由农村信用社改制而成的江西辖内农商银行，自1951年江西第一家信用社成立开始，在赣鄱那片红土区域深耕，历经不懈努力进行改革发展，以便服务地方经济。当下，全省农商银行持有86家法人机构，拥有2309个支行网点，还有2.5万名员工。截止到2022年年末的时候，资产总额达到了1.2万亿元，跟年初相比增长了7.7% ；各项存款为1万亿元，大概占据全省份额的1/5 ，具有历史性意义地跨进了资产、存款“双万亿俱乐部” ；各项贷款是8000亿元，大约占据全省份额的15.44% ；2022年缴纳税收首次超过了50亿元，算得上是实实在在的“金融赣军”长子以及龙头银行。
为了达到全省农商银行战略发展所需，强化信息科技治理本事，管理水准以及创新经营方式之处，全省农商银行于信息化情形下的核心竞争力，江西省农村信用社联合社也就是以下所称的“省联社”，决定朝着社会公开招募首席信息官，特意制订此方案。
一、招聘岗位
首席信息官1名，入职省联社机关工作(江西南昌)。
二、招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
对中华人民共和国宪法予以拥护，对中国共产党领导以及社会主义制度予以拥护 。
3. 一定要坚定不移地贯彻党的路线，以及方针，还有政策，具备强烈的进取精神，同时拥有奉献精神 。
具备坚持实事求是的品质，能够实现理论与实际相联系，说话真话，去做实事，寻求实际成效，工作从而有业绩 。
具备较强的事业心，拥有深厚的责任感，有着实践方面的经验，具备能够胜任工作所需的组织能力，拥有相应的文化水平，还具备专业知识。
6.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德;
7.身体健康，有正常履行工作职责的身体和心理素质;
8.认同江西·农商银行企业文化，热爱农村金融工作;
9.须符合亲属回避有关规定。
(二)资格条件
首先，初始学历要是全日制本科以及比本科更高的学历，其次，年龄得在50周岁以内，也就是1973年1月1日及以后出生才可以。
2.从事信息科技工作在10年以上且从事金融工作3年以上;
曾担任过下述多种职务，且时长最少为 4 年以上：国有大型商业银行总行里信息科技等有直接关联之分部，其内部设置机构中担任正职以及比正职更高层级之职务，或者省级分行里信息科技等相关部门的正职，又或者是全国性股份制商业银行层面当中，信息科技等有关部门担任副职以及比副职更高层级之职务，再或者是省级城商行总行、省级联社里信息科技等有关部门的正职，还包括大型上市科技公司的高级管理人员。
取得国家所认证的，信息科技领域高级及更高级别的相关专业技术职称，或者是拥有国际、国内都予以认可的，相同层级的信息科技相关专业技术资格；。
5. 能够全面地掌握信息科技发展走势状况，以及金融领域之中科技所赋予的能量，熟习银行管理的框架体系，盈利的计算模式，内部的控制制度以及针对其的监管条例规定，具备着科技战略规划方面的能力，面对市场变化的应变本领和实施团队管理活动的能力，并且所取得的工作成绩十分显著。
6.符合我单位规定及银保监会规定的其它条件。
(三)应聘人员不得具有以下任何情形
1. 那些被开除了中国共产党党籍的人情况，或者是涉嫌违纪违法这一状况，正处于接受有关专门机关审查阶段，并且尚未作出最终结论的情形;。
2.受处间或者未满影响期限的;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的;
与别的单位订立了，或许会对为我行工作造成限制的，竞业限制类条款、那样的协议、还有劳动合同等相关协议的。
5.违反公序良俗的;
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
1.报名
此次报名是通过网上报名的途径予以实施的，那些符合相应条件的人员，需要在2023年3月27日开始，一直到2023年4月27日17点之前，把以下这些电子版的资料发送到qun.zhao.@51job.com这个邮箱之中，邮件的命名方式是“姓名+电话号码”， ：
《江西省农村信用社联合社首席信息官招聘报名登记表》，它是附件 。
带有学历学位的证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，或者《国外学历学位认证书》，信息科技高级以及高层次的关联专业技术职称，从事含有信息科技工作经历等等的证明材料的电子版扫描件 。
(3)身份证正反面扫描件。
个人体检报告在报名截止日之前15日以内，需参照公务员录用体检标准 。
2.资格审查
应聘人员会被进行资格初审，依据简历等情况择优挑选。资格审查在招聘工作整个过程中贯穿，只要存在应聘人员与公告岗位所要求资格条件不相符的情形，就会取消其报考资格。 。
3.面试
资格审查完毕之后，面试人数起码得为3人，不然就取消面试。全省信用社联合社来组织开展测试，测试结束以后针对测试成绩（测试综合分数一定得大于60分）依照从高到低顺序，依照招聘职位计划聘用人事规模相同数额来确定体检人员的名单。
4.体检
用人单位组织体检，体检项目以及标准参照公务员录用体检标准，若体检不合格取消聘用资格。
其体检过后，要是因放弃、体检或者审查不合格之类原因致使出现缺额，于是便能依照面试成绩，在规定时间之内（这种规定时间是以省联社告知为准的），按照顺序逐个进行递补操作，而且最多只会递补一次。
5.外调
依据面试情况以及体检的结果，从而确定拟聘人员，是由省联社委托专业的外部机构针对拟聘人员展开外部背景调查 。
6.公示
要是拟聘人员经过了外部背景调查，接着就会通过官网对外开展公示。在公示期间被反映出来的问题，一旦经过查实会对录用产生影响，那么就会取消其聘用资格，并且不再进行递补。
7.聘用
公示过后，经由我单位进行资格审查，若不存在问题，便会办理聘任手续。聘任人员的试用期时长为2个月，试用期间的待遇按照聘任协议所约定的内容予以办理。在试用期满，并且考核合格之后，会签订《劳动合同》，若考核不合格，则不会再进行聘任。
四、其他事项
应聘人员要认真仔细阅读岗位资格条件，依照招聘公告所规定的报名方式去准备资料并提交，要对报名信息以及所提供材料的真实性和准确性担负责任。要是因为不符合条件而被取消面试资格，那么后果需要报考人员自己来承担。资格审查在整个招聘工作过程中都存在，只要是弄虚作假的人员，一旦被查明确认，就会被取消应聘资格。
(二)公告里没提及的事项以及要对外发布的招聘信息，会在江西·农商银行网站（http://www.jxnxs.com）公布，不会另外通知。报考人员要是因为没按照报名须知的要求去报名，或者没及时查看网站发布的招聘信息，从而产生的影响和后果，全都由报考人员自己负责。
（三）应聘人员的个人信息以及材料，仅仅是用于这一次的招聘，不会予以公开，也不会予以退还。
在各个招聘环节当中，我单位会对应聘者及时进行通知，通知的对象是进入下一环节的人员，对于没能进入下一环节的应聘者，则不会再发通知 。
（五）我单位具备这样的权力，这个权力是依据岗位需求变化，以及报名情况等诸多因素来行使的，能够对招聘工作进行调整，或者取消，甚至终止，并且对于本次招聘，我单位拥有最终解释的权力。
联系人：鄢先生
联系电话：0791-88597157
附件，是，江西省农村信用社联合社，首席信息官，招聘报名登记表，所对应的文件，其格式成 xls 。
