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以人为本,重视人才发展:苏宁校园招聘的实践与成果

来源:网络整理 时间:2025-11-09 作者:原作者 浏览量:

讲过的是国家主席,其表示:人这个个体,属于生产的首要具备要素;人才这一群体,乃是发展的首要拥有资源。不管涉及的是党和政府,还是企业家以及老板,全都得重视人才,重视人才作用的予以发挥。苏宁同样秉持以人为本理念,大力去培养人才,着重于人才发展,而当中校园招聘是苏宁获取人才的重要渠道。自1993年起,苏宁便着手引进应届大学毕业生,从1200工程起始,历经百名店长工程,直至最新的互联网店长工程,苏宁向来高度重视人才培养,对校园招聘也极为看重,进而培育出一批又一批大学生,这些大学生,于苏宁转型变革、多元发展的进程中,充当着关键的角色。

在校表现好的学子,离不开学校用心且周到的培养以及推荐,苏宁一直坚持进行校企之间的互动以及合作,力求维持与高校之间的良好关系,还要为学子从身处校园时期到迈入社会时的身份转变,提供质量上乘的平台以及渠道,在最近这段时间,应宁波财经学院电子商务系发出的邀请,正好赶上2021年第二届苏宁全国大学生创业实践大赛启动,宁波地区管理中心的人力资源总监于海卉,在5月20号的下午去到学校,给在校的大一大二电商系学生展开企业和大赛的宣讲。

学校老师发言

学校老师发言

在校的学生,对这场宣讲,也报以浓厚的期望, 在宣讲正式开始以前,宁波财经学院电子商务系的主任李老师,讲话介绍了主讲人的身份,并且表明了这次宣讲的意义, 苏宁作为世界500强企业,同学们对这场宣讲,也期待了很长时间, 希望同学们在这次宣讲当中,能够有所收获,有所成长。

主讲人于总,在宣讲过程中,首先针对苏宁的创始以及发展,向同学们展开了介绍,苏宁是由张近东董事长于1990年创立的,至今已经历经了三个十年,它先是从区域专营起步,接着发展到全国连锁,而后又转变为互联网O2O云商模式,到了2020年,苏宁集团步入了第四个新十年,其致力于打造各产业资源的数字化链接,推动互联网化智慧零售的发展,从单纯的零售转变成为零售服务商,以此促进零售行业的发展进步!

讲到了其次的我们的“苏宁易购杯”大学生创业实践大赛,这是一场赛事活动,是全国性的,由苏宁发起,联合全国各大高校、品牌商举办,主要目的在于加强与各大高校之间的校企合作,协同高校深入探索新型商科人才的培养,以及大学生的实习实践、创新创业,大赛秉持邀约大学生参赛的方式,是无接触的,属于线上参赛,参与到直播带货、会员推广、流量运营、大数据分析等商业经营一线,通过理论结合实践地进一步学习新零售知识,掌握新营销技能,优胜地团队仍然会挑战10万元创业奖金、实习证明,还有苏宁校招面试直通卡,。

大赛奖励介绍

大赛奖励介绍

苏宁校园招聘_苏宁大学生创业实践大赛_苏宁下午面试

大赛情况作介绍之际,电商专业的那些同学们,也怀揣着极大的兴趣,踊跃地参与互动并提问,现场的氛围极为热烈,主讲人在逐一解答完学生们的疑问后,引领同学们一同观看了2021年的苏宁校招宣传片“狮说”以此作为宣讲的收尾,在祝福同学们于比赛中斩获优异成绩之时,还期许未来的他们能够成为“狮厂”的一员,并且抽取了一名幸运学生送出了苏宁的吉祥物苏格拉宁!

观看“狮说”宣传片

幸运学子抽到苏格拉宁

业已走过而立之年,进而朝向新的十年迈进的苏宁,其背后是有着人才优势予以支撑的,并且,更多新鲜血液的大量涌入,会给苏宁的新十年带去更多的潜在可能性,同时,还期望在未来能够有更多的优秀学子进入到苏宁之中,与苏宁共同走过新的十年!

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