昨天起，今年上海市普通高校招生综合评价批次校测面试陆续展开。上海考试招生制度改革重中之重是在招生里怎样科学运用考生的“综合素质评价信息”。各试点高校会用综评信息挑选德智体美全面进步的优秀学生。整个面试工作平稳且有序，保证招生录取做到公开、公正以及透明。
同济大学会考察考生高考成绩，充分运用考生的综合素质评价信息，经由专家对每位考生的这般信息予以独立、客观地评价，在此基础上，通过专家组对每位考生展开综合面谈，以此选拔出真正契合同济大学各学科专业（类）人才培养要求的优秀学生，进而促进了高中与高校人才培养之间的有效衔接，还探索出能够推广、可以复制的经验以及操作办法。
华东理工大学着重于考查学生于理工类专业范畴内的创新意识，此创新意识主要是指“物理或化学”院校科目组所涵盖的内容。那些参与面试的专家皆是于学科前沿展开教学以及科研工作的教授和教学科研骨干，在面试专家确定下来之后，由招生办公室主导组织开展了统一培训。
上海外国语大学，围绕学校培养目标，即“多语种+”卓越国际化人才的目标，秉持“不唯分数，综合评价”的理念，严格且规范地选拔人才，选拔具有外语特长的人才，选拔综合素质突出的优秀人才。
东华大学的面试，是在标准化考场里进行设置的，综评试点工作，其全程都是要接受校纪检监察部门监督的，学校为此建立了相应的工作协调管理监督机制，该机制会加强对计划、报名、审核、公示、录取等各环节的监督管理，并且会及时回应处理各种问题。
有这样一所大学，它叫上海大学，其表明面试得达成两个随机的情况，这其中的一个随机是，考生要以随机的方式去抽取面试顺序，该大学还提到，另一个随机是，面试专家小组与考生小组会进行随机配对，并且，面试专家会独立地去打分、排序，整个过程会开着录像、录着音，以此来准备接受查阅。
