在面试这个环节的时候，在经历寒暄这个过程以后，通常情况下，面试官一般会要求进行项目经验的介绍。常见的那种问法是，说出你近期的或者是你最能够拿得出手的一个项目 。
凭借我们的面试经历，发觉有好些候选人对此毫无准备，讲起来结结巴巴，甚至于有人讲出项目经验在时间段或者技术等层面和简历上的不相匹配，如此便会导致如下的结果。
1.第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。
一般而言，面试官会依据候选人所讲述的项目背景提出问题，假定面试期间会询问10个问题，那么起码有5个问题会依照候选人所介绍的项目背景来进行提问，倘若候选人未能表述好，那么就无法妥善地引导后续问题，这也就等同于将提问权完全交予面试官了。
面试之际，7份倚仗能力，3份凭借技能，而且初始阶段的介绍项目，又是技能里头的最为关键重要之处，因而本文会从“介绍”以及“引导”这两大层面，告知大家怎样去筹备面试之时的项目介绍。
好了，如下是正文内容。
一、在面试前准备项目描述，别害怕，因为面试官什么都不知道
面试官属于人，并非神，当拿到你的简历之际，是没办法去核实你的项目细节的，一般公司会在录用之后，通过背景调查的方式去核实。况且，你所做的项目是以月作为单位来计算的，然而面试官最多运用30分钟从你的简历之上了解你的项目经验，所以你对于项目的熟悉程度要远远超出面试官，故而你完全不必紧张。要是你的工作经验比面试官还要丰富的话，甚至还能够控制整个面试流程，笔者在面试方面有所精通以后也常常做这种事情，大家肯定也能够做到。
倘若面试官没法知晓你的真实情况，那他们凭借什么去证实你的项目经历以及技术呢？下面归纳了一些常用的提问形式。
二、准备项目的各种细节，一旦被问倒了，就说明你没做过
通常来讲，于面试之前，众人理应备好项目描述的话语，要自信些，毕竟这部分由你掌控，要流利些，鉴于你充分准备之后，能够明晰自身要讲的内容。并且这些属于你实际的项目经验（并非学习经验，亦非培训经验），要是一旦令面试官觉得你讲不出来，那可信度便会很低了。
不少人拘泥于，“在项目里做了哪些业务”，以及“代码实现的具体细节”，这就如同是，将之后的提问权利，直接交付给了面试官，下表列举了，一些不太好的回答方式。
得避免上述不佳回答这件事，与此同时，大家能够依据下表所给出的要素来准备项目介绍。要是可以的话，也请民众准备一下拿英语予以描述。实际上刚刚毕业的学生，抑或是工作经验较少的人，英语能力都相差无几，不过你讲了，这便是质的进步。
在面试之前，你必须要做好准备，你务必得拥有自信，然而你还要去规避像下面这样的一些情形 。
三、不露痕迹地说出面试官爱听的话
进行项目介绍时（涵盖后续面试），面试官实际很想听某些关键点，只要你将其说出，并且回答相关问题比较出色，这肯定是加分的内容。我面试他人时，一旦这些关键点被确认，我绝对会在评语里增添一笔。
下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞。
四、一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点
我前往面试他人之际，常常会特意进行询问：在你参与的项目当中，存在哪些亮点？又或者身为应聘者，拥有哪些其他能够增添分数的项目，可助力你成功获取该岗位。即便作出这般询问，仍有部分人径直表示没有 。
我如此去问已然是处在角色错位的状况之中了，身为面试者，理应主动讲出来，并非是等着被问，然而要留意，讲的时候得有技巧，寻觅机会说，通常是找一些开放性的问题来讲。
于这个项目之中运用了什么技术呢，你在讲述一些基础技术之际，像Spring MVC、Hibernate又有数据库方面的常规技术之时，还需要讲，运用了Java内存管理，如此能够降低对虚拟机内存的压力，或者讲运用了大数据处理技术等，即应当寻觅一切时机道出你能够展示的并且当下极为热门的技术。
或是寻个与之相关的问题来做扩展性阐释，比如说被问及：你可曾运用过一对多以及多对多？你除了讲述基本知识点之外，还能够讲，通常我还会依据需求适度地去设置cascade和inverse关键字，随后借助一个实际的案例来表明合理设计对你项目的助益，如此便能延伸性地说明你的技能了。反之要是你不说，面试者必定会觉得你只会简单的一对一和一对多操作。
面试之际，若候选人应答问题甚为简单，有啥说啥，毫无扩展能力亦或用极为吝啬之语句回应吾之问题，那么通常而言吾会给予机会令其深入阐述（然而吾无法确保并非每位面试官都会深入发问），若回答愈发简洁，那么同样会极为吝啬地给出良好评语。
请记住，面试官并非在和你有着亲戚那样的关系啊且极为忙碌难得有空呢能真去挖掘出你优秀之处也就是亮点予以识别找出的面试官是极少极少到了屈指可数的地步的呀而你自己要把自身的亮点明确阐述宣扬地说出来这可是属于你自己必需完成的义务所在啦 。
我在面试别人过程中，根据不同的情况一般会给出如下的评语。
经由如此 即便他通过技术面试 后续面试也会异常艰难
回答是很简单的，通过回答，我没办法去验证，他究竟是在项目当中做过这项技术，还是仅仅在日常学习里学过这项技术。我就会写下这样的内容，在简历中声称用过XX技术，但是对于某些细节却讲不出来，这样就无法看出在项目里运用过这个技术。倘若这个技术是职务必需要点，那么他通过面试的可能性便是非常小的。
是3.回答，它很简单，并且只是借助嗯啊这类的虚词去回答，在经过提醒之后仍然是这般，我会敷衍着说上几句来结束面试，直接写下“技术很薄弱，没法通过面试” 。
虽然能够借助回答出色地展现自身技能，然而逻辑条理并不清晰，要是如此的话，我会促使其通过技术面试，不过会注明“技能颇佳，然而表达能力较为普通（或者有待改进），敬祈后续面试经理审慎权衡”。如此一来，通过后续综合面试的可能性就较为平常了，毕竟综合面试会着重评估表达能力、交往能力等非技术因素。
不管如何，一旦你的回答简单，不在回答中主动说出你所擅长的要点，或者没能条理清晰地讲出你的亮点，就算我应许你能够通过面试，也不会写下像“框架细节了解较为深厚，数据库应用颇为娴熟”等等这样的夸赞评语，即便你能通过技术以及后续的综合面试，所获的薪资仍旧会比较低的。
五、一旦有低级错误，可能会直接出局
面试进程里，存在一些方面，是你绝对不可以出现差错的，因而，你于准备阶段，需要特别留意下述的要素，下面罗列了一些，会致使你直接遭到淘汰的错误回应。
六、引导篇：准备些加分点，在介绍时有意提到，但别说全
做项目介绍之际，你能够随机说出些许你的亮点，然而得记住，不管是在介绍项目之时，还是在回答问题之时，你当下的职责并非阐述亮点而是介绍项目，一旦你详尽去说，兴许会使面试官觉得你偏离主题了。
那么此刻你能够简洁提及，可以这般表述，“咱们的项目对于数据有着较大需求，在忙碌时段平均每小时要处理几十万条数据”，如此便能将面试官引导至“大数据”的方向。
可以在面试之前，依据职位的需求，准备好那种“一笔带过”的话语，比如这个职位的需求要点是Spring MVC框架，是大数据高并发，并且要有数据库调优经验，那么在介绍以往项目的时候，就最好去突出于这些方面自身的实际技能。
再次给众人举个事例，好比Java虚拟机内存管理以及数据库优化是绝大部分项目都会碰到的两个问题。大家皆能够于叙述项目经验之际讲，在这个项目当中，我们得考量内存因素、只因我们把时间用在了代码编写使得代码只允许在2G内存环境里运行、并且对数据库性能有着比较高的要求，所以我们常常要监控优化内存还有查看运行情况调试数据库当中的SQL语句。如此当面试官深入进行提问之时，便能抛出预先准备好的关于虚拟机内存优化以及数据库优化方面的言辞 。
实在不行，你也能够讲“我已兼顾做项目开发，还做了知晓收集需求以及涵盖测试与施行部署之类事务，鉴于这一回项目里人手数量相对较少，致使压力层面表现较为巨大的状况”，如此做到后便能够呈现你曾拥有过独立担当一面的过往经历。
在我参与面试的进程当中，一旦听觉捕捉到存在亮点的情况，就会于其表述完当下所提及的问题之后，顺势开口去进行询问，通常而言技术面试的时长最多为半小时，当你将相应的时间投入到对已然准备妥当的问题要点予以回答之际，那么被问及其他问题的时长必将减少 。，
七、你可以引导，但不能自说自话
面试之际，我会碰到有准备之人，若真想应聘，需事先筹备，对此我能理解且赞同，只要不露明显痕迹，我不会写那话，况且并非每个面试官都能察觉你有准备。但你不可因有准备就过于强势，毕竟面试由面试官主导。
我碰到了个别参与面试的人，他们话语过多，通常会主动进行扩展，比如说，我询问他使用的数据库是什么，他不但回答了数据库是什么，还讲述了自己做了些什么，甚至于顺带把大数据处理技术也讲了出来。
其实事情做得过头，就跟做得不够一样不合适，我会着重考察你讲的每个细微之处，因为我怀疑你讲的全是你从网络上看到的，并非你在项目里运用到的，我甚至会直接发出威胁：“你先跟我讲实话这技术你真在项目里用过，我后续会着重考察，一旦被判定你项目里没做，这种情况的性质就是企图蒙混过关了”，通常这类人会主动交代坦白。
然而话又说回来，要是他只是讲，数据量相对较大，不过只是略微提及，并不接着说后续的言语，那我就会进一步去询问，如此他自然会有机会进行表述，与此同时需要留意，通常在面试进程中，一旦你展现出加分之处，但是面试官未回应，那么这个加分点兴许并非项目必定需要的，也不是他所关心的，此时你就能够不再讲述这个，或者等到你提出问题的时候再去说 。
八、不是结尾的总结
到这里，我们已经给出了介绍项目的一些技巧。
就有两句话，其一，面试之前必定得做好准备，其二，本文所给出的是方法，并非教条，大家能够依照本文给出的方向，结合自身的项目背景去做准备，而非机械地背诵本文给出的某些说辞。
当大家介绍完项目背景后，面试方才刚开始，哪怕你表述得再好，哪怕你将问题引导至你所准备的范围之中，这也得应对Java Web方面的问题，诸如Spring MVC以及ORM等，还得应对Java Core方面的问题，像多线程、集合、JDBC等，另外还有应对数据库等方面的问题。
那么，本文价值究竟体现在哪儿呢，若引导欠佳，你压根儿没机会展现自身能力，这便是本文所呈现方法的价值之所在，讲句自我夸赞的话，本文给出的部分方法以及说辞并非仅凭脑袋空想得出的，而是从面向上百名候选人进行面试的经历里抽取而来的，其中存在不少辛酸血泪，也存在不少人成功的路径，这篇文章多多少少对大家（特别是经验不满3年的初级程序员）会有所助益，这亦是本文申请被放置在首页的缘由。
这并非结尾，我们在符合既定条件之时，会撰写系列博文，其中包括有关“怎样应对常见问题”的内容，以及涉及“怎样迅速提升自身能力”的相关方面 。
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