的地理坐标，涉及公司拥有的规模大小，以及关联公司最新出现的新闻动态。
这款产品具体是什么，或者这项服务到底包括些什么，同竞争对手相较而言，它所拥有的核心竞争力究竟是哪些方面，于整个行业范畴里所处的位置究竟如何，市场呈现出来的表现又是怎样一种情况，诸如重大项目之类的都有哪些等等
企业文化涵盖企业工作风格，企业文化包含企业价值观，企业文化兼顾企业行业口碑，企业文化还涉及工作时间，企业文化也涉及工作强度，企业文化同样涉及工作地点等
岗位研究
收集岗位相关的信息
具体包括 ↓
岗位职责以及技能要求为，知晓该岗位的关键任务，清楚该岗位的输出结果，明白可能会运用到的知识，清楚可能会运用到的工具，清楚可能会运用到的技能，知悉可能会运用到的方法。
应聘岗位的职业发展方向存在哪些可能，这个岗位的职业发展是单一的，还是具备多元拓展性，举例来说，程序员既也许朝着高级程序员的方向发展，另外也能够向产品经理或者技术型销售的方向发展 。
岗位薪酬待遇方面，要清楚知晓、确切掌握和精准探知该岗位薪资的相关范围，清晰明辨、细致剖析且深入了解其的薪资构成，同时还要明白知晓关于岗位更多的除此之外的系列福利，像健康保险、年假、培养方案等这些内容 。
有关企业的信息，能借助官方网站获取，有关岗位的信息，同样能借助官方网站获取，企业和岗位的信息，还能够通过求职社交网站得到，企业和岗位的信息，也可以去咨询那些已经入职的往届师兄师姐 。
在面试中礼貌地掌握主动权
不少同学困惑
面试时总是很被动
面试官问什么答什么
不知道该怎么掌握主动权
教你三招！
做好
充分的准备
做好面试中问题的预设和应答准备，比如：
你为什么要应聘我们单位？
你为什么要应聘这个岗位？
你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？
对于这个职位你是怎么理解的？
你觉得自己与职位要求还有什么差距？
如果我们录用你，入职后的前三年你是如何打算的？
你对薪资待遇有什么期望？
……
上面这些问题，皆是面试当中常见的问题，预先得进行自己向自己提问回答，其最为关键的目的，仅仅就只有一个，呈现出自身跟职位的相匹配属性 。
准备之际，能够寻找同学朋友，给予完成那种模拟出来的问答，多多加以练习，如此方才就有具备可能，让其于将来之时的真实存在进行面试期间里面从容不迫地予以应答。
正视
自己的不足
对于欠缺工作经验这一情况，可挖掘自身有关学习能力以及适应能力的过往经历，告知面试官不管是知识、技能亦或是经验都是能够学得的，你具备充足的潜力与信心能够迅速学习并掌握 。
比如呀，有同学这般描绘其自身学习能力：“大二那会哈，我加入队伍参与学校所举办的机器人编程大赛，我们是从无入手起始的，于仅仅只是一个月的时间当中掌控了电路设计的原理，经由C语言开展简单编程，达成了机器人避障功能 。”
每一个人都存在缺点或者不足，这是实际情况，然而唯一存在差异的地方在于，有一部分人愿意直面自身的缺点以及不足，并且思索应对的策略，去想着怎样避开缺点和不足给自身带来的影响；可是另外一些人仅仅是一味地躲避缺点，在非常不幸的情况之下于面试时被问到相关问题，最终陷入逃无可逃的境地 。
比如说，有同学讲自身的缺点乃是粗心，所以在应对繁琐且复杂的工作之际，都会开展阶段性验证，要保证数据以及结果没有差错的情形下，才接着推进项目，虽说会在一定程度上对效率造成影响，不过相较于返工而言要好得多，当下正在探寻属于自身的办法来提升效率，以确保今后做事情又快又棒 。
调整
积极的心态
不管于面试之时碰到面试官有意刁难，或是遭遇到自身难以应答的问题，皆能够维持微笑以及积极的肢体语言，做好有礼有节，不刻意去逢迎，也不妄自菲薄，对于每一回面试都秉持着学习与成长的心态，重视过程里的体验以及面试后的总结，无论结果怎样，把每一次面试经历当作一种学习与成长的机会，唯有如此，量变才会引发质变，在未来的面试中更从容、更淡定。
知己知彼 积极应对
祝找工作的小伙伴们都面试顺利哦！
