贵阳网发布消息称， 今年贵州省进行了四级机关面向社会公开招录公务员（人民警察）以及选调生的工作，该工作历经了网上报名这一环节，接着是资格初审阶段，然后是笔试，之后划定了最低合格分数线，又开展了现场资格复审等一系列环节，最终在11月7日进入到了面试阶段。
社会公开招录公务员（人民警察）以及选调生面向全省四级机关展开，参与面试的人数为12078人，其中，选调生有1640人，考场全都设置在各市（州）考区。总共设置了10个考区，有488个面试考场。面试人数居多的考区是省直考区，人数最少的考区是铜仁考区。
于面试结束之后，会开展体能测评（人民警察职位），接着是体检，然后是考察，随后进行公示录用，这些属于后续环节所需开展的工作呢。
（贵阳日报融媒体记者 孙维娜 图/文）
相关扩展阅读情况是，今年贵州省面向公务员进行招录时，面试这个环节所涉及到的参考人数数量众多，防疫方面所承担的任务极为繁重，考场可利用的资源相对紧张，甚至就连组织开展工作要面临的难度也有所加大，鉴于这样的情形，贵州省当中的有关部门针对面试的组织开展工作实施了以下这些方面的举措。
先行着手筹备考前培训相关事宜，以新时代学习大讲堂为阵地，首次展开针对考官的资格培训工作，围绕考试录用政策、面试评分的具体技巧与对应操作、人才测评所涉及的基本理论技术等一系列知识内容，运用兼具线上及线下的多元方式，面向全省范围内的公务员面试考官实施深度培训。此项培训举措成功拓宽了培训所覆盖的范围，经由测试后，1900余名考官顺利通过考核，被正式纳入全省公务员面试考官库。各地皆秉持严谨态度，在每次面试之前，均会针对面试考官以及相关工作人员开展考前培训工作，严格坚守未经培训一概不许上岗的规范化原则；省直考区于11月6日尤为扎实地对432名考官开展了考前培训工作。
先是探索推行分级面试，首要目的更在于精准科学筛选人才，达成个人与工作岗位彼此适配，人事之间相互适宜，首次开展分级面试，省级、市级、本级县级机关职位测验A类试题簿券，乡镇基层机关职位测验B类试题簿券。增添面试评测的针对于特定对象、特定内容而来的性。
严守公平公正的关键环节，严格依照保密相关规定来印制，管理以及分发面试题本，把同一职位的考生安排在同一个考场进行面试，每天的考官组所在考场以及考生面试顺序在当日面试之前通过抽签产生。
四、要对回避制度进行严格的执行。但凡存在属于规定情形而需要回避的情况，并且与面试考官相关，那么就必须得回避。
五月，着重强化在现场的监督巡查。于面试的这段时期之内，邀请相关的领导，以及党代表、人大代表、政协委员和媒体代表到达此地进行巡查，并且展开指导监督，以此来保证面试工作具备透明、公开的特性。
六、需构建起关乎疫情防控状况的应急机制。为了能够进一步强化面试期间涉及疫情防控方面的保障以及应急处置的能力，卫生健康部门专门派遣了聚焦于疫情防控情况的指导组前去对于考试的地点来进行关乎疫情防控以及对应急处置各项事物有效开展工作的指导 。
