求职先背债？年轻人正被一条隐秘的“培训贷”灰产链围剿
那些有着轻松兼职、月入过万、零基础要求、日结且工作自由等诱人条件的招聘广告背后，隐藏着一个个专门收割年轻人的金融陷阱。
一个完整的链条
先是有“零基础月入过万”这样的说法，接着又有“兼职配音轻松赚钱”这类内容，在这些极具吸引力的招聘广告的背后，隐匿着一条会致使求职者还没挣到钱就先背负债务的黑色产业链 。
近来，好多观众向《财经调查》节目反馈，一些年轻人于寻觅兼职的进程里，碰到一种近乎一样的诈骗手段，不但没赚到钱，还背负了沉重的债务负担。
从发布虚假的招聘信息开始，接着诱导签订培训协议，随后办理分期贷款，最后进行暴力催收，一条针对求职者的“培训贷”灰色产业链已然形成，使得众多想要找工作的人、想要兼职赚钱的年轻人、宝妈以及负债人情况更加糟糕，更陷入到维权没有门路的困境之中。
01 骗局围城
在最近这段时间，《财经调查》这个栏目对几起具有典型性的“培训贷”案例进行了曝光，从而将这条灰色产业链的冰山一角给揭开啦。
招聘软件上，成都万众勤学科技有限公司发布的绘画兼职岗位，吸引了小茹，该招聘信息宣称，工作时间自由，零基础，且高薪日结。
公司里的工作人员要求小茹，得必须参加职业培训，还要支付培训费用，并且承诺在培训的过程里面，会派发绘画订单，订单金额是从十几元到几百元都不一样的 。
公司给小茹办理了分期还款，金额是8380元，要分12期还清。然而此后，小茹发觉培训课程根本毫无价值，兼职单的劳务费仅仅只有几元钱。
她提出解约之际，公司却要求缴纳两千多元的违约金，直至如今，小茹的分期还款依旧没有解除，一旦出现逾期便会接到催收电话。
有一位名为果果的求职者，同样遭遇了类似的骗局，她是在短视频平台上，看见的一家位于成都市的序隐文化传媒公司所发布的兼职配音招聘信息 。
果果签了那份要求分期支付5980元培训费的协议后，才发觉，培训的内容跟配音压根没关系，是教她们怎样在直播平台去当“语音厅”主播 。
所谓用于配合声音的工作在实际情况里其实就是陪着聊天，与直播厅的被称为“大哥”的人讨论双方都感兴趣的话题，所获取的收入是因他人赞赏而得到的钱财，像这样的兼职致使果果常常遭遇他人的侵扰。
02 链条暗影
记者展开调查，进而发现，此类骗局已然形成了一条分工清晰明确的灰色产业链，产业链的各个环节彼此紧密配合，致使求职者难以防备而防不胜防，。
于云尚圈技术咨询（赣州）有限公司担任负责人一职的吴总，向记者悄悄透露，那类招聘兼职人员的公司，恰恰正是他们的主要客户呢。
视频剪辑课程由他们提供给招聘兼职的公司，这些公司向求职者销售此课程以获取利益，求职者所购买课程花费的5980元里，云尚圈公司能够分到598元。
吴总直言，那些兼职公司，不存在高薪兼职单的业务，所谓的业务订单，皆是这些兼职转培训的公司，自己毫无根据臆造出来的，当作诱饵，诱骗年轻人受骗上当。
这个专门针对年轻人所设计的兼职欺诈骗局里头，“学易付”有着绝对不可缺少、无法替代的作用 。
来自学易付（山东）信息科技有限公司的李经理，告知了记者一件事，他们会预先把一定比例数目的培训费，直接打款给兼职公司，以此来开展“垫资”行为，这会使得那些兼职公司，省去按月分期去收取培训费的流程，进而能够快速地套取数量众多的资金。
学易付公司不仅如此，专门开发了网络签约平台，培训服务协议在此生成，付款二维码也在此生成，每份电子协议都有独立编号，和传统纸质协议一样，具有法律效力。
03 维权困境
在记者针对学易付公司开展调查之际，有受骗的学员传来信息，这家公司竟然把逾期尚未缴纳的学费，当作“债权”转让给了山东博锐企业服务有限公司。
记者经由查询察觉到，山东博锐企业服务有限公司，以及学易付（山东）信息科技有限公司，二者均属于山东泽一实业投资集团有限公司去进行控股的企业 。
某报社工作人员谋求职位进入山东之中的被当做一的实业投资集团有限公司之后察觉到，该公司的名为互仲宝的产品能够协助客户将合同备案至和其有一种深度合作关系的仲裁机构。
商业运营模式方面，公司的设计极为精妙，一旦在经历“仲裁备案”流程之后，合同得以签订，随后双方之间产生了纠纷，那么就只能借助合同所指定的仲裁委来开展仲裁，而人民法院将不会再接纳受理 。
公司的杨主管直接表明，要是教培公司和他们开展合作，去做合同仲裁备案，一旦出现纠纷，培训学员既没办去法院起诉公司，又没办向主管部门投诉 。
他，满脸得意，告知记者，他们公司所经手的，那些经过仲裁备案的，所有合同纠纷案例当中，不存在任何败诉情况。
兼职APP良莠不齐
04 骗局变种
与此同时，另一种形式的“培训贷”骗局也在悄然蔓延。
陈方磊于网上求职之际，接到了自称为北京某科技公司工作人员打来的电话，该对方凭借“猎头”这一名义给予了月薪一万至一万三千元、发薪为十四个月的待遇。
对方对外宣称，在针对相关人员开展培训之后，能够将其以内部推荐的方式，推送到诸如招商银行、中国银行、腾讯、阿里等大型公司之中，前去签订正式的合同，并且在培训的这段期间之内，不会收取任何的费用。
陈方磊在正式签约过后，才发觉，那所谓的“免费培训”，实际上是要求求职者在工作之后进行付费，也就是以分期这种形式来付费 。
于“指导就业”这个阶段的时候，公司当中被称作“老师”的那些人员，竟然要求他们去搞社保造假以及简历造假的行为，并且还声称，该机构在今年的时间里，有着三百至五百名学生，全部都是利用假简历以及假社保这种方式来获得入职资格的 。
身处北京市帅和律师事务所担任主任律师的沈腾宣称，这般情形极有可能是那种涵盖了“虚假招聘、无证经营、欺诈收费、教唆违法”的复合型违法行径。其一，这家公司不但未曾持有人力资源服务许可证，而且也不存在职业培训的办学资质；其二，那所谓的“免费培训、就业后付款”，实际上是在诱导求职者去办理分期贷款。
05 破局之道
黎建飞，这位中国人民大学法学院的教授觉得，从发布虚假的招聘信息开始，接着是分期支付培训费用，然后到诱导求职者去签订仲裁合同，整个这样的链条是涉嫌诈骗的 。
有着越发猖獗态势的“培训贷”骗局，中国妇女报评论表明，想要将乱象杜绝，并非仅仅是劝求职者要“擦亮眼睛”就行，求职者只是防线的“最后一环”，而破题的关键在于前面的关口，也就是监管部门要主动出击去建立培训类贷款的特殊审核与风控机制。
对各类“套路贷”，公安机关要保持高压严打态势；针对受害者，司法系统得提供便捷的维权渠道；招聘平台呢，必须压实主体责任，筛查虚假岗位，还要及时清理问题企业。
更为关键的是，去搭建完备的就业服务体系以及公正公平的就业之环境。唯有在求职者没有再被焦虑所裹挟的情形之下，陷阱才会丧失掉其“作为诱饵所具备的那种魅力”。
那个诈骗团伙早就构建出了一整套完备的流水线作业模式，其中有发布造假招聘信息的企业，有提供质量存在问题课程的机构，有办理分期垫钱业务的金融平台，有实施仲裁备案事宜的法律服务商，还有最后接手债权并开展催收工作的企业 。
这些机构往往相互关联，共同织成一张让人难以挣脱的网。
任何一个环节能被有效阻断，这类骗局都将难以为继。
黎建飞教授解读此类事件
