跟着即将来到的毕业季，国内好些大型招聘网站的春招陆陆续续开始了，这些资源丰富、覆盖范围广的招聘网站被越来越多毕业生喜欢，然而借助招聘网站找工作，个人信息极有可能泄露，求职者应聘的时候要多留意，小心就业“陷阱”。
网投简历，竟招来“诈骗”短信
来自江西师范大学的小张，于网上用心搜寻招聘信息，而后广泛投出简历，在注册一个招聘网站的账号之余，她仔细填写了涵盖姓名、手机号码、电子邮箱等各个相关方面的个人信息。接着，她朝着一些公司投出了简历，两天之后，她猛然收到一条向她发出通知的短信，告知她去进行参加面试 。
对于那迅速呈现出来的“效果”，小张却反而生出了疑虑，她自己并没有给这个公司投递简历呀。于是呢，她在网络上查找这家公司，然而看见了该公司的官网并不存在哟。
碰巧的是，马上就要研究生毕业的北京某所高校的学生小杨，同样有着类似的经历，在一些招聘网站投递简历之后，“常常收到骚扰信息，甚至有那么一阵子，每天都会收到。”。
招聘网站或致个人信息泄露
近年以来，随着就业竞争日益激烈，国内专业招聘网站数量急剧增长。湖南某高校长期从事毕业生就业指导工作的王老师觉得，毕业生找工作心理十分急切，缺乏对网络招聘信息的必要判断。通常状况下，规模大且正规的招聘网站可靠程度相对较高。
若登录几家国内知名的专业招聘网站，便会发觉，在它们那里叫做“隐私条款”的内容里，都有着针对其注册会员个人信息保护的承诺。对于求职者的简历，存在三种不同程度的保密办法：其一为“完全保密”，意思是除了接收求职者主动投递简历的用人单位之外，任何机构以及个人都没办法看到其个人信息。其二是“仅对该招聘网站开放”，此招聘网站能够随时去搜索求职者信息，以此来给予面试机遇。最后一种是“对所有公开”，所有的注册用户都可以看到该求职者的个人信息。
但是，存在一些中小型招聘网站，并不具备如此规范的条款。北京某律师事务所的谭律师表明，在我国法律条款里，有明确规定，将公民个人信息，诸如姓名、家庭住址、电话号码等，出售或者非法提供给其他人，或者窃取或者通过其他办法非法获取，属于犯罪行为。若情节严重，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并且要并处或者单处罚金。
提高安全防范意识，谨防就业“陷阱”
毕业季快要来了，为防止毕业生找工作时或许出现的问题，好多高校都开办了毕业生就业求职课程，这课程不但指导毕业生怎样有针对性地开展职业规划，还讲解有关求职技巧，怎样避开求职过程中可能出现的“陷阱”是其中关键内容。
李俊这位“90 后”，已从安徽的某所大学本科毕业，在找工作那段时期中，他把投过简历的单位以及求职岗位，都标记于一张表格之上，他讲，在网上投了数目众多篇幅的简历，有时，连自己都不太能搞得清楚明白，接到面试通知电话后，他首先会去核对表格里的内容，并且在其公司的官网上查找确认电话是不是源自该公司的人力资源部门，李俊参加过学校所开办的毕业生求职技巧课程，他声称，这些技巧都是在相关课程里学到的。
从 2014 年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议传出消息，2014 年全国高校毕业生规模会达到 727 万 ，该数量比去年“史上最难就业季”时的 699 万毕业生数量多出了 28 万 。
王老师觉得，就算就业情形严峻，毕业生也依旧不可以松散疏忽。于求职的每一个步骤当中，都应当一直存有安全防范意识。(记者 陈鹏)。
